一句名言這樣講：生活里10%的事是既成事實(shí)，剩下90%的事情取決于我們的行動(dòng) 。成功是個(gè)比較級(jí)，是一個(gè)有始無(wú)終的過(guò)程。勤奮工作就像是爬山，不要以為你爬上一座山就已到達(dá)頂點(diǎn)，只有爬到下一座山時(shí)你才明白以前那座山只是某個(gè)起點(diǎn)而已燦爛的景色就在前面，這是催促自己繼續(xù)前行的最充足理由。職場(chǎng)中，不要懷疑自己的潛能和才干。別人行，你也一定行； 即使暫時(shí)不行，將來(lái)也一定行。只要擁有決心和韌勁，去做自己命運(yùn)的主人，成功的平臺(tái)就會(huì)為你鋪展。

話題來(lái)自于問(wèn)題，鐵路現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題可以說(shuō)是無(wú)時(shí)不在，無(wú)處不有。從內(nèi)容性質(zhì)來(lái)看，簡(jiǎn)直是五花八門，應(yīng)有盡有。有人講，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是能力，能夠正視問(wèn)題是高明，及時(shí)解決問(wèn)題是功績(jī)。對(duì)問(wèn)題不可眼開眼閉，熟視無(wú)睹、把問(wèn)題當(dāng)話題，去議、去盯、去解決，就可化大為小，化多為少，通過(guò)化解問(wèn)題推動(dòng)工作落實(shí)。

探討話題意在破題求解、提升素質(zhì)、強(qiáng)化管理。鐵路管理者素養(yǎng)是夯基強(qiáng)身之事，也是解題的資本。一日不學(xué)自己知道，一周不學(xué)周圍人知道，一季不學(xué)全站段都知道。只有零存整取，加速鍛造，常跟自己過(guò)不去，才能化繭為蝶，硬化翅膀，以適應(yīng)變幻莫測(cè)的現(xiàn)實(shí)。

合作共事是成功者的基石。有人講，我字就是一個(gè)找，找到了共贏的一撇，便會(huì)多朋友、善融合，成就一個(gè)大寫的人字。此類話題將為你講方法、理技巧、增智慧、強(qiáng)團(tuán)隊(duì)。可以說(shuō)，一個(gè)成功者，必然是智商正常、情商超常。

激勵(lì)有方法，獎(jiǎng)懲有策略，是一個(gè)富有秘訣的話題。一段侃語(yǔ)妙喻生活中的人有三類：當(dāng)家人、同事浮躁、焦慮或手足無(wú)措時(shí)，作為智者會(huì)說(shuō)：你是最優(yōu)秀的，你的前程灑滿陽(yáng)光；常人會(huì)說(shuō)：不必灰心，你距離成功還有一點(diǎn)點(diǎn)；而庸者則會(huì)說(shuō)：你看人家誰(shuí)誰(shuí)，你怎么這么笨？職場(chǎng)中也常見這類現(xiàn)象，但企業(yè)管理者應(yīng)懂得精準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)添動(dòng)力，制度激勵(lì)給常力，扶梯壘臺(tái)倍增力。

安全管理重在抗風(fēng)險(xiǎn)減隱患道出了一系列常講常新的深刻話題。如何處理安全生產(chǎn)中大和小、多和少、嚴(yán)和寬、情和法、管和導(dǎo)、繁和簡(jiǎn)、虛和實(shí)、主觀認(rèn)知和客觀環(huán)境等關(guān)系，通過(guò)將案例與哲理融為一體的方式，就事論理，幫助你掌握安全生產(chǎn)的主控權(quán)，把安全風(fēng)險(xiǎn)管理置于有理有力有節(jié)、可控有序的正常軌道。

掌控和調(diào)適情緒是職場(chǎng)中非常現(xiàn)實(shí)和必要的心理課題。當(dāng)前職場(chǎng)中負(fù)面情緒的困窘無(wú)非是5種狀態(tài)：放不下，想不開，看不清，舍不掉，離不了。不良情緒左右著我們的處事方法，消極心態(tài)妨礙著我們走向成功的腳步。自我調(diào)適的訣竅告訴我們，企業(yè)管理者善于掌控情緒，就是關(guān)照和掌握自己的命運(yùn)。積極進(jìn)取和消極困頓之間，僅僅是一個(gè)自我的取舍。

執(zhí)行力是一個(gè)做對(duì)事、干成事的抓落實(shí)話題。鐵路作為實(shí)踐性很強(qiáng)的行業(yè)，自動(dòng)自發(fā)和追求完美反映的是人品，產(chǎn)品體現(xiàn)于運(yùn)輸全過(guò)程，結(jié)果則折射出做事的態(tài)度和境界。話題的癥結(jié)在于如何自我加壓、自我提升。一個(gè)人，如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多優(yōu)秀。應(yīng)該說(shuō)，成功者沒(méi)有消極的想法，只有積極的做法。面對(duì)攻而難克的話題，應(yīng)具備迎難而上的破題勇氣，具有逢山開路、遇水架橋的技巧，才能沿成功之路拾級(jí)而上，百煉成鋼！

自2006年以來(lái)，本人的5本企業(yè)管理系列圖書陸續(xù)呈獻(xiàn)給讀者。這套書，包括新近出版的這本話題論著，內(nèi)容均來(lái)自鐵路基層一線、盡量通過(guò)自身30多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累和感悟，在老領(lǐng)導(dǎo)、老同事啟發(fā)指點(diǎn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)站段各級(jí)管理者的現(xiàn)實(shí)需要，回答大家的所思、所想、所求、所困。通過(guò)解答焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)話題滿足實(shí)操需求，通過(guò)闡釋普遍性、常見性、規(guī)律性的話題提升綜合素質(zhì)，以引發(fā)大家更加豐富、深刻的管理思考，形成濃厚的探討、切磋管理課題提高管理水平的氛圍和收效。

本書在撰寫過(guò)程中，參考借鑒了一些資料，一些老領(lǐng)導(dǎo)、老同事也提供了許多鮮活實(shí)例，由于通信渠道所限，未能逐一同相關(guān)人士溝通，對(duì)各位著作者及所有提供幫助的人員表示由衷的感謝！著書期間，邢永忠、崔昌太、蘇新、張雪岷、彭云、王靜、潘曉艷、徐冰等同仁從各方面給予了大力支持和協(xié)助，在此一并表示深深的謝意。