定 價(jià):58 元
叢書名:未名創(chuàng)新·全國(guó)高等院校規(guī)劃教材·財(cái)經(jīng)管理系列
- 作者:李傳軍
- 出版時(shí)間:2018/8/1
- ISBN:9787301292167
- 出 版 社:北京大學(xué)出版社
- 中圖法分類:C93
- 頁(yè)碼:
- 紙張:
- 版次:
- 開(kāi)本:16開(kāi)
《管理學(xué):理論與實(shí)踐(第二版)》以管理的四大基本職能(計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制)為主線來(lái)組織內(nèi)容體系,每個(gè)職能為一篇,加上**篇導(dǎo)論(管理學(xué)的基本概念,以及管理理論的形成與發(fā)展),一共分為五篇、十三章。本書在編寫過(guò)程中堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,博采眾家之長(zhǎng),力求在以下方面形成特色:盡可能將近年來(lái)管理領(lǐng)域的**研究成果融合到相關(guān)章節(jié)中,既注重基礎(chǔ)知識(shí),又體現(xiàn)理論的發(fā)展趨勢(shì);全部使用真實(shí)案例,既有本土企業(yè),又有國(guó)外企業(yè);既有成功的企業(yè),又有失敗的企業(yè),旨在啟發(fā)學(xué)生結(jié)合管理實(shí)踐對(duì)管理的基本原理和方法進(jìn)行深入的思考,提高學(xué)生運(yùn)用所學(xué)理論分析實(shí)際問(wèn)題的能力。
《管理學(xué):理論與實(shí)踐(第二版)》編有配套的《管理學(xué)學(xué)習(xí)指導(dǎo)》(ISBN: 978-7-301-29356-0)以供學(xué)有余力的學(xué)生在課后進(jìn)行知識(shí)的鞏固和提高。
李傳軍,齊魯工業(yè)大學(xué)(山東省科學(xué)院)工商管理系主任,副教授,校骨干教師。在國(guó)內(nèi)核心期刊上發(fā)表過(guò)多篇論文,主編過(guò)多本管理類教材。
**篇導(dǎo)論
第 1章管理與組織概述
第1節(jié)管理的含義
第2節(jié)誰(shuí)是管理者
第3節(jié)組織與企業(yè)
第4節(jié)管理道德與企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
第 2章管理理論的形成與發(fā)展
第1節(jié)中外早期的管理實(shí)踐與管理思想
第2節(jié)古典管理理論
第3節(jié)行為科學(xué)理論
第4節(jié)第二次世界大戰(zhàn)后管理理論的發(fā)展
第二篇計(jì) 劃 職 能
第 3章決策
第1節(jié)決策的含義與類型
第2節(jié)決策的步驟
第3節(jié)定性決策方法
第4節(jié)定量決策方法
第 4章計(jì)劃
第1節(jié)計(jì)劃的含義與內(nèi)容
第2節(jié)計(jì)劃的形式與類型
第3節(jié)計(jì)劃的編制過(guò)程
第4節(jié)目標(biāo)管理
第5節(jié)滾動(dòng)計(jì)劃法
第6節(jié)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)
第 5章戰(zhàn)略管理
第1節(jié)戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理
第2節(jié)戰(zhàn)略環(huán)境分析
第3節(jié)戰(zhàn)略的層次結(jié)構(gòu)
第4節(jié)基本的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
第5節(jié)藍(lán)海戰(zhàn)略
第三篇組 織 職 能
第 6章組織職能概述
第1節(jié)組織職能的含義
第2節(jié)管理幅度與管理層次
第3節(jié)職位與職位設(shè)計(jì)
第 7章組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
第1節(jié)部門劃分
第2節(jié)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本要素和主要類型
第3節(jié)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的影響因素
第4節(jié)組織中的職權(quán)配置
第 8章組織文化與組織變革
第1節(jié)組織文化
第2節(jié)組織變革
第四篇領(lǐng) 導(dǎo) 職 能
第 9章領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)理論
第1節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的含義
第2節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的特性理論
第3節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的行為理論
第4節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
第 10章激勵(lì)理論
第1節(jié)激勵(lì)概述
第2節(jié)關(guān)于人性的基本假設(shè)
第3節(jié)內(nèi)容型激勵(lì)理論
第4節(jié)過(guò)程型激勵(lì)理論
第5節(jié)行為改造型激勵(lì)理論
第 11章溝通
第1節(jié)溝通的含義
第2節(jié)人際溝通
第3節(jié)組織溝通
第4節(jié)沖突與沖突管理
第五篇控 制 職 能
第 12章控制職能概述
第1節(jié)控制的含義
第2節(jié)控制的過(guò)程
第3節(jié)控制的類型
第4節(jié)有效控制的藝術(shù)
第 13章控制方法
第1節(jié)預(yù)算控制
第2節(jié)生產(chǎn)控制
第3節(jié)三種綜合控制方法
參考文獻(xiàn)