《基礎(chǔ)教育學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測(cè)與促進(jìn)》共包含學(xué)生體質(zhì)健康的現(xiàn)狀背景、計(jì)劃組織、測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)測(cè)控制、課內(nèi)深化、教學(xué)優(yōu)化、課外強(qiáng)化、問題建議和策略創(chuàng)新等九部分內(nèi)容。從區(qū)域教育行政、基層學(xué)校和體育教師等全方位視角,就學(xué)生體質(zhì)健康的監(jiān)測(cè)管理、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施和體質(zhì)促進(jìn)等工作進(jìn)行了系統(tǒng)介紹。無論是側(cè)重于管理理論方面的組織領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建,或是側(cè)重于監(jiān)測(cè)實(shí)施方面的測(cè)試控制方法,還是側(cè)重于體質(zhì)促進(jìn)方面的課內(nèi)外經(jīng)驗(yàn),都能夠給基礎(chǔ)教育學(xué)生體質(zhì)健康工作的參與者以參考、啟發(fā)和借鑒。
第一章 學(xué)生體質(zhì)健康的現(xiàn)狀背景
第一節(jié) 學(xué)生體質(zhì)健康的發(fā)展概論
第二節(jié) 學(xué)生體質(zhì)健康的研究現(xiàn)狀
第三節(jié) 學(xué)生體質(zhì)健康的現(xiàn)實(shí)背景
第二章 學(xué)生體質(zhì)健康的計(jì)劃組織
第一節(jié) 學(xué)生體質(zhì)健康的決策計(jì)劃
第二節(jié) 學(xué)生體質(zhì)健康的組織構(gòu)建
第三章 學(xué)生體質(zhì)健康的測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)
第一節(jié) 學(xué)生體質(zhì)健康測(cè)試的基礎(chǔ)構(gòu)建
第二節(jié) 學(xué)生體質(zhì)健康測(cè)試的實(shí)測(cè)控制
第三節(jié) 學(xué)生體質(zhì)健康測(cè)試的數(shù)據(jù)歸集
第四章 學(xué)生體質(zhì)健康的監(jiān)測(cè)控制
第一節(jié) 學(xué)生體質(zhì)健康的抽測(cè)與復(fù)核
第二節(jié) 學(xué)生體質(zhì)健康的評(píng)價(jià)與反饋
第三節(jié) 學(xué)生體質(zhì)健康的分析與預(yù)測(cè)
第五章 學(xué)生體質(zhì)健康的課內(nèi)深化
第一節(jié) 體育課堂教學(xué)的器材配備
第二節(jié) 體育課堂教學(xué)的場(chǎng)地統(tǒng)籌
第三節(jié) 體育課堂教學(xué)的合理設(shè)計(jì)
第四節(jié) 體育課堂教學(xué)的質(zhì)量提升
第五節(jié) 體育課堂教學(xué)的體能強(qiáng)化
第六節(jié) 體育課堂教學(xué)的有效管理
第六章 學(xué)生體質(zhì)健康的教學(xué)優(yōu)化
第一節(jié) 肺活量的學(xué)練方法
第二節(jié) 坐位體前屈的學(xué)練方法
第三節(jié) 引體向上的學(xué)練方法
第四節(jié) 仰臥起坐的學(xué)練方法
第五節(jié) 立定跳遠(yuǎn)的學(xué)練方法
第六節(jié) 跳繩的學(xué)練方法
第七節(jié) 50米跑的學(xué)練方法
第八節(jié) 50米×8往返跑的學(xué)練方法
第九節(jié) 1000米跑和800米跑的學(xué)練方法
第七章 學(xué)生體質(zhì)健康的課外強(qiáng)化
第一節(jié) 充分發(fā)揮大課間活動(dòng)的促進(jìn)作用
第二節(jié) 切實(shí)保障室內(nèi)大課間的有序運(yùn)行
第三節(jié) 有效利用課間十分鐘的鍛煉價(jià)值
第四節(jié) 積極發(fā)揮體育社團(tuán)的養(yǎng)成作用
第五節(jié) 努力嘗試體教結(jié)合的積極效應(yīng)
第六節(jié) 有效拓展校園比賽的價(jià)值意義
第八章 學(xué)生體質(zhì)健康的問題建議
第一節(jié) 學(xué)生《標(biāo)準(zhǔn)》活動(dòng)的現(xiàn)實(shí)問題與指導(dǎo)建議
第二節(jié) 學(xué)!稑(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施的客觀問題與改進(jìn)建議
第三節(jié) 區(qū)域《標(biāo)準(zhǔn)》監(jiān)測(cè)的操作問題與設(shè)計(jì)建議
第九章 學(xué)生體質(zhì)健康的策略創(chuàng)新
第一節(jié) 體育教學(xué)的價(jià)值取向和實(shí)施路徑
第二節(jié) 體育教學(xué)的基本要求和現(xiàn)實(shí)意義
第三節(jié) 體育藝術(shù)2+1項(xiàng)目的實(shí)施和策略
第四節(jié) 體育特色的發(fā)展困惑和對(duì)策探討
