本書全面梳理了人們?cè)谏缃换顒?dòng)中的言行特征,分析了各種行為背后的心理活動(dòng),針對(duì)許多人際交往難題提出了簡(jiǎn)單易學(xué)的解決方法。書中從十個(gè)方面指導(dǎo)讀者怎樣理解和處理人際關(guān)系。讀者能從中掌握更能打動(dòng)人心的溝通方式,克服社交上的心理障礙,學(xué)會(huì)常用的社交禮儀,對(duì)如何經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系、如何管理人脈等問題形成較為成熟的認(rèn)識(shí),成為一位社交高手。
推薦一:哈佛大學(xué)從1938年起,用持續(xù)75年的時(shí)間研究出:好的社會(huì)(人際)關(guān)系是讓我們保持幸福的唯①秘訣。
當(dāng)年成為哈佛研究對(duì)象的700多位男性,在歷經(jīng)時(shí)間的洗禮后,有人成為美國(guó)總統(tǒng),有人得了精神病,有人酗酒成癮,有人一貧如洗,那些曾以為財(cái)富和名譽(yù)是人生目標(biāo)的人改變了自己的看法——能讓我幸福的,是愛人、朋友之間的親密關(guān)系。
人人都知道維持良好的人際關(guān)系需要很高的情商?墒窃鯓硬拍芴岣咔樯讨笖(shù),進(jìn)而塑造良好的人際關(guān)系呢?《人際關(guān)系心理學(xué)》結(jié)合我們?cè)谏钪谐R姷娜穗H關(guān)系交往難題,深入淺出地分析了人們?cè)谏缃换顒?dòng)中的心理,為改善人際關(guān)系提供了明確的方向。
推薦二:如何營(yíng)造適合自己的社交圈
《人際關(guān)系心理學(xué)》的出發(fā)點(diǎn)是幫助讀者營(yíng)造一個(gè)適合自己的社交圈。人們有個(gè)常見的認(rèn)識(shí)誤區(qū),那就是善于社交的人要學(xué)會(huì)跟所有人交朋友。這未免強(qiáng)人所難。其實(shí)與其增加人際關(guān)系數(shù)量不如提高人際關(guān)系的質(zhì)量。學(xué)一點(diǎn)心理學(xué)知識(shí),找出與你意氣相投的良師益友,營(yíng)造適合自己的社交圈,這樣才活得愉快。
推薦三:識(shí)破對(duì)方的社交面具
在現(xiàn)實(shí)生活中,我們總是給自己戴上無形的面具,同時(shí)驚訝地發(fā)現(xiàn),周圍人的臉上也同樣戴著面具,但是誰都不知道此時(shí)面具下的表情到底是歡笑還是悲傷,還是其他什么。《人際關(guān)系心理學(xué)》告訴我們,我們其實(shí)完全可以選擇真實(shí)地活著,做真實(shí)的自己,真實(shí)地表達(dá)自己的想法和感受,總有一天,你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己竟然也能活得輕松、坦蕩。
在現(xiàn)實(shí)生活中,很多人被社交問題困擾:
很宅,經(jīng)常一個(gè)人待在家里,雖然不時(shí)地感覺到孤單,但是還是邁不出交際的□□步;
一參與聊天,談話氛圍下降到冰點(diǎn),氣氛熱烈的談話變成了鴉雀無聲的尬聊;
總是感覺有人在背后說自己的壞話,人際關(guān)系緊張;
和親近的人如家人、好朋友,關(guān)系越來越疏遠(yuǎn),甚至達(dá)到幾個(gè)月甚至一年都不聯(lián)系的程度;
……
相反,有的人似乎是天生的“外交家”,他們身上總是有著吸引人的魔力,不管到哪,都會(huì)受到人們的歡迎。在人群中,他們總是□受關(guān)注的對(duì)象,如眾星捧月般,被人們尊敬、喜愛。他們自身能力可能并不突出,但是做事時(shí)卻顯得游刃有余,別人看似無法完成的事情,或者需要花費(fèi)很大力氣、絞盡腦汁才能做成的事情,他們卻不費(fèi)吹灰之力,一個(gè)電話或者一次約談就輕松搞定。當(dāng)他們需要幫忙的時(shí)候,朋友們一定會(huì)赴湯蹈火。
兩者為什么會(huì)有如此大的差別呢?原因就在于他們是否會(huì)處理人際關(guān)系。不會(huì)處理,人際關(guān)系緊張,做事總是處處碰壁;會(huì)處理,則人際關(guān)系和諧,人脈廣,做起事來游刃有余。
事實(shí)上,在人的一生中,感覺溫暖而美好的時(shí)光,總是那些人際關(guān)系良好的時(shí)刻,身邊有相親相愛的家人、相談甚歡的朋友、貼心的另一半。反之,讓自己的人生陷入黑暗的就是人際關(guān)系惡化的那段時(shí)間,如被人欺負(fù)、與朋友產(chǎn)生誤會(huì)、與戀人失和、與家人有嫌隙等。
由此可見,決定人生是幸福美滿還是不幸失意的一個(gè)重要因素就是人際關(guān)系?梢哉f,人生90%的煩惱來自人際關(guān)系!
