《人力資源管理(第3版)》修訂增加了人力資源管理的新研究動態(tài)，根據(jù)研究前沿增加了循證人力資源管理，新生代員工，高績效工作系統(tǒng)，以及在新的《勞動合同法》下的勞資關(guān)系等相關(guān)內(nèi)容。在案例方面，更新并增加了的相關(guān)案例，進(jìn)一步充實(shí)教材。各章節(jié)將融入相關(guān)的理論分析以及相關(guān)的操作方法，充分將理論和實(shí)際相結(jié)合，提高教材的實(shí)踐指導(dǎo)性。在習(xí)題方面，參照西方等教材編寫經(jīng)驗(yàn)，將每個章節(jié)課后習(xí)題與教材編寫所引用的高質(zhì)量參考文獻(xiàn)相結(jié)合。本次教材修訂增加了人力資源管理的新研究動態(tài)，根據(jù)研究前沿增加了循證人力資源管理，新生代員工，高績效工作系統(tǒng)，以及在新的《勞動合同法》下的勞資關(guān)系等相關(guān)內(nèi)容。在案例方面，更新并增加了的相關(guān)案例，進(jìn)一步充實(shí)教材。各章節(jié)將融入相關(guān)的理論分析以及相關(guān)的操作方法，充分將理論和實(shí)際相結(jié)合，提高教材的實(shí)踐指導(dǎo)性。在習(xí)題方面，參照西方等教材編寫經(jīng)驗(yàn)，將每個章節(jié)課后習(xí)題與教材編寫所引用的高質(zhì)量參考文獻(xiàn)相結(jié)合。