本書(shū)作者根據(jù)多年人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以人力資源管理者的日常工作為主線(xiàn)，詳細(xì)介紹了工作過(guò)程中常用文件的制作與分析。為了便于讀者更好地學(xué)習(xí)及快速提升，本書(shū)列舉了大量的案例，并配合詳細(xì)、清晰的圖解操作，力求將每個(gè)案例的制作過(guò)程都明確地展示給讀者。
此外，本書(shū)中每個(gè)實(shí)例都經(jīng)過(guò)精心挑選，具有非常高的實(shí)用性與代表性。只要人力資源從業(yè)者學(xué)習(xí)、掌握本書(shū)中EXCEL圖表的制作方法，就能從繁雜的數(shù)據(jù)匯總與數(shù)據(jù)分析的工作中解脫出來(lái)。
當(dāng)時(shí)間的指針指向21世紀(jì)的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)在經(jīng)濟(jì)生活中日益普及，以大數(shù)據(jù)為代表的信息技術(shù)，突破了時(shí)間與地域的局限，不但將企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)部門(mén)和各個(gè)環(huán)節(jié)聯(lián)結(jié)成一個(gè)整體，也讓企業(yè)與整個(gè)世界緊密相連。
這為企業(yè)帶來(lái)了世界范圍的商業(yè)契機(jī)。同時(shí)，作為企業(yè)中的重要資源人力資源，也受到了越來(lái)越多企業(yè)的重視。
而在人力資源管理的過(guò)程中，無(wú)論您身處何種職位，也無(wú)論是在國(guó)際知名的大企業(yè)還是名不見(jiàn)經(jīng)傳的小公司，Excel都會(huì)在人力資源的管理中占有一席之地，并起到十分重要的作用：人事專(zhuān)員利用Excel建立起公司的各種基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和信息表；人事主管需要利用Excel強(qiáng)大的功能，將人事專(zhuān)員收集到的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總并深入分析，然后找出問(wèn)題并提出相應(yīng)的解決意見(jiàn)；而人事經(jīng)理則綜合、匯總所有的數(shù)據(jù)、信息，進(jìn)而找出公司在人力資源運(yùn)行的過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，然后加以解決，最終為公司的未來(lái)發(fā)展提供一套科學(xué)、有效的人力資源戰(zhàn)略決策。
因此，學(xué)好Excel對(duì)于提升HR的工作效率有著不可估量的作用。
本書(shū)是典型的Excel在人力資源管理工作中的應(yīng)用手冊(cè)，不但注重理論，而且與實(shí)踐緊密結(jié)合。同其他部門(mén)相比，人力資源管理的工作使用最多、最頻繁的是數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，本書(shū)恰到好處地突出了這一特點(diǎn)。全書(shū)圍繞人力資源管理的具體工作展開(kāi)，全面、系統(tǒng)地講解了人力資源管理中必須掌握的Excel知識(shí)點(diǎn)和相關(guān)技巧，由淺入深、循序漸進(jìn)，圖文并茂、生動(dòng)具體，并提供了詳細(xì)的實(shí)用表格模板，使讀者在快速掌握Excel的關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)的同時(shí)，能迅速地將其應(yīng)用到實(shí)際工作中，進(jìn)而提高讀者的工作效率。
楊陽(yáng)，畢業(yè)于鄭州大學(xué)信息管理信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)，管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。先后發(fā)表計(jì)算機(jī)教學(xué)改革、信息化管理等方面論文十余篇。獲得河南省教育廳人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、河南省職業(yè)學(xué)校教學(xué)一等獎(jiǎng)、河南省教育廳教育教學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果二等獎(jiǎng)，河南之星優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)等榮譽(yù)。主持過(guò)河南省職業(yè)教育教學(xué)改革研究規(guī)劃項(xiàng)目，并參與過(guò)河南省教育廳哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類(lèi)項(xiàng)目、河南省職業(yè)教育教學(xué)改革研究重點(diǎn)項(xiàng)目。
第一章樹(shù)立正確理念，認(rèn)識(shí)Excel對(duì)HR的重要性
Excel在人力資源管理中的高效應(yīng)用002
樹(shù)立Excel表格設(shè)計(jì)的正確意識(shí)004
第二章定好大局，人力資源的規(guī)劃管理
人力資源規(guī)劃概述008
部門(mén)月份重點(diǎn)工作計(jì)劃表011
年度人力資源需求預(yù)測(cè)表018
人力資源需求規(guī)劃表024
HR職位分析描述表028
人員流動(dòng)分析表034
崗位職能說(shuō)明表041
名額編制計(jì)劃表046
崗位工作分析調(diào)查問(wèn)卷表051
第三章廣納優(yōu)秀人才，員工的招聘與錄用
員工招聘概述058
招聘費(fèi)用預(yù)算表061
招聘崗位信息表066
員工聘用核定表071
應(yīng)聘人員登記表075
應(yīng)聘人員復(fù)試名單079
新員工試用表083
員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表089
第四章把握細(xì)節(jié)，員工的人事檔案管理
人事檔案管理概述096
每月部門(mén)人員統(tǒng)計(jì)表098
人事任命通報(bào)表104
公司高層一覽表110
人事變更表114
員工通訊錄快速查詢(xún)表119
員工檔案資料表124
員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表129
第五章追求無(wú)極限，員工的培訓(xùn)管理
員工培訓(xùn)管理概述136
員工培訓(xùn)問(wèn)卷調(diào)查表138
員工培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算表143
新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃表149
員工培訓(xùn)成績(jī)表153
培訓(xùn)成績(jī)查詢(xún)表158
培訓(xùn)反饋表164
學(xué)員培訓(xùn)評(píng)估表169
第六章謀求共贏(yíng)，員工的薪酬社保管理
薪酬管理概述 176
加班統(tǒng)計(jì)表178
員工帶薪年假統(tǒng)計(jì)表185
銷(xiāo)售部門(mén)獎(jiǎng)金計(jì)算表191
考勤統(tǒng)計(jì)表195
員工月度工資統(tǒng)計(jì)表201
員工月度工資部門(mén)匯總表207
員工工資條211
員工社保繳費(fèi)申請(qǐng)表220
社保代扣代繳統(tǒng)計(jì)表227
第七章規(guī)劃得當(dāng)，員工的離職與調(diào)整管理
員工離職管理概述234
員工離職申請(qǐng)及審批表236
員工離職工資結(jié)算表242
員工離職工作交接表247
離職原因統(tǒng)計(jì)表254
員工崗位變動(dòng)申請(qǐng)表262
派遣員工報(bào)到通知書(shū)268
內(nèi)部借用人員申請(qǐng)表273
第八章績(jī)效考核管理，人力資源管理的重中之重
績(jī)效考核管理概述278
員工月度考核表280
員工季度考核表287
員工績(jī)效考核面談表292
銷(xiāo)售部員工業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表298
員工工作能力查詢(xún)表304
員工年度績(jī)效考核表310
附錄
Excel中常用的30個(gè)函數(shù)317
書(shū)單推薦