此外,美國(guó)卡內(nèi)基工業(yè)大學(xué)的研究人員曾對(duì)1萬人的案例記錄進(jìn)行分析,結(jié)果得出這樣的結(jié)論:“智慧”“專門技術(shù)”“經(jīng)驗(yàn)”三個(gè)因素只占決定一個(gè)人成功與否的所有因素的15%,其余85%取決于其良好的人際關(guān)系。
既然人際關(guān)系如此重要,我們就要給予足夠重視,讓其成為我們快樂的源泉。
那么,到底什么是人際關(guān)系呢?如何做才能更好地處理人際關(guān)系呢?
在心理學(xué)中,人際關(guān)系指的是人與人在交往過程中建立的直接心理聯(lián)系,這種聯(lián)系包括人們之間的方方面面的關(guān)系,如朋友關(guān)系、親屬關(guān)系、同學(xué)關(guān)系、師生關(guān)系、同事關(guān)系、雇傭關(guān)系等。面對(duì)眾多錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系,我們需要運(yùn)用自己的只會(huì)巧妙處理,從而使人際關(guān)系更加和諧。要做到此,首先我們必須了解對(duì)方的心理動(dòng)機(jī),這才能找到對(duì)方情感的突破口,拉近雙方心理距離,那么雙方的關(guān)系就會(huì)越來越融洽,越來越和諧。
法國(guó)著名作家羅曼·羅蘭曾說:“人類的一切活動(dòng),其實(shí)就是心理的活動(dòng)。”
的確如此,我們所進(jìn)行的任何活動(dòng),都是心理活動(dòng)的外在表現(xiàn)。在人際交往過程中,誰掌握了對(duì)方的心理變化,誰就能擁有主動(dòng)權(quán);誰讀懂了對(duì)方的想法,誰就能夠穩(wěn)操勝券。所以,通過對(duì)心理活動(dòng)的觀察與分析,能夠幫助我們解讀人心、剖析人性、俘獲人心,進(jìn)而有效主導(dǎo)人際關(guān)系的脈絡(luò),讓自己在職場(chǎng)上、商場(chǎng)上、親友圈中成為□有分量、□受歡迎的人。
我們知道人類的心理是非常復(fù)雜而奇妙的,前一秒鐘的想法可能會(huì)被后一秒鐘否定,一個(gè)小動(dòng)作或看似不經(jīng)意的眼神均昭示出心理變化的過程。我們?cè)谌穗H交往過程中,要想擁有良好的人際關(guān)系,必須了解對(duì)方或他人的心理活動(dòng)規(guī)律。一旦懂得了人際關(guān)系心理學(xué),你可能不會(huì)成為一位心理學(xué)專家,但一定能夠成為一位心理高手,一定能夠時(shí)刻讀懂對(duì)方的心理變化。
當(dāng)然,并不是每個(gè)人生下來就能左右逢源,所有的關(guān)系都要靠自己去贏得。
本書從人際交往中存在的普遍心理現(xiàn)象入手,深入探究人的內(nèi)心世界,分析人們的表情、言行等身體語(yǔ)言之下情緒和心理的變化,并從克服社交障礙、提高情商、掌握溝通方式、化解社交難題、社交禮儀、管理人脈等方面,通過一些心理學(xué)案例、現(xiàn)象,及相關(guān)心理學(xué)效應(yīng),幫助讀者找到與他人正確交往的途徑和方式,從而擴(kuò)大自己的人脈圈,使自己的人生更加精彩。
在書中,我們教給讀者學(xué)會(huì)一些人際交往的技巧和方法的同時(shí),也介紹了一些社交禁忌和管理人脈的方法,比如,交際要懂得分寸感,應(yīng)尊重他人的心理邊界;學(xué)會(huì)優(yōu)化人脈,進(jìn)行有效的社交,有價(jià)值的社交,學(xué)會(huì)清除人脈中的“雜草”;等等。
相信讀者通過閱讀本書,能夠理順身邊各種復(fù)雜的人際關(guān)系,并能夠科學(xué)有效地管理自己的人脈,在享受交往的樂趣中,一步步走向成功。
