隨著我國改革開放和經(jīng)濟強國建設繼續(xù)向前推進,我國管理會計正在向著數(shù)據(jù)化、行業(yè)化、宏觀化、國際化、業(yè)財融合、技財融合、中西融合等方向發(fā)展,一個管理會計應用和創(chuàng)新的新浪潮正撲面而來,這將對管理會計人才的需求產(chǎn)生積極影響。我們認為,中國管理會計人才培養(yǎng)比較有效的途徑就是職業(yè)化,也就是讓那些希望轉(zhuǎn)型的財會人員、讓那些樂意將管理會計作為自己職業(yè)生涯的人士、讓那些在非財會部門工作而又想將自己的業(yè)務與企業(yè)價值創(chuàng)造聯(lián)系起來的人士,通過認證過程系統(tǒng)地掌握管理會計的知識和技能體系及其應用原理,通過認證組織嗣后提供的增值服務不斷地更新理論和實務,保持終身學習的人生態(tài)勢。
優(yōu)財即將推出美國注冊管理會計師(CMA)認證考試應試指南,將為那些正在備戰(zhàn)CMA認證考試的我國考生奉獻一部寶典,其中包含著通過考試的經(jīng)驗和方法以及必須理解的關鍵知識點。
這里有三點想法,樂意與大家分享。
1.怎么理解管理會計?
在企業(yè)管理實務上,管理會計是創(chuàng)造企業(yè)價值的信息系統(tǒng)。作為信息系統(tǒng),它為企業(yè)高層、各級經(jīng)理以及普通員工的決策提供信息,在現(xiàn)代技術條件下,提供信息與飛速進步的信息技術(IT)緊密相聯(lián),沒有信息技術,管理會計信息系統(tǒng)的運行是不可想象的。至于企業(yè)價值,有多種理解,但最重要的是財務價值,也就是賺錢或利潤。有人以為企業(yè)不應該只追求利潤,這是對的,但這并不意味著企業(yè)可以不追求利潤。企業(yè)利潤是股東利益所在,在兼顧其他利益相關者(如顧客、員工、供應商、社區(qū)、政府等)利益的條件下,必須全力以赴地追求。原因很簡單,在社會整體上,利潤表示社會財富增長,是民富國強的保障,更何況我國最大的股東是國家,過去幾十年我們正是利用國家作為股東的優(yōu)勢,創(chuàng)造了令世人矚目的經(jīng)濟輝煌。由此我們可以推論:除非企業(yè)不想賺錢了,否則,只要想賺錢,就需要管理會計。
2.怎樣規(guī)劃管理會計職業(yè)生涯?
在正常情況下,通過CMA認證并正式從事管理會計工作,然后依次晉級到主管會計、財務經(jīng)理、總會計師(CFO)。實際上,從總會計師華麗轉(zhuǎn)身到總經(jīng)理(CEO),甚至到董事長并非少見。需要提醒的是,管理會計師不是行政職務,而是專業(yè)崗位,他(她)必須把認證過程中所掌握的知識和技能運用起來,為創(chuàng)造企業(yè)價值做貢獻。美國管理會計協(xié)會(IMA)曾認為,管理會計師作為一種職業(yè),是高層管理決策的伙伴、是計劃和績效管理系統(tǒng)的設計師、是報告與控制的專家。在企業(yè)中,管理會計師職業(yè)很神圣,但責任重大。說到這里,有人可能質(zhì)疑:財務共享服務、大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等技術的應用正在殘酷地淘汰財會人員,包括管理會計人員,管理會計還有機會嗎?這確實是一個不爭的事實!但我們并不認為信息技術的發(fā)展會將財會人員、管理會計師逼到滅頂之災的地步,我們反而覺得有兩點特別令人感到興奮:一是信息技術淘汰的都是中低端人才,高端人才仍然是供不應求。我們曾經(jīng)觀察到,傻瓜相機把普通攝影師淘汰了,但婚紗照相師卻大行其道,而且研發(fā)傻瓜相機的工程師一下子緊俏起來,管理會計亦然。