現(xiàn)場(chǎng)職工培訓(xùn)方式指導(dǎo)手冊(cè)
定 價(jià):17 元
- 作者:《現(xiàn)場(chǎng)職工培訓(xùn)方式指導(dǎo)手冊(cè)》編委會(huì) 編
- 出版時(shí)間:2012/5/1
- ISBN:9787113144258
- 出 版 社:中國(guó)鐵道出版社
- 中圖法分類(lèi):C975-62
- 頁(yè)碼:132
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:48開(kāi)
《現(xiàn)場(chǎng)職工培訓(xùn)方式指導(dǎo)手冊(cè)》編者在深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、總結(jié)的基礎(chǔ)上編寫(xiě)了《現(xiàn)場(chǎng)職工培訓(xùn)方式指導(dǎo)手冊(cè)》。本手冊(cè)共介紹了集中式培訓(xùn)、自學(xué)式培訓(xùn)等25種培訓(xùn)方式,旨在為有學(xué)習(xí)能力的一線職工自學(xué)時(shí)提供幫助,也希望能為一線專(zhuān)(兼)職教師開(kāi)展教學(xué)服務(wù)。
為適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的需要,近些年,鐵路大量采用新裝備、新技術(shù)、新工藝,并頒布實(shí)施了一大批新的規(guī)章、制度。怎樣通過(guò)簡(jiǎn)潔、易學(xué)、注重實(shí)效的學(xué)習(xí)形式和學(xué)習(xí)方法,幫助職工在較短的時(shí)間內(nèi)及時(shí)掌握“四新”知識(shí),確保安全生產(chǎn),成為生產(chǎn)一線專(zhuān)(兼)職教師和廣大職工的迫切需要,也是各級(jí)職工教育培訓(xùn)部門(mén)急需去做的一項(xiàng)工作。自2008年以來(lái),蘭州鐵路局秉承為生產(chǎn)一線職工提供“最直接、最簡(jiǎn)潔、最有效”學(xué)習(xí)資源和開(kāi)好“直通車(chē)”,幫助職工快速掌握“四新”知識(shí),適應(yīng)鐵路大發(fā)展需要的理念,積極探索培訓(xùn)方式方法的多樣化,打通因?qū)W習(xí)方式單一、方法死板、不切合實(shí)際而影響學(xué)習(xí)效果的“瓶頸”,先后推廣使用了“研討式”教學(xué)、“背包式”教學(xué)、“示范式”教學(xué)、“實(shí)訓(xùn)式”教學(xué)等符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際、短小精悍、教師易教、職工易學(xué)并易掌握易應(yīng)用的學(xué)習(xí)方法,取得較好效果。2011年,編者在深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、總結(jié),并和職工教育同仁多次研討磋商的基礎(chǔ)上,編寫(xiě)了本手冊(cè),旨在為更多的一線專(zhuān)(兼)職教師開(kāi)展教學(xué)服務(wù),也希望能為有學(xué)習(xí)能力的一線職工自學(xué)時(shí)提供幫助。手冊(cè)共介紹了25種培訓(xùn)方式,在實(shí)際應(yīng)用中,有的可一式一用,有的也可多式一用,至于在實(shí)際教學(xué)中采用哪種方式,諏決于增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性、實(shí)效性的需要,只要有利于職工快速、準(zhǔn)確學(xué)習(xí)掌握“四新”知識(shí)就是好的、有用的方式方法。正如古人云,“教無(wú)定法、貴在得法”。
由于編者水平有限,本手冊(cè)在方式上既不能概全,內(nèi)容上也難以做到精準(zhǔn),這也是編者心有余而力不足,多次潤(rùn)色修改的原因所在。不足之處,懇請(qǐng)同行專(zhuān)家指教,也請(qǐng)生產(chǎn)一線專(zhuān)(兼)職教師和廣大職工斧正。
本手冊(cè)編寫(xiě)過(guò)程中,蘭州鐵路局部分業(yè)務(wù)處、站段、培訓(xùn)基地多名職教專(zhuān)(兼)職工作者參與審稿,提出了許多寶貴的建議,在此表示衷心的感謝。
編者
2012年3月
一、集中式培訓(xùn)
集中每習(xí)要點(diǎn)講解
二、自學(xué)式培訓(xùn)
教師指導(dǎo)自主學(xué)習(xí)
三、研討式培訓(xùn)
研究討論相互交流
四、競(jìng)賽式培訓(xùn)
確定規(guī)則競(jìng)賽技能
五、實(shí)訓(xùn)式培訓(xùn)
現(xiàn)場(chǎng)講授動(dòng)手訓(xùn)練
六、案例式培訓(xùn)
舉一反三吸取教訓(xùn)
七、匹配式培訓(xùn)
按需培訓(xùn)崗職相符
八、啟發(fā)式培訓(xùn)
啟發(fā)引導(dǎo)達(dá)成共識(shí)
九、幫扶式培訓(xùn)
以師帶徒培養(yǎng)提高
十、攻關(guān)式培訓(xùn)
集中資源化解難點(diǎn)
十一、背包式培訓(xùn)
攜帶資料送教到崗
十二、示范式培訓(xùn)
示范演練推標(biāo)貫標(biāo)
十三、觀摩式培訓(xùn)
觀摩學(xué)習(xí)取長(zhǎng)補(bǔ)短
十四、在線式培訓(xùn)
搭建平臺(tái)在線學(xué)習(xí)
十五、提升式培訓(xùn)
確定目標(biāo)提升素質(zhì)
十六、補(bǔ)強(qiáng)式培訓(xùn)
針對(duì)短板缺啥補(bǔ)啥
十七、滴灌式培訓(xùn)
循序漸進(jìn)分步實(shí)施
十八、點(diǎn)評(píng)式培訓(xùn)
總結(jié)評(píng)議指導(dǎo)提高
十九、答疑式培訓(xùn)
回答問(wèn)題釋疑解惑
二十、強(qiáng)記式培訓(xùn)
反復(fù)訓(xùn)練強(qiáng)化記憶
二十一、點(diǎn)式培訓(xùn)
積少成多逐步達(dá)標(biāo)
二十二、激勵(lì)式培訓(xùn)
鼓勵(lì)學(xué)習(xí)提升素質(zhì)
二十三、約束式培訓(xùn)
促進(jìn)學(xué)習(xí)限期達(dá)標(biāo)
二十四、留題式培訓(xùn)
班后留題班前提問(wèn)
二十五、提問(wèn)式培訓(xùn)
提出問(wèn)題引導(dǎo)理解