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管理階梯理論（第二版） 
定 價(jià)：86 元 叢書名：2016國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程
9 7 4 8 1 7 5 5 2 1 0 6 7 作者結(jié)合對(duì)中西方各九大管理學(xué)派等管理理論的深入研究，結(jié)合其本人三十多年的國(guó)內(nèi)外管理實(shí)踐，從人類社會(huì)發(fā)展史的宏觀歷史角度出發(fā)，通過“理論與實(shí)踐”的緊密結(jié)合、“國(guó)外與國(guó)內(nèi)”的兼容并蓄、“分析與研究”的方法應(yīng)用、“傳承與創(chuàng)新”的延續(xù)融合、“成功與失敗”的案例論證，系統(tǒng)分析了管理理論發(fā)展的邏輯主線，創(chuàng)立了管理學(xué)上新的管理理論--管理階梯理論。該理論總結(jié)歸納了從早期管理、家長(zhǎng)式管理、經(jīng)驗(yàn)式管理、科學(xué)化管理、現(xiàn)代化管理、虛擬化管理到創(chuàng)新管理由低到高的七個(gè)階段，這七個(gè)管理階段的邏輯劃分構(gòu)成了管理階梯理論的主要脈絡(luò)，形成了管理理論發(fā)展的創(chuàng)新理論。
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