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溫和改善的詮釋--基于“中華老字號”的界面張力觀

溫和改善的詮釋--基于“中華老字號”的界面張力觀

定  價:68 元

叢書名:中國經(jīng)濟治略叢書

        

  • 作者:郭會斌
  • 出版時間:2018/12/1
  • ISBN:9787514199826
  • 出 版 社:經(jīng)濟科學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F279.24 
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當(dāng)大量的“老字號”銷聲匿跡時,“中華老字號”已經(jīng)實現(xiàn)了浴火重生,其中溫和改善的道理富有啟發(fā)價值。戰(zhàn)略性內(nèi)創(chuàng)業(yè)和職能性人力資源管理之間存在著能動性地相互嵌入與促進的關(guān)系,這種關(guān)系始終左右著“中華老字號”卓越績效的獲取,也在解釋和豐富著溫和改善的哲理。隨之,該專著建立了“驅(qū)動效應(yīng)-驅(qū)動機理-保障基!钡倪壿嬎悸,建立了“界面張力-驅(qū)動力-約束力”三維動態(tài)框架,以揭示耦合人力資源管理的內(nèi)創(chuàng)業(yè)驅(qū)動規(guī)律,亦即建立“界面張力觀”。 這些為深入研究傳統(tǒng)行業(yè)成熟期企業(yè)的運營績效提供了一個較新的理論視角。還具有很強的實踐參考意義,可促進“中華老字號”等傳統(tǒng)行業(yè)中成熟期企業(yè)關(guān)注內(nèi)創(chuàng)業(yè)和人力資源管理之間的相互關(guān)系,在成熟期的多次更新中實現(xiàn)卓越與永續(xù)。
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