新用戶發(fā)現(xiàn)領(lǐng)英（LinkedIn）時(shí)，大多數(shù)人憑直覺(jué)認(rèn)為這是一家有用的網(wǎng)站，求職者可以在這里找到工作，公司可以在這里找到他們需要的人才。但時(shí)至今日，仍然不是每個(gè)人都能充分認(rèn)識(shí)并利用領(lǐng)英的功能。
2006年我和杰·薩米特談到領(lǐng)英時(shí)，他就看得非常透徹，杰知道領(lǐng)英不只是在線個(gè)人簡(jiǎn)歷服務(wù)平臺(tái)，甚至不只是緊密聯(lián)系的信任分布式招聘工具，更是一個(gè)強(qiáng)大的智庫(kù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，人們可以在這里建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、呈現(xiàn)工作趨勢(shì)，發(fā)現(xiàn)機(jī)遇。
了解到杰在20世紀(jì)80年代從加州大學(xué)洛杉磯分校畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中采用的獨(dú)特策略，我就更能理解為什么他一下子就能看透領(lǐng)英的精髓了。在這本書中，你能讀到杰的這段往事，你會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)大多數(shù)人覺(jué)得網(wǎng)絡(luò)無(wú)非就是用來(lái)上傳《千杯酒吧》和《豪門恩怨》等劇集的時(shí)候，杰已經(jīng)透過(guò)智能網(wǎng)絡(luò)的視角看世界了。
勇于創(chuàng)新一直是杰職業(yè)生涯的標(biāo)志。無(wú)論是創(chuàng)立免稅版數(shù)字圖片存儲(chǔ)市場(chǎng)還是設(shè)法大規(guī)模發(fā)行新型數(shù)字唱片，杰一直把技術(shù)突破視作積極的力量。
杰不會(huì)因?yàn)檎业揭粭l生意路而沾沾自喜，他積極尋求開(kāi)拓新市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新服務(wù)和新手段，擴(kuò)大消費(fèi)群體。他沒(méi)有對(duì)變革視而不見(jiàn)，也沒(méi)有簡(jiǎn)單地在變革中求生存，而是預(yù)見(jiàn)變革趨勢(shì)，積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化，把充分利用顛覆帶來(lái)的新機(jī)遇作為自己的歷史使命。
這是所有職場(chǎng)人士渴望擁有的心態(tài)。在當(dāng)今的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，新技術(shù)導(dǎo)致變革的速度越來(lái)越快，緊密聯(lián)系的社交網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步加速了這種技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的變革。顛覆已司空見(jiàn)慣，它滲入生活的各個(gè)角落，重新塑造產(chǎn)業(yè)、公司和從業(yè)員的職業(yè)生涯。
無(wú)論你從事哪個(gè)行業(yè)，驅(qū)動(dòng)這個(gè)行業(yè)發(fā)展的技術(shù)都要發(fā)生變革�？蛻粢�求你提供新的解決方案，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手準(zhǔn)備改變他們的策略，你要想站穩(wěn)腳跟，就需要永遠(yuǎn)是測(cè)試版，這意味著你要終生致力于不斷學(xué)習(xí)與職業(yè)成長(zhǎng)，不斷調(diào)整策略以適應(yīng)變革的需求。要想在當(dāng)今的職場(chǎng)立穩(wěn)腳跟，你需要了解顛覆的本質(zhì)。革新的大潮越來(lái)越猛，如果你毫無(wú)準(zhǔn)備，就會(huì)被拍倒在地。但是就像杰·薩米特在書中所說(shuō)，你可以預(yù)測(cè)潮水何時(shí)到來(lái)，你可以順勢(shì)而下，而非逆流而上，如果你做到了，顛覆會(huì)給你帶來(lái)機(jī)遇，會(huì)鞭策你直面創(chuàng)造性挑戰(zhàn)，會(huì)讓你事業(yè)有成。
雷德·霍夫曼
領(lǐng)英聯(lián)合創(chuàng)始人