□□章走出心理舒適區(qū),讓社交不再成為障礙
□□自卑,正視心中那個(gè)“脆弱的小孩”002
嫉妒是一種嚴(yán)重的自我損耗005
優(yōu)柔寡斷比犯錯(cuò)誤更糟糕008
拒絕從眾心理,為自己的人生負(fù)責(zé)012
第二章打造社交圈,讓好人際關(guān)系帶來好機(jī)遇
人際關(guān)系的好壞決定了競(jìng)爭(zhēng)力的大小016
怕麻煩別人,就沒有交情019
自身有價(jià)值,才配擁有高質(zhì)量的人際關(guān)系022
適合自己的社交圈,就是□好的社交圈024
如何與陌生人一見如故027
人脈需要時(shí)常“保鮮”031
第三章社交有規(guī)則,善交際要懂心理學(xué)規(guī)律
首因效應(yīng):良好的□□印象是交往的前提036
近因效應(yīng):□近的印象不能代表一貫印象040
相悅定律:喜歡對(duì)方,對(duì)方才會(huì)喜歡你044
改宗效應(yīng):老好人心態(tài)要不得048
犯錯(cuò)誤效應(yīng):不□□的人更有吸引力051
第四章提高情商指數(shù),走出“感情社交”的□□步
熱情是人際交往的潤(rùn)滑劑056
別讓情緒化成為人際交往的障礙059
懂得感恩,拓展你的人際關(guān)系網(wǎng)062
學(xué)會(huì)吃虧,但不能盲目吃虧066
換位思考,把焦點(diǎn)放在對(duì)方身上070
第五章培養(yǎng)敏銳的觀察力,掌控交際主動(dòng)權(quán)
每個(gè)人都有一張社交面具074
讀懂肢體語(yǔ)言,也就讀懂了對(duì)方的心077
觀察表情,識(shí)破真情假意080
眼睛會(huì)說話,捕捉對(duì)方的眼神傳遞的信號(hào)084
舉手投足間,透露一個(gè)人的修養(yǎng)086
言為心聲,交際要懂得“聽聲辨人”090
第六章掌握俘獲人心的溝通方式,拉近彼此間的心理距離
成功溝通從輕松的話題開始094
積極傾聽,走進(jìn)對(duì)方的心靈098
委婉拒絕,更能贏得對(duì)方的尊重102
由衷贊美,更能贏得人心106
把握分寸,說話要留有余地109
爭(zhēng)辯的結(jié)果是兩敗俱傷115
第七章交際要懂分寸感,尊重他人的心理邊界
運(yùn)用距離效應(yīng),不要侵入對(duì)方的禁區(qū)118
嘗試改變別人,只會(huì)讓雙方關(guān)系更疏遠(yuǎn)121
給他人留面子,就是為自己積攢人脈124
學(xué)會(huì)藏拙,把表現(xiàn)的機(jī)會(huì)留給他人127
把握好感情投資的度:不輕給、不吝給130
第八章迂回社交,巧妙化解社交活動(dòng)中的難題
嫉妒心重?用愛心感化他134
愛發(fā)脾氣?宜冷處理、后發(fā)制人136
過于敏感?宜從對(duì)方的需求考慮問題138
思想過于消極?試著轉(zhuǎn)化其消極情緒141
第九章優(yōu)雅社交,破解社交禮儀中的心理密碼
個(gè)人禮儀,打造屬于自己的品牌效應(yīng)146
商務(wù)禮儀,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的秘密武器150
生活禮儀,讓生活充滿儀式感155
第十章管理人脈,提煉圈子中的“人脈金礦”
交友多,不代表交際能力強(qiáng)160
摒棄無效社交,讓你的社交變得有價(jià)值165
重視人脈的質(zhì)量,學(xué)會(huì)清除人脈中的“雜草”168
經(jīng)營(yíng)“人脈存折”,建立有效的社交網(wǎng)絡(luò)171
優(yōu)化人脈,成功人士與潦倒英雄皆可結(jié)交175