目錄
第一章 緒言 1
一、目的和意義 1
二、研究述評 2
三、研究內(nèi)容 5
四、調(diào)查內(nèi)容 5
五、合作單位 6
六、調(diào)查對象 6
七、調(diào)查方法 6
八、調(diào)查工具 8
九、質(zhì)量控制 8
十、數(shù)據(jù)處理 10
十一、調(diào)研訪談 10
十二、報告結(jié)構(gòu) 10
主報告
第二章 我國海運業(yè)船舶技術(shù)人員狀況調(diào)查主要結(jié)論和政策建議 15
一、我國海運業(yè)船舶技術(shù)人員結(jié)構(gòu)特征和基本評價 15
二、船舶技術(shù)人員的工作評價和流動意愿 20
三、船舶技術(shù)人員科技活動狀況與評價 23
四、船舶技術(shù)人員生活狀況和健康 24
五、船舶技術(shù)人員對國家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的認(rèn)知 27
六、船舶技術(shù)人員社會參與和權(quán)益保障 28
七、船舶技術(shù)人員心理健康狀況與應(yīng)對 31
八、政策建議 33
分報告
第三章 我國海運業(yè)船舶技術(shù)人員的工作狀況 43
一、入職原因 43
二、工作適應(yīng) 44
三、工作滿意度 46
四、職業(yè)倦怠 48
五、流動意愿 49
六、繼續(xù)教育 52
七、科技活動 53
八、職業(yè)發(fā)展信心 54
第四章 我國海運業(yè)船舶技術(shù)人員的生活狀況 56
一、健康自評 56
二、健康投資 59
三、健康服務(wù) 61
四、經(jīng)濟收入 65
五、社會地位 66
六、社會福利 68
七、社會保障 69
八、家庭關(guān)系 76
九、生活水平與幸福感 78
第五章 我國海運業(yè)船舶技術(shù)人員的思想觀念狀況 80
一、對國家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的認(rèn)知和評價 80
二、對船舶運輸領(lǐng)域的認(rèn)識與評價 84
三、對自身隊伍的認(rèn)知與評價 86
第六章 我國海運業(yè)船舶技術(shù)人員的社會參與狀況 89
一、參與公共事務(wù)的意愿 89
二、參與公共事務(wù)管理的情況 94
三、參與學(xué)術(shù)團體和社會團體組織的情況 98
四、對學(xué)術(shù)團體和社會組織的評價和期望 101
五、權(quán)益侵害與維護 105
第七章 我國海運業(yè)船舶技術(shù)人員的心理健康狀況 109
一、心理健康自評 109
二、心理壓力的來源 110
三、社會支持 111
四、應(yīng)對方式 114
五、心理服務(wù) 115
專題報告
專題報告一我國海運業(yè)船舶技術(shù)人員工作狀況及對策建議 119
專題報告二我國海運業(yè)船舶技術(shù)人員生活狀況及對策建議 126
專題報告三我國海運業(yè)船舶技術(shù)人員觀念態(tài)度及對策建議 131
專題報告四我國海運業(yè)船舶技術(shù)人員社會參與及對策建議 135
專題報告五我國海運業(yè)船舶技術(shù)人員心理狀況及對策建議 140
專題報告六我國海運業(yè)不同航區(qū)船舶技術(shù)人員狀況及對策建議 144
專題報告七我國海運業(yè)特殊類型船舶技術(shù)人員狀況及對策建議 150
專題報告八我國海運業(yè)各企業(yè)性質(zhì)船舶技術(shù)人員狀況及對策建議 155
專題報告九我國海運業(yè)外派船舶技術(shù)人員狀況及對策建議 161
專題報告十我國海運業(yè)個體船舶技術(shù)人員狀況及對策建議 167
專題報告十一重視海洋文化、航海文化、海員文化宣傳提高對海員職業(yè)的社會認(rèn)同感
174
專題報告十二加快推進海員立法工作切實保障海員合法權(quán)益 177
專題報告十三加快制定海員個稅優(yōu)惠政策提升海員職業(yè)吸引力 180
數(shù)據(jù)報告
一、入職原因 185
二、對自己的業(yè)務(wù)水平／能力的總體評價 187
三、對專業(yè)知識和技能達(dá)到個人期望水平的評價 188
四、工作中的技術(shù)性難題 189
五、影響工作積極性的主要因素 190
六、工作中的最大困擾 192
七、學(xué)習(xí)進修的需求 194
八、培訓(xùn)費用的支出 195
