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職務(wù)發(fā)明獎(jiǎng)酬法律問題——理論、制度與實(shí)踐 
定 價(jià)：80 元
9 7 3 8 3 7 9 5 3 2 5 0 3 全書除文獻(xiàn)綜述和結(jié)論以外分為五篇，共十三章。*篇為理論篇，主要對(duì)職務(wù)發(fā)明報(bào)酬法律規(guī)制正當(dāng)性問題、抽象職務(wù)發(fā)明獎(jiǎng)酬請(qǐng)求權(quán)問題、職務(wù)發(fā)明獎(jiǎng)酬法律特征及規(guī)制路徑問題進(jìn)行了研究；第二篇為原則篇，主要為職務(wù)發(fā)明獎(jiǎng)酬合理性原則、職務(wù)發(fā)明獎(jiǎng)酬約定優(yōu)先原則、職務(wù)發(fā)明報(bào)酬充分對(duì)價(jià)問題；第三篇為主體篇，包括職務(wù)發(fā)明獎(jiǎng)酬義務(wù)主體問題和高校職務(wù)發(fā)明獎(jiǎng)酬法律問題；第四篇為行為篇，主要涉及職務(wù)發(fā)明股權(quán)報(bào)酬法律問題、關(guān)聯(lián)交易中職務(wù)發(fā)明報(bào)酬問題、職務(wù)發(fā)明報(bào)酬數(shù)額影響因素、職務(wù)發(fā)明報(bào)酬糾紛舉證責(zé)任問題；第五篇為實(shí)踐篇，主要對(duì)我國職務(wù)發(fā)明獎(jiǎng)酬司法實(shí)踐進(jìn)行實(shí)證分析。
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