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海歸高管對(duì)中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的影響研究
本書采用手工搜集得到2001—2016年高管的海外背景特征數(shù)據(jù),采用規(guī)范研究和實(shí)證研究相結(jié)合的方法,研究高管的重要背景特征——海外背景對(duì)企業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任以及股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)的影響。本書豐富和發(fā)展了高階梯隊(duì)理論,豐富了高管海外背景經(jīng)濟(jì)后果領(lǐng)域的研究成果,從高管個(gè)體層面拓展了企業(yè)創(chuàng)新的影響因素領(lǐng)域的研究。
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