第五節(jié) 區(qū)域?qū)W生體質(zhì)健康監(jiān)測(cè)的管理創(chuàng)新
《基礎(chǔ)教育學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測(cè)與促進(jìn)》:
(一)學(xué)生體質(zhì)健康數(shù)據(jù)復(fù)核的指標(biāo)選取
較之抽測(cè)的小樣本學(xué)生的《標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試成績(jī),用全校學(xué)生的體質(zhì)健康測(cè)試數(shù)據(jù)作為教育局對(duì)該!稑(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施工作的評(píng)價(jià)依據(jù),無疑更加符合對(duì)該項(xiàng)工作評(píng)價(jià)的目的意義和內(nèi)容指向。但通過監(jiān)測(cè)實(shí)踐發(fā)現(xiàn),即便各所學(xué)校都嚴(yán)格按照《標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施辦法和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行測(cè)試,在主客觀因素的影響下最終的測(cè)試結(jié)果仍與學(xué)生的實(shí)際水平之間存在著并不均等的差距。特別是在考核評(píng)價(jià)影響下,學(xué)校與教師對(duì)評(píng)價(jià)所依的測(cè)試成績(jī)的真實(shí)性和可靠性提出了更高的要求。故很多地區(qū)都以信度更高的抽測(cè)數(shù)據(jù)作為學(xué)校學(xué)生體質(zhì)健康水平的評(píng)價(jià)指標(biāo),以保證評(píng)價(jià)的客觀公正性。這使得學(xué)校自測(cè)成績(jī)處于一種無關(guān)緊要的尷尬境地,很多學(xué)校往往是為了完成數(shù)據(jù)上報(bào)任務(wù)而應(yīng)付了事,從而導(dǎo)致學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測(cè)質(zhì)量低下的問題。為此,必須將學(xué)校的自測(cè)成績(jī)納入?yún)^(qū)域教育行政部門對(duì)學(xué)校的考核評(píng)價(jià)中來。
在《標(biāo)準(zhǔn)》監(jiān)測(cè)的自測(cè)成績(jī)與抽測(cè)成績(jī)的比對(duì)中,對(duì)抽樣學(xué)生的測(cè)試結(jié)果或成績(jī)分?jǐn)?shù)進(jìn)行完全的一致性比對(duì),在當(dāng)前的監(jiān)測(cè)體系下顯然不具有操作價(jià)值和實(shí)際意義。因?yàn)閷W(xué)生參加學(xué)校自測(cè)和上級(jí)抽測(cè)時(shí)的身心狀態(tài)和測(cè)試表現(xiàn)都很難完全一致。如果將學(xué)生《標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試的總分等級(jí)作為比對(duì)指標(biāo),很可能會(huì)因?yàn)樘幱诘燃?jí)分?jǐn)?shù)線上臨界生的成績(jī)微動(dòng)而產(chǎn)生較多的差異個(gè)體,這種情況在小樣本抽測(cè)中的影響尤其顯著。而且對(duì)抽樣個(gè)體進(jìn)行逐一比對(duì)會(huì)增加數(shù)據(jù)復(fù)核的技術(shù)要求和工作難度。為此,以被抽樣單位或?qū)W校的全體學(xué)生的《標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試成績(jī)?yōu)榻y(tǒng)計(jì)比對(duì)內(nèi)容更具有數(shù)據(jù)穩(wěn)定性和統(tǒng)計(jì)便利性。
可以用學(xué)校全部抽樣學(xué)生《標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試等級(jí)百分率來計(jì)算該校的《標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試統(tǒng)計(jì)分,再以上級(jí)抽測(cè)與學(xué)校自測(cè)的統(tǒng)計(jì)分之差來計(jì)算該!稑(biāo)準(zhǔn)》監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)的觀測(cè)值。例如,某地的《標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試統(tǒng)計(jì)分公式為“測(cè)試統(tǒng)計(jì)分=優(yōu)秀率×4+良好率×3+及格率×2-不及格率×2”,而“監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)觀測(cè)值=(抽測(cè)統(tǒng)計(jì)分一自測(cè)統(tǒng)計(jì)分)÷抽測(cè)統(tǒng)計(jì)分”。