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珞珈管理評(píng)論·2018年卷·第1輯：總第24輯 
定 價(jià)：28 元
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本書主要收錄了有關(guān)管理研究方面的十幾篇論文，這些論文涉及創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略類型學(xué)、海外并購(gòu)異質(zhì)性、吸收能力與企業(yè)研發(fā)投入、市場(chǎng)質(zhì)量、制度質(zhì)量與企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)的績(jī)效研究、領(lǐng)導(dǎo)者的情緒對(duì)下屬績(jī)效的影響及作用機(jī)制研究、銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、金字塔結(jié)構(gòu)與融資動(dòng)機(jī)、技術(shù)員工談判能力的反噬效應(yīng)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)環(huán)境與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行動(dòng)之間的協(xié)同演進(jìn)等內(nèi)容，對(duì)當(dāng)前管理熱點(diǎn)問題進(jìn)行了深入分析。
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