第一章 緒論
一、研究背景及意義
二、研究目的及方法
三、研究思路、內(nèi)容與邏輯框架
相關(guān)概念界定
五、本書可能的創(chuàng)新與貢獻(xiàn)
第二章 文獻(xiàn)綜述
一、公司治理與企業(yè)社會責(zé)任關(guān)系的文獻(xiàn)綜述
二、企業(yè)社會責(zé)任與公司績效關(guān)系的文獻(xiàn)綜述
三、公司治理與公司績效關(guān)系的文獻(xiàn)綜述
本章小結(jié)
第三章 理論基礎(chǔ)與理論框架構(gòu)建
一、理論基礎(chǔ)及其適用性分析
二、機理分析及理論框架構(gòu)建
三、本章小結(jié)
第四章 公司治理與企業(yè)社會責(zé)任履行實證研究
一、引言
二、理論分析與研究假設(shè)
三、研究設(shè)計
實證結(jié)果與分析
五、結(jié)論與啟示
第五章 企業(yè)社會責(zé)任履行與公司績效實證研究
一、引言
二、理論分析與研究假設(shè)
三、研究設(shè)計
實證結(jié)果及分析
五、結(jié)論與啟示
第六章 公司治理與公司績效：企業(yè)社會責(zé)任履行的中介效應(yīng)
一、引言
二、理論分析與研究假設(shè)
三、研究設(shè)計
實證結(jié)果與分析
五、結(jié)論與啟示
第七章 結(jié)論、政策建議與展望
一、研究結(jié)論與政策建議
二、研究不足與展望
參考文獻(xiàn)
附錄
后記