曾榮光（Eric W.K.Tsang)，美國(guó)德克薩斯達(dá)拉斯大學(xué)World Salute杰出教授。他在劍橋大學(xué)獲得哲學(xué)博士學(xué)位，是一位在管理研究方法論的哲學(xué)分析方面做出突出貢獻(xiàn)的學(xué)者。譯者簡(jiǎn)介：任兵，南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理系教授，博士生導(dǎo)師，香港中文大學(xué)管理學(xué)博士。近年來(lái)關(guān)注質(zhì)性研究、管理理論構(gòu)建、管理研究的哲學(xué)與方法論等問(wèn)題。《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》“東方管理”專(zhuān)欄編委，《管理學(xué)季刊》“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)”領(lǐng)域編輯。 袁慶宏，南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院教授，管理學(xué)博士，人力資源管理系系主任，博士生導(dǎo)師。主要研究領(lǐng)域?yàn)榻M織理論與組織行為，員工與組織間的非穩(wěn)態(tài)關(guān)系，員工職業(yè)生涯與職業(yè)成長(zhǎng)等。