以學(xué)生《標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試等級(jí)百分率來計(jì)算統(tǒng)計(jì)分,并設(shè)置相應(yīng)學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)指標(biāo)。這既是對(duì)《標(biāo)準(zhǔn)》抽測(cè)復(fù)核工作中測(cè)試誤差客觀存在的主動(dòng)應(yīng)對(duì),也是對(duì)上級(jí)教育行政部門在教育督導(dǎo)和質(zhì)量評(píng)估活動(dòng)中的所設(shè)指標(biāo)內(nèi)容的積極響應(yīng)。這符合文件精神和客觀現(xiàn)實(shí),增強(qiáng)了監(jiān)測(cè)工作的可行性和操作性。
(二)學(xué)生體質(zhì)健康數(shù)據(jù)復(fù)核的成績(jī)比對(duì)
學(xué)生體質(zhì)健康數(shù)據(jù)復(fù)核的成績(jī)比對(duì)工作,絕對(duì)不是簡(jiǎn)單的兩組數(shù)字之間的數(shù)值比較和結(jié)果評(píng)判。它涉及數(shù)據(jù)復(fù)核工作的目標(biāo)擬定和設(shè)計(jì)架構(gòu),并最終影響到后繼的數(shù)據(jù)分析和評(píng)價(jià)工作。為此,選擇最合理的成績(jī)比對(duì)對(duì)象,最可靠的成績(jī)比對(duì)工具,以及最科學(xué)的成績(jī)比對(duì)設(shè)計(jì),這是數(shù)據(jù)復(fù)核成績(jī)比對(duì)工作的客觀基礎(chǔ)。
用學(xué)校抽樣學(xué)生的《標(biāo)準(zhǔn)》抽測(cè)成績(jī)與自測(cè)成績(jī)進(jìn)行對(duì)比,無疑是最能得到普遍認(rèn)同的合理比對(duì)對(duì)象。但有些地區(qū)為了突出抽樣全體在復(fù)核工作中的影響,以及提高數(shù)據(jù)復(fù)核運(yùn)算的便利性。將抽樣學(xué)生所在群體的全年級(jí)數(shù)據(jù)作為數(shù)據(jù)比對(duì)的原始值,即用抽樣學(xué)生的成績(jī)比對(duì)他們所在群體的成績(jī)。這樣的比對(duì)方式,即便是通過分層抽樣后選擇的樣本已能夠較好地代表全體,但概率抽樣的不確定性仍舊存在著。由此產(chǎn)生的概率誤差將會(huì)擴(kuò)大監(jiān)測(cè)結(jié)果評(píng)價(jià)的難度?梢,用抽樣學(xué)生的抽測(cè)成績(jī)與自測(cè)成績(jī)進(jìn)行對(duì)比,能夠消除抽測(cè)復(fù)核的概率誤差。
抽樣學(xué)生《標(biāo)準(zhǔn)》抽測(cè)成績(jī)與自測(cè)成績(jī)的計(jì)算,必須由同一運(yùn)算平臺(tái)采用相同計(jì)算方式來完成,否則成績(jī)計(jì)算結(jié)果不具有可比性。在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過程中,能夠用原始成績(jī)進(jìn)行的計(jì)算,絕不用間接數(shù)據(jù)做數(shù)據(jù)源,以確保數(shù)據(jù)計(jì)算的準(zhǔn)確性;如果采用第三方軟件或者自制軟件進(jìn)行學(xué)生《標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試成績(jī)計(jì)算,那么要將抽樣學(xué)生的自測(cè)成績(jī)與抽測(cè)成績(jī)都導(dǎo)入該軟件進(jìn)行成績(jī)計(jì)算,再進(jìn)行后繼的比對(duì)。如果沒有采用其他軟件系統(tǒng),可以將學(xué)校抽樣學(xué)生的測(cè)試數(shù)據(jù)導(dǎo)入教育部“學(xué)生體質(zhì)健康網(wǎng)”數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行計(jì)算和成績(jī)下載。該平臺(tái)會(huì)以最后一次導(dǎo)人的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)進(jìn)行計(jì)算和留存上報(bào)。對(duì)于該操作的過程性控制,各地可以根據(jù)具體情況進(jìn)行必要的工作部署。
最后,由數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員將學(xué)!稑(biāo)準(zhǔn)》抽測(cè)成績(jī)與自測(cè)成績(jī)的計(jì)算結(jié)果進(jìn)行匯總,并制作清晰明了的統(tǒng)計(jì)比對(duì)表格上交備用。需要注意的是,整個(gè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)比對(duì)工作除了要注意計(jì)算平臺(tái)等客觀因素外,還要注意數(shù)據(jù)工作人員的操作規(guī)范和工作監(jiān)督,避免人為因素影響統(tǒng)計(jì)結(jié)果。
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