Ⅰ　總報(bào)告

.1　2018年深圳勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展?fàn)顩r及展望　深圳勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展報(bào)告課題組／001

Ⅱ　人力資源與社會(huì)保障篇

.2　深圳市近年構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)踐與思考　楊保華　賴粵文／021

.3　推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)改革研究與思路　吳瀟文　胡磊　蔣婷　陶韻竹　胡曉燁／034

.4　深圳市2018年人力資源和社會(huì)保障情況調(diào)查分析孟　凡友／044

.5　深圳公共就業(yè)服務(wù)的主要問題及對(duì)策建議　馮力　張俊杰／057

.6　深圳企業(yè)工資支付情況分析及對(duì)策建議　楊保華　吳麗莎／068

.7　深圳勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法工作現(xiàn)狀及思考　吳潔紅／081

.8　2018年深圳市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁現(xiàn)狀分析及2019年形勢(shì)預(yù)判　敖宇星／092

.9　鹽田區(qū)勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)創(chuàng)新與實(shí)踐　劉定權(quán)／104

.10　2013～2017年深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議裁審銜接情況分析報(bào)告　林莉　劉莉　羅映清／119

.11　社會(huì)力量多元參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

　　深圳市坪山區(qū)探索勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解新模式　楊洲杰　張翠紅／139

Ⅲ　工會(huì)組織篇

.12　打造一支高素質(zhì)專業(yè)化工會(huì)干部隊(duì)伍

　　對(duì)新時(shí)期工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問題的觀察和思考　馮力／152

.13　工會(huì)會(huì)員普惠服務(wù)體系建設(shè)研究　曾虹文　梁水英／162

.14　融合多種民主形式，建立有效管理體制　古鳳綺／176

.15　互聯(lián)網(wǎng) 時(shí)代下，工會(huì)組織變革的創(chuàng)新與思考　安江／186

Ⅳ　勞動(dòng)關(guān)系和諧度測(cè)評(píng)篇

.16　中電港公司2018年勞動(dòng)關(guān)系和諧度測(cè)評(píng)報(bào)告　湯庭芬　艾宏揚(yáng)　高光明　周捷／198

.17　深圳市泛海三江電子股份有限公司2018年勞動(dòng)關(guān)系和諧度評(píng)估報(bào)告　張琛　陳坤／208

.18　2018年中金嶺南財(cái)務(wù)公司勞動(dòng)關(guān)系和諧度測(cè)評(píng)報(bào)告　湯庭芬／215

Ⅴ　專題研究篇

.19　深圳中級(jí)人民法院2016～2018年勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大數(shù)據(jù)分析　邢蓓華／223

.20　廣東薪酬制度改革進(jìn)程研究

　　改革開放以來薪酬改革發(fā)展歷程　曾曉慧／232

.21　發(fā)達(dá)國(guó)家職業(yè)傷害救濟(jì)制度及對(duì)我國(guó)的啟示　翟玉娟／246

.22　勞動(dòng)合同解除情事變遷原則淺析　彭小坤／259

.23　我國(guó)非全日制勞動(dòng)者的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)保障現(xiàn)狀及完善　張榮芳　邱穎琪／272

.24　廣東省用人單位應(yīng)參保未參保職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳機(jī)制研究　黃瑩瑜／284

.25　深圳市L區(qū)企業(yè)職工就業(yè)質(zhì)量評(píng)估研究　徐道穩(wěn)／296

.26　欠缺就業(yè)證件情形下外國(guó)人勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)問題　班小輝　金瑾／315

.27　員工訴求超法律基準(zhǔn)類勞資糾紛處置研究　張振成／327