二是管理會計信息技術的發(fā)展提供強大的數(shù)據(jù)獲得、計算、存儲和分析的手段,如果我們掌握了管理會計知識和技能,我們更容易將業(yè)務與財務、將技術研發(fā)與財務、將物聯(lián)網(wǎng)與財務結(jié)合起來,更容易為企業(yè)創(chuàng)造價值。我們注意到,搞供產(chǎn)銷、人財物管理的在學習管理會計;有個稱為商業(yè)數(shù)據(jù)分析(business analytics)的新專業(yè)的學習內(nèi)容是信息技術、市場營銷和會計三個模塊;制造業(yè)分為智能制造、人文制造和經(jīng)濟制造,而經(jīng)濟制造的知識和技能之一是管理會計。這一方面讓人看到管理會計在開疆擴地,另一方面也讓人看到非會計非財經(jīng)人士在擠占管理會計地盤,職業(yè)競爭在所難免,但結(jié)果一定是具有管理會計知識和技能的專業(yè)隊伍在壯大,當然他們不一定都在財務部門工作。由此推測,在實務上可能難以辨認誰是管理會計師,但管理會計知識和技能將依然是管理者知識結(jié)構中重要組成部分,依然是算法(algorithm)編制所依據(jù)的內(nèi)容之一。
3.怎么看待CMA認證?
我國管理會計師認證工作正在如火如荼地展開,已經(jīng)取得了巨大成就,可圈可點。由于認證與培訓、考試、加入會員、教材等經(jīng)濟利益連在一起,所以,我國認證機構之間的競爭相當激烈。當前我國管理會計師認證所采取的是公益事業(yè)民營化的形式,之所以采取這種形式,就是因為認證組織都是專業(yè)機構,從長遠看,專業(yè)機構只有依靠提供高質(zhì)量、行之有效的專業(yè)知識和技能,保證通過認證的管理會計師能夠為企業(yè)價值創(chuàng)造做出貢獻,才能招到學員、賺到錢,才能保證自己可持續(xù)發(fā)展。撇開利益羈絆,我們可以清楚地看到,我國當前管理會計師認證是一個中外認證組織共存共容的良好局面,符合我國政府最近幾年所大力倡導的多邊主義和貿(mào)易全球化的訴求。有兩種說法值得肯定:一是引進管理會計師國際認證組織是必要的,因為它樹立了標桿;二是本土化管理會計師認證也是必要的,因為它接地氣,雖然還不成熟。但這兩種說法并非相互排斥,按原中注協(xié)秘書長丁平準推算,我國需要300萬注冊管理會計師,即使最激進的估計,現(xiàn)在具備注冊管理會計師知識和技能的人才不會超過20萬!可見,潛力之巨大,競爭性合作應該是最佳選擇,既利于認證組織,又利于管理會計人才培養(yǎng)。
經(jīng)常有人來問我,美國IMA的CMA認證怎么樣?我的答案是:第一,美國CMA認證是國家外專局正式引進的,時任國家外專局培訓中心主任白繼迅先生認為,CMA認證體系是適應市場經(jīng)濟需要、具備國際視野,并相對成熟的現(xiàn)代企業(yè)管理的知識和技能體系;后來得到國務院國資委的認可,并在中央企業(yè)推廣;更為重要的是,借助2013年以來財政部大力推動企業(yè)和行政事業(yè)單位管理會計體系建設的東風,加之IMA入鄉(xiāng)隨俗,漢化考試,使CMA認證在我國迅速擴張。第二,管理會計源于美國,美國迄今引導著管理會計發(fā)展潮流,IMA代表著美國管理會計,CMA認證有近50年的歷史,在考試內(nèi)容、教材編寫、培訓、會員管理、知識庫積累以及如何保持管理會計知識和技能體系與時俱進等方面,都有比較成熟的經(jīng)驗,影響到管理會計研究、教育和實務,令人佩服。第三,IMA在我國認證已有10多年的歷史,為我國管理會計人才培養(yǎng)做出顯著的貢獻。據(jù)悉,中國的CMA持證者中大部分已經(jīng)成為企業(yè)和行政事業(yè)單位的骨干力量,而拿到高薪、居于高位、獲得突出成就的也大有人在。
