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組織行為學(xué)

組織行為學(xué)

定  價(jià):45 元

        

  • 作者:李秀娟 ,(Jean Lee) 著
  • 出版時(shí)間:2012/11/1
  • ISBN:9787302303688
  • 出 版 社:清華大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:C936 
  • 頁碼:376
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:3
  • 開本:16開
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讀者對(duì)象:適合工商管理、行政管理的職業(yè)經(jīng)理人以及高等院校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科生、MBA、EMBA閱讀參考

  《組織行為學(xué)(第3版):先知而后行、行必有所為》涵蓋了組織管理的十一個(gè)方面,包括自我管理的起點(diǎn)、壓力管理和情緒管理、溝通的技巧、員工激勵(lì)、沖突的化解、權(quán)力和影響力、有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格授力與授權(quán)、團(tuán)隊(duì)的作用、組織文化、組織學(xué)習(xí)和組織變革。內(nèi)容既著力于經(jīng)驗(yàn)的梳理,又力求進(jìn)行理論的架構(gòu),還特別強(qiáng)調(diào)案例的分析和自我技能的測(cè)評(píng),使讀者能夠有效地加強(qiáng)自我認(rèn)知,并提升管理技能。理論和技巧并重,使得《組織行為學(xué)(第3版):先知而后行、行必有所為》既不像純理論的書那般艱澀,又不像純技巧的書那樣淺顯,讀者在了解“為什么”之后,還掌握了“是什么”和“怎么樣”的問題。
  《組織行為學(xué)(第3版):先知而后行、行必有所為》適合工商管理、行政管理的職業(yè)經(jīng)理人以及高等院校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科生、MBA、EMBA閱讀參考。
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