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創(chuàng)新友好型組織——如何培育新想法,并應(yīng)對(duì)其帶來的改變
正如一個(gè)想法可能在逆境中被抹殺,我們也需要?jiǎng)?chuàng)造一些特定的條件來開發(fā)思維。創(chuàng)新,就是運(yùn)用不同的方式來改造生活,這取決于可以滋生想法、傳遞想法、碰撞想法并*終革新想法的文化。那么,我們要如何營(yíng)造有利于創(chuàng)新的環(huán)境?需要哪些方法呢?本書探討了促進(jìn)新想法產(chǎn)生和發(fā)展的五大文化特性,以及重視創(chuàng)新的組織是如何接受這些新的想法。
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