旅游企業(yè)人力資源管理（第2版）/中國(guó)旅游業(yè)普通高等教育應(yīng)用型規(guī)劃教材
定 價(jià)：39.8 元
叢書(shū)名：中國(guó)旅游業(yè)普通高等教育應(yīng)用型規(guī)劃教材
- 作者：吳應(yīng)利，劉云 編
- 出版時(shí)間：2019/7/1
- ISBN：9787503263057
- 出 版 社：中國(guó)旅游出版社
- 中圖法分類(lèi)：F590.652
- 頁(yè)碼：246
- 紙張：膠版紙
- 版次：2
- 開(kāi)本：16開(kāi)
幾年來(lái)，伴隨旅游業(yè)的迅猛發(fā)展，旅游學(xué)科也在快速地發(fā)展，旅游企業(yè)人力資源管理教學(xué)改革正在不斷深入。為了更好地滿(mǎn)足廣大讀者的需要，我們對(duì)《旅游企業(yè)人力資源管理（第2版）/中國(guó)旅游業(yè)普通高等教育應(yīng)用型規(guī)劃教材》做一次較為全面的增補(bǔ)和修訂工作。
在保持《旅游企業(yè)人力資源管理（第2版）/中國(guó)旅游業(yè)普通高等教育應(yīng)用型規(guī)劃教材》“重視案例、強(qiáng)化理論、重于思考、強(qiáng)調(diào)實(shí)訓(xùn)”特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，我們結(jié)合旅游業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際，調(diào)整、充實(shí)了新的案例，修訂、完善了部分內(nèi)容的表述。
本書(shū)自2016年出版以來(lái)，得到了廣大讀者、特別是許多高校旅游管理專(zhuān)業(yè)教師和學(xué)生的信任、支持和歡迎，我們對(duì)此表示由衷的感謝！
幾年來(lái)，伴隨旅游業(yè)的迅猛發(fā)展，旅游學(xué)科也在快速地發(fā)展，旅游企業(yè)人力資源管理教學(xué)改革正在不斷深入。為了更好地滿(mǎn)足廣大讀者的需要，我們對(duì)本書(shū)做一次較為全面的增補(bǔ)和修訂工作。
在保持本書(shū)“重視案例、強(qiáng)化理論、重于思考、強(qiáng)調(diào)實(shí)訓(xùn)”特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，我們結(jié)合旅游業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際，調(diào)整、充實(shí)了最新的案例，修訂、完善了部分內(nèi)容的表述。
參加這次增補(bǔ)修訂工作的有吳應(yīng)利、劉云，全書(shū)最后由吳應(yīng)利負(fù)責(zé)定稿。
由于我們的學(xué)識(shí)有限，書(shū)中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤在所難免，希望繼續(xù)得到廣大讀者和旅游管理專(zhuān)家的批評(píng)指正。中國(guó)旅游出版社的編輯老師對(duì)本書(shū)的增補(bǔ)修訂工作給予了熱情的支持，謹(jǐn)向他們表示誠(chéng)摯的謝意！
第一章 旅游企業(yè)人力資源管理概述
第一節(jié) 人力資源管理概述
第二節(jié) 旅游業(yè)與人力資源管理
第三節(jié) 旅游企業(yè)人力資源管理
第四節(jié) 旅游企業(yè)人力資源管理的理論基礎(chǔ)
第二章 旅游企業(yè)人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 旅游企業(yè)人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 旅游企業(yè)人力資源預(yù)測(cè)方法和供需平衡分析
第三節(jié) 旅游企業(yè)人力資源規(guī)劃的流程
第四節(jié) 旅游企業(yè)人力資源規(guī)劃的影響因素
第三章 旅游企業(yè)員工的招聘與選拔
第一節(jié) 員工招聘概述
第二節(jié) 旅游企業(yè)的招聘流程
第三節(jié) 旅游企業(yè)員工招聘的渠道與方法
第四節(jié) 旅游企業(yè)員工選拔的面試
第五節(jié) 旅游企業(yè)員工錄用和招聘評(píng)估
第四章 旅游企業(yè)員工的培訓(xùn)與發(fā)展
第一節(jié) 旅游企業(yè)員工培訓(xùn)概述
第二節(jié) 旅游企業(yè)員工培訓(xùn)的特點(diǎn)和規(guī)律
第三節(jié) 旅游企業(yè)員工培訓(xùn)的過(guò)程
第四節(jié) 旅游企業(yè)員工培訓(xùn)的方法
第五章 旅游企業(yè)員工的績(jī)效管理
第一節(jié) 員工績(jī)效管理概述
第二節(jié) 員工績(jī)效考評(píng)的方法與流程
第三節(jié) 員工績(jī)效考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用與管理
第六章 旅游企業(yè)員工的薪酬管理
第一節(jié) 薪酬管理概述
第二節(jié) 員工薪酬制度的設(shè)計(jì)及評(píng)價(jià)
第三節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第七章 旅游企業(yè)員工的激勵(lì)
第一節(jié) 旅游企業(yè)員工的工作動(dòng)力
第二節(jié) 旅游企業(yè)員工激勵(lì)的概念與功能
第三節(jié) 旅游企業(yè)員工激勵(lì)的理論及運(yùn)用
第四節(jié) 旅游企業(yè)員工激勵(lì)管理的措施
第八章 旅游企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系概述
第二節(jié) 旅游企業(yè)勞動(dòng)合同管理
第三節(jié) 旅游企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)的規(guī)則管理
第四節(jié) 旅游企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
第九章 旅游企業(yè)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃
第一節(jié) 旅游企業(yè)職業(yè)的選擇
第二節(jié) 旅游企業(yè)員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理
第三節(jié) 旅游企業(yè)員工職業(yè)流動(dòng)
第十章 旅游企業(yè)人力資源信息化管理
第一節(jié) 旅游企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)概述
第二節(jié) 旅游企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的發(fā)展歷程與功能
第三節(jié) 旅游企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程
第四節(jié) 旅游企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)模式設(shè)計(jì)中的技術(shù)術(shù)語(yǔ)
《旅游企業(yè)人力資源管理》實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)
參考文獻(xiàn)
書(shū)單推薦
