導(dǎo)論
第一章 勞動、勞動者與勞動力
第一節(jié) 勞動
第二節(jié) 勞動者
第三節(jié) 勞動力

第二章 人力資本
第一節(jié) 人力資本與人力資本理論
第二節(jié) 人力資本投資
第三節(jié) 人力資本投資理論中值得研究的問題

第三章 勞動力供給與需求
第一節(jié) 勞動力供給
第二節(jié) 勞動力需求
第三節(jié) 我國勞動力供求分析

第四章 勞動力市場
第一節(jié) 勞動力市場概論
第二節(jié) 勞動力市場運行
第三節(jié) 我國的勞動力市場

第五章 勞動關(guān)系
第一節(jié) 勞動關(guān)系的內(nèi)涵與構(gòu)成要素
第二節(jié) 集體談判與集體協(xié)議
第三節(jié) 現(xiàn)階段我國勞動關(guān)系的調(diào)整

第六章 勞動力流動
第一節(jié) 勞動力流動及其原因
第二節(jié) 勞動力流動決策及其評價
第三節(jié) 中國勞動力流動的制度變遷
第四節(jié) 勞動力流動的形式分析

第七章 失業(yè)與就業(yè)
第一節(jié) 市場經(jīng)濟條件下存在失業(yè)的必然性
第二節(jié) 就業(yè)是現(xiàn)代社會追求的永恒目標(biāo)
第三節(jié) 構(gòu)建我國市場化的就業(yè)機制與失業(yè)調(diào)節(jié)管理體系

第八章 勞動成果分配
第一節(jié) 公平與效率是分配的基本問題
第二節(jié) 工資理論
第三節(jié) 按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合
第四節(jié) 對改革中收入分配差距拉大的分析

第九章 社會保障理論
第一節(jié) 社會保障概述
第二節(jié) 社會保險
第三節(jié) 社會福利、社會救助與社會優(yōu)撫

第十章 建立與完善具有中國特色的社會保障制度
第十一間 國外社會保障制度的比較與借鑒
主要參考文獻(xiàn)
后記