BCG資深顧問,前麥肯錫資深合伙人名和高司提出全球成長(zhǎng)企業(yè)的LEAP新商業(yè)模型。同時(shí)通過與BCG共同合作,以 2014 年?duì)I業(yè)額達(dá) 1 兆日元的企業(yè)為對(duì)象,在排除特許經(jīng)營(yíng)及金融等產(chǎn)業(yè)后,以營(yíng)業(yè)額成長(zhǎng)率、企業(yè)價(jià)值(股價(jià))成長(zhǎng)率和平均利潤(rùn)率這三大指標(biāo),篩選出全球百大成長(zhǎng)企業(yè);除了分析其共同點(diǎn)之外,并按產(chǎn)業(yè)類別挑選出特別值得關(guān)注的企業(yè),借助大量圖表,旁征博引各經(jīng)濟(jì)管理理論和弗里德曼、熊彼特、詹姆斯皮凱蒂、野中郁次郎、菲利普科特勒、邁克爾波特、大前研一、松下幸之助等當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)大師的著作,對(duì)其管理方法進(jìn)行了深入剖析回顧過去,展示當(dāng)下,預(yù)測(cè)未來。
盡管作者*初預(yù)設(shè)的讀者對(duì)象為日本企業(yè),但本書內(nèi)容實(shí)則希望能打破世人對(duì)成熟產(chǎn)業(yè)就無法再成長(zhǎng)大企業(yè)就無法再高速成長(zhǎng)中小企業(yè)難以有大發(fā)展等迷思,這應(yīng)是每一位在新世紀(jì)中追求成長(zhǎng)的管理者的必讀書目。
全書分為三大部分:
*部分(前言~第三章)闡述分析目的、篩選及排名方式,以及G企業(yè)(意指跨國成長(zhǎng)型巨人,即Global Growth Giants)的共通點(diǎn),并說明本書用來分析企業(yè)的LEAP模式:
第二部分(第四~第六章)則按照網(wǎng)絡(luò)、健康醫(yī)療、電子、汽車、零售業(yè)、消費(fèi)品等六大領(lǐng)域,加上進(jìn)榜的日本企業(yè),以及幾家未參與排名、或未進(jìn)榜的企業(yè),分析各企業(yè)進(jìn)/落榜原因。百強(qiáng)企業(yè)當(dāng)中除了有以蘋果為首的41家美國企業(yè),還有10家日本企業(yè)。作者同時(shí)指出,由于上市時(shí)間等原因,百度、阿里巴巴、騰訊,以及華為、海爾集團(tuán)、小米等,這些企業(yè)極有可能在將來躋身世界百強(qiáng)成長(zhǎng)企業(yè)之列。
第三部分(第七章~后記)則又回到作者為本書所設(shè)定的主題,也就是日本企業(yè)要如何揚(yáng)棄成熟國家無法成長(zhǎng)這個(gè)固定觀念,從而追求全球性的、跳躍性的成長(zhǎng)。
★百大企業(yè):理論與分析融合
本書以獨(dú)特且具說服力的明確觀點(diǎn),提出全球成長(zhǎng)企業(yè)的LEAP新商業(yè)模型,并以此篩選出全球百大成長(zhǎng)企業(yè);再以個(gè)案研究的方法,依產(chǎn)業(yè)別挑出數(shù)家企業(yè)進(jìn)行深度探討,并以大量的圖示和表格,輔助說明作者想傳達(dá)的概念,有助于閱讀與理解。
★作者背景:專業(yè)與實(shí)踐并進(jìn)
·作者目前在日本一橋大學(xué)國際企業(yè)策略研究所任教,該校為日本財(cái)經(jīng)領(lǐng)袖的搖籃;在于哈佛商學(xué)院就讀時(shí),畢業(yè)成績(jī)是全班前 5%,成為貝克學(xué)者,是第二位獲此榮銜的日本人;
·作者之前在麥肯錫顧問公司工作19年,成為資深合伙人;現(xiàn)在是波士頓顧問公司的資深顧問,這兩家是全球非常知名的顧問公司。本書所挑選的全球百大企業(yè)也是作者與波士頓顧問公司合作篩選的。
★絕佳個(gè)案
作者詳細(xì)介紹了百強(qiáng)企業(yè)當(dāng)中,同時(shí)大部分也是我國讀者耳熟能詳?shù)奶O果、谷歌、Facebook、星巴克、雀巢、沃爾瑪、亞馬遜、通用、全食等41家美國企業(yè),優(yōu)衣庫、豐田、朝日、松下、索尼等10家日本企業(yè),還有塔塔、LG、諾和諾德、梯瓦等數(shù)十家外國企業(yè)。
作者在書中指出百度、阿里巴巴、騰訊,以及華為、海爾集團(tuán)、小米等極具成長(zhǎng)潛力的企業(yè),并較為深刻分析了阿里巴巴的發(fā)展模式。
★內(nèi)容深度
每篇個(gè)案分析的篇幅雖不長(zhǎng),但作者旁征博引了各經(jīng)濟(jì)管理理論和弗里德曼、熊彼特、詹姆斯·皮凱蒂、野中郁次郎、菲利普·科特勒、邁克爾·波特、大前研一、松下幸之助等當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)大師的著作,加上其企業(yè)管理顧問背景所做的實(shí)踐觀察,更是加深了本書的知識(shí)性與深度性。
