《工作要敢于負(fù)責(zé)》密切結(jié)合當(dāng)今社會(huì)的實(shí)際需求,跟隨中央領(lǐng)導(dǎo)人的意識(shí)導(dǎo)向,根據(jù)企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)的實(shí)際需要,運(yùn)用大量案例,生動(dòng)、細(xì)致地描繪出敢于負(fù)責(zé)在人們工作中的重要性。《工作要敢于負(fù)責(zé)》開始闡述什么是敢于負(fù)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)的定位是什么,然后闡述不負(fù)責(zé)會(huì)有什么后果、敢于負(fù)責(zé)的意義等內(nèi)容,接著運(yùn)用大量篇幅闡述如何實(shí)現(xiàn)敢于負(fù)責(zé)。各章節(jié)層層遞進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣,結(jié)構(gòu)緊密,淺顯易懂,但蘊(yùn)涵敢于負(fù)責(zé)的道理和意義。《工作要敢于負(fù)責(zé)》適合企事業(yè)單位員工、政府機(jī)關(guān)公務(wù)員閱讀。
優(yōu)秀員工素質(zhì)培養(yǎng)首選讀本 優(yōu)秀員工成為組織“責(zé)任楷模”的必備手冊(cè) 優(yōu)秀員工提高素養(yǎng)的方法論 敢于負(fù)責(zé),是一個(gè)組織充滿戰(zhàn)斗力的保障! 敢于負(fù)責(zé),是一個(gè)組織快速成長(zhǎng)的動(dòng)力源泉! 敢于負(fù)責(zé),是一個(gè)組織充滿激情活力的根本! 敢于負(fù)責(zé),是一個(gè)組織的靈魂。一名組織成員不但要明白責(zé)任的重要性,更要有敢于負(fù)責(zé)的勇氣。 重要——2011年11月25日,習(xí)近平同志在與中央黨校學(xué)員座談時(shí)強(qiáng)調(diào):注重選用那些堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)的干部。 實(shí)用——作者經(jīng)過(guò)大量的調(diào)研和總結(jié)歸納,運(yùn)用大量的一線案例,結(jié)合自身對(duì)敢于負(fù)責(zé)的深刻理解,使本書不但有深刻的哲理,更有如何敢于負(fù)責(zé)的方法。 長(zhǎng)效——敢于負(fù)責(zé)是一個(gè)永恒的主題,書中的理論與方法可以成為組織成員的案頭工具,長(zhǎng)時(shí)間、高效率地指導(dǎo)自己的工作。
劉玉瑛,畢業(yè)于北京大學(xué)中文系,現(xiàn)為中央黨校黨建部教授,博士生導(dǎo)師,北京市領(lǐng)導(dǎo)人才考試評(píng)價(jià)中心特聘面試專家。在校內(nèi)外主講“領(lǐng)導(dǎo)者的語(yǔ)言藝術(shù)”、“提高執(zhí)行力,保證工作落實(shí)”、“領(lǐng)導(dǎo)決策力與執(zhí)行力”、“領(lǐng)導(dǎo)溝通與協(xié)調(diào)”、“領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”等課程;著有:《領(lǐng)導(dǎo)者公信力》、《給領(lǐng)導(dǎo)干部提個(gè)醒》、《關(guān)鍵在于落實(shí)》、《落實(shí)要講方法》、《做事要講規(guī)則》、《領(lǐng)導(dǎo)是門大學(xué)問(wèn)》、《誠(chéng)信決定存亡》、《考官談面試》等書籍20余部,發(fā)表文章近百篇,曾四次獲得中央黨?蒲谐晒坏泉(jiǎng)。其中《關(guān)鍵在于落實(shí)》被多家單位推薦為領(lǐng)導(dǎo)干部必讀書,《給領(lǐng)導(dǎo)干部提個(gè)醒》被評(píng)為全國(guó)第三屆優(yōu)秀通俗理論讀物。
第一章 敢于負(fù)責(zé)是卓越員工的必備品質(zhì)
敢于負(fù)責(zé)是一種崇高的精神境界
敢于負(fù)責(zé)是一種積極的工作態(tài)度
敢于負(fù)責(zé)是一種超強(qiáng)的做事本領(lǐng)
敢于負(fù)責(zé)是一種核心的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力
第二章 敢于負(fù)責(zé)與成功二字是成正比的
敢于負(fù)責(zé)是輝煌事業(yè)的基石
敢于負(fù)責(zé)是成功人生的階梯
敢于負(fù)責(zé)是不竭動(dòng)力的源泉
敢于負(fù)責(zé)是自我實(shí)現(xiàn)的前提
第三章 不敢負(fù)責(zé)是從業(yè)者失敗的通行證
不敢負(fù)責(zé),連木偶都不如
不敢負(fù)責(zé),后果會(huì)很嚴(yán)重
不敢負(fù)責(zé),失業(yè)將屬于你
不敢負(fù)責(zé),失敗會(huì)伴隨你
第四章 讓敢于負(fù)責(zé)成為你工作的座右銘
用敢于負(fù)責(zé)來(lái)規(guī)束自己的行為
把敢于負(fù)責(zé)化為你的工作使命
敢于負(fù)責(zé)為你的成功保駕護(hù)航
讓你自己變得敢于對(duì)工作負(fù)責(zé)
第五章 敢于負(fù)責(zé)助你成為杰出的員工
做羅文中尉那樣樂(lè)于服從的人
千萬(wàn)不能做一天和尚撞一天鐘
用100%的勁頭去做1%的事情
把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做