九、參加培訓(xùn)后職業(yè)技能水平的提升 196
十、對單位培訓(xùn)安排的總體滿意程度 197
十一、工作總體滿意程度 198
十二、工作各方面的滿意程度 199
十三、工作各方面的滿意率 200
十四、工作倦怠感 202
十五、職業(yè)或工作單位的更換意愿 203
十六、船舶技術(shù)人員的職業(yè)流動 204
十七、職業(yè)流動的主要原因 205
十八、希望工作中得以改進的地方 207
十九、讓自己的孩子從事自身職業(yè)的意愿 209
二十、家人是否支持從事船舶運輸工作 210
二十一、與5 年前相比，自己目前事業(yè)發(fā)展和工作狀況評價 211
二十二、展望未來5 年，對自己事業(yè)發(fā)展和工作狀況的期望 212
二十三、影響開展科研活動的主要原因 213
二十四、健康狀況自評 215
二十五、患病情況 216
二十六、身體健康狀況對日常工作和生活的影響 218
二十七、每年花在健康上的主要費用 219
二十八、醫(yī)療費按實報銷情況 220
二十九、醫(yī)療費按時報銷情況 221
三十、在船期間體育鍛煉情況 222
三十一、在船期間服用營養(yǎng)保健品情況 223
三十二、在船期間服用治療慢性疾病藥物的情況 224
三十三、定期健康體檢情況 225
三十四、健康體檢安排 226
三十五、企業(yè)指定的醫(yī)療服務(wù)機構(gòu) 227
三十六、所在企業(yè)的健康保障制度和應(yīng)急措施 228
三十七、兼職收入 229
三十八、近三年的經(jīng)濟支出 230
三十九、個體所處階層自評 232
四十、個體對所處社會階層的滿意度 233
四十一、家里重大事情的決策權(quán) 234
四十二、節(jié)日或慰問禮品的發(fā)放 235
四十三、為困難職工家庭提供的幫助 236
四十四、社會保險繳納項目 237
四十五、社會保險繳納方式 238
四十六、醫(yī)療保障形式 239
四十七、住房公積金 240
四十八、居住的住房產(chǎn)權(quán) 241
四十九、居住條件滿意度 242
五十、企業(yè)對因工傷不能在船工作者的安排 243
五十一、企業(yè)是否會按政策處理工傷 244
五十二、心事是否會向家人透露 245
五十三、休假期間與家人的關(guān)系 246
五十四、家庭氛圍 247
五十五、做事考慮家人的意見和感受 248
五十六、家人對工作的關(guān)心度 249
五十七、休假期間關(guān)注子女哪些方面 250
五十八、子女對于海員職業(yè)的態(tài)度 251
五十九、親子關(guān)系 252
六十、對孩子的愛 253
六十一、孩子對船舶技術(shù)人員的愛 255
六十二、夫妻間愉快經(jīng)歷的分享 257
六十三、夫妻關(guān)系滿意度 258
六十四、在船期間與家人的交流 259
六十五、船上信息受限帶來的困擾 260
六十六、生活中存在的困難 261
六十七、目前生活水平與五年前的比較 263
六十八、對自己生活水平在未來五年的展望 264
六十九、生活幸福度 265
七十、對影響和諧社會建設(shè)主要因素的認(rèn)識 266
七十一、對社會主導(dǎo)價值觀念的認(rèn)識 268
七十二、對全社會倡導(dǎo)“自由、平等、公正、法治”的價值導(dǎo)向的認(rèn)識 269
七十三、對“把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到我國現(xiàn)代化建設(shè)全過程”的認(rèn)識 270
七十四、對“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢”的信心 271
七十五、對“在2020 年全面建成小康社會”發(fā)展目標(biāo)的信心 272
七十六、對“2049 年建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家”的信心 273
七十七、對“到2020 年進入創(chuàng)新型國家行列”戰(zhàn)略目標(biāo)的信心 274
七十八、對“在2049 年時成為世界科技強國”戰(zhàn)略目標(biāo)的信心 275
七十九、對共建“21 世紀(jì)海上絲綢之路”與“新絲綢之路經(jīng)濟帶”（一帶一路）戰(zhàn)略
構(gòu)想的認(rèn)識 276
八十、對“建設(shè)海運強國”戰(zhàn)略目標(biāo)的信心 277
八十一、對新時期中國特色社會主義事業(yè)提出各項要求的看法 278
