本書融合了編者企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及人力資源管理的教學(xué)實(shí)踐，理論聯(lián)系實(shí)際，過程與案例相結(jié)合。全書分為十三章，從整體上介紹了人力資源管理的發(fā)展及概述、人力資源的規(guī)劃和組織理論、人力資源管理的作業(yè)應(yīng)用、員工管理等內(nèi)容；同時(shí)結(jié)合當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢，針對(duì)越來越多的跨國企業(yè)，講述了跨文化人力資源管理。本書立足于當(dāng)前企事業(yè)人力資源管理的現(xiàn)實(shí)需要，汲取國內(nèi)外優(yōu)秀教材及相關(guān)著作的精華，面向未來人力資源管理的發(fā)展趨向，最大限度地滿足應(yīng)用型高校人力資源管理課程的教學(xué)需要，滿足廣大人力資源管理實(shí)際工作者的操作需要。