《合伙人制度：以控制權(quán)為核心的頂層股權(quán)設(shè)計(jì)》重新定義了合伙人的概念，即共識(shí)、共創(chuàng)、共擔(dān)、共享的奮斗者和創(chuàng)業(yè)者。沿著這條主線，通過(guò)虛擬合伙及事業(yè)合伙的設(shè)計(jì)，讓企業(yè)家們學(xué)會(huì)做機(jī)制，讓員工當(dāng)奮斗者；通過(guò)股東合伙的設(shè)計(jì)，讓企業(yè)家們學(xué)會(huì)做大股東，讓員工當(dāng)創(chuàng)業(yè)者；通過(guò)生態(tài)鏈合伙的設(shè)計(jì)，讓企業(yè)家們學(xué)做投資人，讓員工當(dāng)大股東！《合伙人制度：以控制權(quán)為核心的頂層股權(quán)設(shè)計(jì)》系統(tǒng)地總結(jié)了合伙落地的五維模型，即上接頂層設(shè)計(jì)、下接機(jī)制設(shè)計(jì)、橫跨財(cái)稅法律、打造合伙精神、對(duì)接資本規(guī)劃，旨在解決合伙落地難的問(wèn)題。
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