第一章領導者的能力陷阱

改變思想從行動開始 003

如何成為一名高效的領導者 005

“由外而內”原則 006

轉變過程中的迷失 009

“三步走”助你實現領導者轉變 013

過程和結果，哪個重要 027

第二章 重新定義你的工作

從“不對”轉變到“對” 034

避免能力陷阱 037

了解領導者們真正需要做的事 044

把你的工作當成一個平臺 062

先加“新角色”再減“舊工作” 078

第三章 建立良好的人際關系網絡

我們都很“自戀”且“懶惰” 086

思維定式會造成人際交往陷阱 091

構建你的人際“盤絲網” 097

尋找你的人際“結構洞” 100

如何在公司內外建立人際關系網絡 116

培養(yǎng)一個有聯系性的頭腦 127

第四章 試著朝更多不同的方向發(fā)展自己

過于暴露真實的自己 134

“隨機應變者”與“堅持真實者” 137

怎樣才算“忠實于自己” 145

你容易陷入“真實性”陷阱嗎 150

擴展你的自我概念 165

為什么人要像水一樣 175

第五章 合理規(guī)劃前進的道路

令人稱奇的轉變之旅 183

照食譜做菜并不能讓你成為一個好廚師 185

可能的進步過程 189

晉升還是跳槽 200

人的一生都在不停改變 201

總結 行動起來

你的努力怎樣才能得到回報 212

過去的經歷有用嗎 215

致謝 217

關于作者 223