本書分四章介紹了管理及管理學(xué)的內(nèi)涵、管理理論的形成與發(fā)展、管理環(huán)境及其變化趨勢(shì)、管理者角色及企業(yè)家精神;探討了創(chuàng)新管理、執(zhí)行力管理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、知識(shí)管理與學(xué)習(xí)型組織建設(shè)等管理的新發(fā)展、新趨勢(shì)。
該書共分為三篇十二章:第一篇為管理學(xué)概論,分四章介紹管理及管理學(xué)的內(nèi)涵、管理理論的形成與發(fā)展、管理環(huán)境及其變化趨勢(shì)、管理者角色及企業(yè)家精神;第二篇為管理職能、研究計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制四大職能;第三篇為管理新探索,探討創(chuàng)新管理、執(zhí)行力管理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、知識(shí)管理與學(xué)習(xí)型組織建設(shè)等管理的新發(fā)展、新趨勢(shì)。主要用作大專院校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)主干教材,也可供研究生及管理實(shí)踐工作者參考使用。
第一篇 管理學(xué)概論
第一章 管理與管理學(xué)
第一節(jié) 管理的概念及性質(zhì)
第二節(jié) 管理的職能與層次
第三節(jié) 管理學(xué)的內(nèi)容、特點(diǎn)及研究方法
習(xí)題
第二章 管理理論的形成與發(fā)展
第一節(jié) 管理理論的產(chǎn)生
第二節(jié) 古典管理理論
第三節(jié) 行為科學(xué)理論
第四節(jié) 現(xiàn)代管理理論
習(xí)題
第三章 管理環(huán)境及其變化趨勢(shì)
第一節(jié) 管理環(huán)境概述
第二節(jié) 外部環(huán)境
第三節(jié) 內(nèi)部環(huán)境
第四節(jié) 管理環(huán)境的變化趨勢(shì)
習(xí)題
第四章 管理者角色及企業(yè)家精神
第一節(jié) 管理者的角色
第二節(jié) 企業(yè)家精神
習(xí)題
第二篇 管理的職能