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儒家自省的管理啟發(fā) 
定 價(jià)：58 元 叢書(shū)名：無(wú)
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自省是儒家所倡導(dǎo)的一種十分重要的修養(yǎng)方法，強(qiáng)調(diào)人的自我反省、自我省察，在儒家思想中有著悠久的歷史和傳承。這種修養(yǎng)方法要求人們經(jīng)常反省自己的意識(shí)和行為，辨察、剖析其中的善惡是非，開(kāi)展自我批評(píng)并進(jìn)行自我修正，不斷提高自己的道德水準(zhǔn)和學(xué)識(shí)水平。
基于前期研究成果，本書(shū)提出儒家自省的概念與三維內(nèi)容結(jié)構(gòu)，認(rèn)為儒家自省是追求自我進(jìn)步與成長(zhǎng)的個(gè)體依據(jù)君子（圣賢）標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其在處理事情、人情、心情等問(wèn)題的方式方法、過(guò)程結(jié)果及變化發(fā)展所進(jìn)行的自我反思、自我評(píng)價(jià)、自我教育和自我完善，由省事、省人與省心三個(gè)相互聯(lián)系、相互滲透的主要內(nèi)容構(gòu)成。其中，省事包括事外借鑒、事內(nèi)準(zhǔn)備、問(wèn)題管理等方面，省人包括互動(dòng)對(duì)象判斷、自我體察、和諧互動(dòng)等方面，省心包括內(nèi)心狀態(tài)感知、內(nèi)心觀念溯源、 內(nèi)心積極追求等方面。 按照省事、省人與省心的內(nèi)容體系，本書(shū)分別介紹了儒家自省對(duì)自我管理的啟發(fā)，并通過(guò)知行合一的視角提出如何將儒家自省從自我管理引入組織管理。依據(jù)本書(shū)的觀點(diǎn)，個(gè)體可養(yǎng)成良好的儒家自省習(xí)慣，并針對(duì)自己的實(shí)際情況和成長(zhǎng)需要，在省事、省人、省心方面有的放矢；管理者亦可運(yùn)用儒家自省理念在選人、育人、留人等組織管理領(lǐng)域有所進(jìn)展。
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