八十二、對船舶技術(shù)人員“愛國，敬業(yè)，誠信，友善”的表現(xiàn)的評價 278
八十三、我國船舶技術(shù)人員整體水平與國外同行的比較 278
八十四、評價海員是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn) 279
八十五、船舶技術(shù)人員隊伍存在的問題 281
八十六、對船舶運輸領(lǐng)域總體情況的評價 281
八十七、對國家出臺的政策方針的關(guān)注程度 282
八十八、參與單位的公共事務(wù)管理的態(tài)度 283
八十九、當(dāng)選各級人大代表或政協(xié)代表的情況 284
九十、對參政議政或參與公共事務(wù)渠道通暢的評價 285
九十一、對媒體上錯誤航運信息或報道的處理 286
九十二、參與各類公共事務(wù)管理的情況 287
九十三、參與社會團體組織情況 287
九十四、參與學(xué)術(shù)團體情況 288
九十五、參加學(xué)術(shù)團體或基層學(xué)（協(xié)）會組織活動情況 289
九十六、對工會組織的了解程度 290
九十七、對行業(yè)學(xué)會的了解程度 291
九十八、對工會影響力的評價 292
九十九、對行業(yè)學(xué)會影響力的評價 293
一〇〇、對社會團體組織提供服務(wù)的期待 294
一〇一、海員當(dāng)前遇到的困難 296
一〇二、遇到困難后的解決方式 297
一〇三、心理健康量表的陽性檢出率（重點關(guān)注人群） 299
一〇四、心理健康量表的陽性檢出率（一般關(guān)注人群） 301
一〇五、心理壓力的主要來源 303
一〇六、可以得到支持和幫助的朋友數(shù)量 305
一〇七、近一年來的居住情況 306
一〇八、遇到問題的應(yīng)對方式 307
一〇九、鄰里關(guān)系 308
一一〇、同事關(guān)系 309
一一一、家庭成員給予的支持和照顧 309
一一二、遇到急難情況時的幫助來源 310
一一三、遇到煩惱時的傾訴方式 312
一一四、遇到煩惱時的求助方式 313
一一五、團體組織活動參與情況 314
一一六、曾經(jīng)獲得的心理幫助 315
一一七、希望獲得的心理幫助 317
附錄
附錄一我國海運業(yè)船舶技術(shù)人員狀況調(diào)查問卷 321
附錄二“我國海運業(yè)船舶技術(shù)人員狀況調(diào)查問卷”指導(dǎo)手冊 344
附錄三“我國海運業(yè)船舶技術(shù)人員狀況調(diào)查”調(diào)研提綱 349
附錄四海運企業(yè)、海員服務(wù)公司、航海類高校船舶技術(shù)人員、管理人員訪談匯總 351
附錄五參考文獻 367九十四、參與學(xué)術(shù)團體情況 288
九十五、參加學(xué)術(shù)團體或基層學(xué)（協(xié)）會組織活動情況 289
九十六、對工會組織的了解程度 290
九十七、對行業(yè)學(xué)會的了解程度 291
九十八、對工會影響力的評價 292
九十九、對行業(yè)學(xué)會影響力的評價 293
一〇〇、對社會團體組織提供服務(wù)的期待 294
一〇一、海員當(dāng)前遇到的困難 296
一〇二、遇到困難后的解決方式 297
一〇三、心理健康量表的陽性檢出率（重點關(guān)注人群） 299
一〇四、心理健康量表的陽性檢出率（一般關(guān)注人群） 301
一〇五、心理壓力的主要來源 303
一〇六、可以得到支持和幫助的朋友數(shù)量 305
一〇七、近一年來的居住情況 306
一〇八、遇到問題的應(yīng)對方式 307
一〇九、鄰里關(guān)系 308
一一〇、同事關(guān)系 309
一一一、家庭成員給予的支持和照顧 309
一一二、遇到急難情況時的幫助來源 310
一一三、遇到煩惱時的傾訴方式 312
一一四、遇到煩惱時的求助方式 313
一一五、團體組織活動參與情況 314
一一六、曾經(jīng)獲得的心理幫助 315
一一七、希望獲得的心理幫助 317
附錄
附錄一我國海運業(yè)船舶技術(shù)人員狀況調(diào)查問卷 321
附錄二“我國海運業(yè)船舶技術(shù)人員狀況調(diào)查問卷”指導(dǎo)手冊 344
附錄三“我國海運業(yè)船舶技術(shù)人員狀況調(diào)查”調(diào)研提綱 349
附錄四海運企業(yè)、海員服務(wù)公司、航海類高校船舶技術(shù)人員、管理人員訪談匯總 351
附錄五參考文獻 367