優(yōu)財專注管理會計培訓,其業(yè)務分兩類:一是CMA考前培訓;二是企業(yè)和行政事業(yè)單位財務與非財務骨干進行CMA認證知識和技能的培訓。十年前,優(yōu)財在北京開業(yè)時,本人應邀出席,本人見證了優(yōu)財?shù)某砷L和對我國管理會計人才培養(yǎng)所做出的貢獻。據(jù)悉,經(jīng)優(yōu)財培訓的學員超過1.7萬人,經(jīng)優(yōu)財CMA考前培訓并通過CMA認證的有9 000多人。相信優(yōu)財將會一如既往,通過推出美國注冊管理會計師(CMA)認證考試應試指南,來幫助有志從事管理會計職業(yè)的人士順利通過CMA認證,使他們有機會、有能力利用管理會計的知識和技能,為自己的職業(yè)生涯開辟道路,也為所在單位、為社會做出應有的貢獻。
于增彪
清華大學教授
IMA榮譽教授
財政部管理會計咨詢專家
優(yōu)財管理會計研究院,是隸屬于優(yōu)財(中國)CMA培訓中心的管理會計專業(yè)研究機構,圍繞管理會計的理論研究、實踐應用、人才培養(yǎng)、體系建設等問題,通過開放合作的平臺,匯集各界的智慧,共同推動管理會計的發(fā)展。
優(yōu)財管理會計研究院堅守開放、包容、前瞻、實用的研究視野, 匯集了諸多著名的財務專家、管理專家、高校教授、名企高管、CMA培訓名師,不定期地舉辦大型管理會計峰會、論壇、專業(yè)沙龍,出版管理會計專業(yè)書籍、發(fā)表管理會計專業(yè)文章,在傳播和推廣管理會計知識、促進管理會計應用、培養(yǎng)管理會計人才等方面貢獻卓有成效的力量。
美國注冊管理會計師(CMA)認證體系 /
CMA考試介紹 /
CMA認證的核心價值 /
第一章 財務報表分析 /
本章考情分析 /
本章結(jié)構框架圖 /
本章重難點精講 /
簡答題出題方向分析 /
歷年經(jīng)典試題回顧 /
同步測試題 /
同步測試題答案及解析 /
第二章 公司財務 /
本章考情分析 /
本章結(jié)構框架圖 /
本章重難點精講 /
簡答題出題方向分析 /
歷年經(jīng)典試題回顧 /
同步測試題 /
同步測試題答案及解析 /
第三章 決策分析 /
本章考情分析 /
本章結(jié)構框架圖 /
本章重難點精講 /
簡答題出題方向分析 /
歷年經(jīng)典試題回顧 /
同步測試題 /
同步測試題答案及解析 /
第四章 風險管理 /
本章考情分析 /
本章結(jié)構框架圖 /
本章重難點精講 /
簡答題出題方向分析 /
歷年經(jīng)典試題回顧 /
同步測試題 /
同步測試題答案及解析 /
第五章 投資決策 /
本章考情分析 /
本章結(jié)構框架圖 /
本章重難點精講 /
簡答題出題方向分析 /
歷年經(jīng)典試題回顧 /
同步測試題 /
同步測試題答案及解析 /
第六章 職業(yè)道德 /
本章考情分析 /
本章結(jié)構框架圖 /
本章重難點精講 /
簡答題出題方向分析 /
歷年經(jīng)典試題回顧 /
同步測試題 /
同步測試題答案及解析 /
附錄
附錄一 公式匯總 /
附錄二 美國注冊管理會計師(CMA)學習成果說明 /
附錄三 終值系數(shù)表(FVIFi,n) /
附錄四 現(xiàn)值系數(shù)表(PVIFi,n) /
附錄五 年金終值系數(shù)表(FVIFAi,n) /
附錄六 年金現(xiàn)值系數(shù)表(PVIFAi,n) /
參考文獻 /