做一個(gè)敢于負(fù)責(zé)的員工不吃虧
敢于負(fù)責(zé)其實(shí)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
第六章 敢于負(fù)責(zé)要培養(yǎng)勇于亮劍的膽略
面對(duì)歪風(fēng)邪氣,不做好好先生
面對(duì)艱難困苦,敢于挺直胸膛
面對(duì)利益糾紛,能夠無(wú)私無(wú)畏
面對(duì)錯(cuò)誤失敗,不怕承擔(dān)責(zé)任
面對(duì)困難挫折,始終鍥而不舍
面對(duì)繁重任務(wù),爭(zhēng)先勇挑重?fù)?dān)
第七章 敢于負(fù)責(zé)要增強(qiáng)能干成事的本領(lǐng)
只要精神不滑坡,方法總比困難多
面對(duì)難題不要怕,找個(gè)方法解決它
只要處處能留心,方法自會(huì)青睞你
打開思路想辦法,什么難題都不怕
第八章 敢于負(fù)責(zé)要融入敢于負(fù)責(zé)的文化
經(jīng)常地自省反思
勿以事小而不為
一絲不茍做到位
培養(yǎng)自身責(zé)任心
敢于負(fù)責(zé)重在行
第九章 敢于負(fù)責(zé)要提升對(duì)組織的忠誠(chéng)度
對(duì)組織的忠誠(chéng),是敢于負(fù)責(zé)的根基
不能吃組織飯,卻還在砸組織的鍋
遵守工作紀(jì)律,是敢于負(fù)責(zé)的保證
做到忠誠(chéng)至上,才會(huì)受到組織重用
第十章 不僅要敢于負(fù)責(zé)還要能善于負(fù)責(zé)
敢于負(fù)責(zé)不是盲目負(fù)責(zé)
敢于負(fù)責(zé)不是膽大妄為
敢于負(fù)責(zé)不是越位侵權(quán)
敢于負(fù)責(zé)就是盡職盡責(zé)
敢于負(fù)責(zé)必須負(fù)責(zé)到底
用敢于負(fù)責(zé)來(lái)規(guī)束自己的行為
讓敢于負(fù)責(zé)作為你工作的座右銘,就是要用敢于負(fù)責(zé)來(lái)指導(dǎo)、規(guī)束自己的工作行為。在它的指導(dǎo)和規(guī)束下,使自己在工作中敢于負(fù)責(zé)。
用敢于負(fù)責(zé)來(lái)指導(dǎo)自己的行為,就是頭腦中要時(shí)時(shí)刻刻有著敢于負(fù)責(zé)的思想觀念。有了這種思想觀念的指導(dǎo),你的行為就會(huì)踐行敢于負(fù)責(zé)。
用敢于負(fù)責(zé)來(lái)規(guī)束自己的行為,就是你的行為方式要符合敢于負(fù)責(zé)的具體要求,并時(shí)時(shí)處處用這種要求來(lái)檢查自己的工作——自己工作是否敢于負(fù)責(zé),是否負(fù)好了責(zé)。
用敢于負(fù)責(zé)來(lái)規(guī)束自己的行為,久而久之,敢于負(fù)責(zé)就變成了一種工作習(xí)慣。
在美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)石油公司,曾經(jīng)有一位名叫阿基勃特的小職員。阿基勃特有一個(gè)習(xí)慣,不管他是出差住店簽名,還是書信、收據(jù)簽字,他總會(huì)在其名字下面寫上“每桶四美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”這幾個(gè)字。因此,同事給他起了個(gè)綽號(hào)叫“每桶四美元”。
公司董事長(zhǎng)洛克菲勒知道這件事情之后,邀請(qǐng)他共進(jìn)晚餐,想知道他為什么這樣做。
阿基勃特回答說(shuō):“這不是咱們公司的宣傳口號(hào)嗎?我每多寫一次就可以多讓一個(gè)人知道!
阿基勃特受到了洛克菲勒的賞識(shí),從此步入了升職的快車道。后來(lái),洛克菲勒卸任,阿基勃特成為美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)石油公司的第二任董事長(zhǎng)。
阿基勃特的做法,就是讓敢于負(fù)責(zé)變成了自己的工作習(xí)慣。而這種習(xí)慣的養(yǎng)成,其實(shí)就是用敢于負(fù)責(zé)來(lái)規(guī)束自己行為的一種結(jié)果。把敢于負(fù)責(zé)化為你的工作使命
古希臘神話中有這樣一則故事:
西齊弗是天庭的一個(gè)小神,因?yàn)樗谔焱シ噶朔ǎ惶焐窳P到人世間受苦。
天神懲罰他的是:要推一塊大石頭上山。每一天,西齊弗都費(fèi)了很大的勁把那塊石頭推到山頂,然后回家休息。
可是,在他回家休息之后,石頭又會(huì)自動(dòng)地滾下來(lái)。就這樣,周而復(fù)始。西齊弗所面臨的是“永無(wú)止境的失敗”。
面對(duì)著這“永無(wú)止境的失敗”,西齊弗不肯認(rèn)輸。他的信念是,推石頭上山是我的責(zé)任。我要做的,就是要把石頭推上山頂,這是我的使命。
后來(lái),天神發(fā)覺(jué)這樣懲罰不了西齊弗,就赦免了他,把他召回了天庭。
一個(gè)敢于負(fù)責(zé)的人,他會(huì)有著西齊弗的信念:敢于負(fù)責(zé)就是自己的工作使命。李·艾柯卡就是一個(gè)有著這樣工作使命感的人。
1946年8月,艾柯卡大學(xué)畢業(yè),來(lái)到底特律,成為福特汽車公司的一名見(jiàn)習(xí)工程師。隨后,他又成為一名汽車推銷員。
在他成為汽車推銷員后不久,福特汽車公司推出了一款新型汽車。
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