本書結(jié)合教練技術(shù)，心理學(xué)測(cè)評(píng)4P,DISC,MBTI等流行的測(cè)評(píng)工具，研發(fā)出一分鐘面對(duì)面看出任何人性格特征的技巧。這個(gè)技巧可以幫助人力資源工作者和獵頭用較短的時(shí)間看出應(yīng)聘者當(dāng)下的情緒和壓力，原生家庭的影響，價(jià)值觀，期待等等內(nèi)在更深層的想法，找到企業(yè)需要的員工，避免不適合這個(gè)崗位或性格有問(wèn)題的員工，