專業(yè)化勞動分工帶來了生產(chǎn)速度和數(shù)量上的大幅增長，推動了企業(yè)的快速發(fā)展，可同時帶來了新的發(fā)展失衡，這種失衡突出表現(xiàn)于企業(yè)普遍存在的職場內(nèi)外勞動失衡、強(qiáng)制性勞動與自發(fā)性勞動的失衡、生產(chǎn)能力與推介營銷能力的失衡等等。
面對全新的經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，在今天市場飽和、資訊發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)必須尋找新的利潤增長方式，而從時間的角度來實(shí)現(xiàn)雙重勞動，對勞動進(jìn)行時間維度上的分工，抓住當(dāng)代公眾*大和*迫切的需求，并依靠勞動增值效應(yīng)和靶向效應(yīng)，從而提升勞動效益，改善勞動價值，將為企業(yè)帶來實(shí)實(shí)在在的效益。
★在同一工作時間段，依靠同時完成一項(xiàng)以上的勞動，以提高工作效率
★雙重勞動，不是一心二用，而是事半功倍
★雙重勞動，不是提高速度，而是轉(zhuǎn)變觀念
陳兵，本名陳小兵，碩士學(xué)歷，人力資源培訓(xùn)師，長期從事企業(yè)管理人員的培訓(xùn)工作，專注于研究人力資源的管理和勞動績效的提升問題。目前任職于上海凰菩企業(yè)培訓(xùn)中心，主講企業(yè)管理，出版?zhèn)�人專著《倍增式經(jīng)營》。
第一章突破經(jīng)營失衡的雙重勞動 /
一、專業(yè)化分工的管理局限 /
二、雙重勞動：全新的利潤增長模式 /
三、公交車的啟示：一項(xiàng)勞動的兩重價值 /
四、菜市攤販的經(jīng)驗(yàn):讓雙重勞動為自己服務(wù) /
第二章兩種服務(wù)與職場內(nèi)外時間的博弈 /
一、醫(yī)院PK美容院：從交易性服務(wù)向完善性服務(wù)轉(zhuǎn)變 /
二、向完善性服務(wù)要效益：借工作時間做廣告 /
三、職場外勞動時間的強(qiáng)大潛能 /
第三章借力打力，激發(fā)職場外的勞動 /
一、警惕票號陷阱 /
二、銀行的秘密：借力公眾的余暇時間 /
三、銀行的真相與認(rèn)知錯覺 /
四、職場外勞動帶來三贏局面 /
五、做凝聚人心的機(jī)會提供者 / 第四章滿足需求，推動發(fā)展 /
一、抓住公眾最迫切的需求 /
二 、子以母貴，用品牌帶動發(fā)展 /
三 、巧用三種錯覺，抓住發(fā)展良機(jī) /
第五章銀行的經(jīng)驗(yàn)讓資源增值 /
一、 兩份工作三份錢 /
二、奇虎360的奇跡復(fù)制 /
三、用時間效應(yīng)解決嫁接難題 /
四、整合勞動：贏得優(yōu)勢的關(guān)鍵 /
五、從學(xué)校到銀行的強(qiáng)強(qiáng)組合 / 第六章跳出全日工作制的經(jīng)營陷阱 /
一、發(fā)揮企業(yè)的雙重服務(wù)功能 /
二、編制錯配的普遍誤區(qū) /
三、全日工作制的新改革 /
四、警惕勞資雙輸?shù)南葳?/
五、改變成本結(jié)構(gòu)，追求實(shí)際效益 /
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