★極佳借鑒
在我國這樣一個(gè)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時(shí)代,本書可以成為每一位在新世紀(jì)中追求企業(yè)成長(zhǎng)的管理者的必讀書目,也可為諸多的創(chuàng)業(yè)者們提供寶貴的指導(dǎo)。
名和高司生于1957 年,畢業(yè)于東京大學(xué)法律系,哈佛大學(xué) MBA,為史上第二位獲得哈佛商學(xué)院貝克學(xué)者(Baker Scholar,哈佛MBA至高榮譽(yù))榮銜的日本人。
他曾任職于三菱商事,之后受大前研一招徠加入麥肯錫公司擔(dān)任顧問長(zhǎng)達(dá)19 年,現(xiàn)為一橋大學(xué)國際企業(yè)策略研究所教授、波士頓顧問公司(BCG)資深顧問,并設(shè)立 NEXT SMART LEAN 股份有限公司、GENESIS PARTNERS 股份有限公司,同時(shí)身兼迅銷集團(tuán)、電綜、NEC 等多家日本知名企業(yè)的獨(dú)立董事。
其主要著作有《CSV經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略》《讓日本企業(yè)轉(zhuǎn)型為全球贏家的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略》《戰(zhàn)略的進(jìn)化》等。
前言 / 013
英美、北歐持續(xù)成長(zhǎng)的成熟國家/ 強(qiáng)化獲利能力為了日本經(jīng)濟(jì)再增長(zhǎng)/失去的20 年從獲勝者那里學(xué)到的/ 全球首創(chuàng)! 21 世紀(jì)全球百大獲勝企業(yè)/ 全球百大成長(zhǎng)企業(yè)的共同點(diǎn)是? / 日本企業(yè)跳躍式發(fā)展的必備因素
part 1
為什么當(dāng)今是全球化成長(zhǎng)時(shí)代? / 017
要么成長(zhǎng),要么死不成長(zhǎng)的企業(yè)只能被淘汰/ 失去成長(zhǎng)動(dòng)力的全球性企業(yè)/ 日本的噩夢(mèng)失去的20 年/ 競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境改變了!改變的3個(gè)規(guī)則/ 從全球贏家那里必學(xué)的3 個(gè)重點(diǎn)/ 當(dāng)務(wù)之急,將危機(jī)轉(zhuǎn)為機(jī)遇/ 以量子跳躍為目標(biāo)
part 2
首次公開!全球百大頂尖企業(yè) / 017
G 企業(yè)(全球成長(zhǎng)企業(yè))的選定條件營(yíng)業(yè)額成長(zhǎng)率、企業(yè)價(jià)值成長(zhǎng)率、平均利潤(rùn)率/ 首次公開!世界百大頂尖的公司/ 全球百大頂尖企業(yè)什么樣的企業(yè)能被選出來? / 全球百大頂尖企業(yè)的兩個(gè)共同點(diǎn)
part 3
G 企業(yè)的新商業(yè)模式:LEAP / 031
是質(zhì)量、還是機(jī)會(huì)??jī)?yōu)秀企業(yè)的兩種類型/G 企業(yè)新的全球性成長(zhǎng)模式/ 定位與破壞性創(chuàng)新的交叉反復(fù)/ 日本企業(yè)應(yīng)在變化的時(shí)代中做出怎樣的改變? /LEAP新商業(yè)模式全球成長(zhǎng)企業(yè)的必要條件? / 面向G 企業(yè)挪動(dòng)軸心的復(fù)雜經(jīng)營(yíng)/ 超越二律背反的經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新/ 超越二律背反的21 世紀(jì)的經(jīng)營(yíng)模式/ 以全球性成長(zhǎng)企業(yè)為目標(biāo)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)/ 從閉鎖式到開放式的商業(yè)模式精益管理和舉債經(jīng)營(yíng)/ 核心技術(shù)的極限和錯(cuò)位棱角和延伸/ 通過學(xué)習(xí)和脫離學(xué)習(xí)來進(jìn)化企業(yè)的DNA專注和適應(yīng)力/ 追求社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值相乘的效果大義和軸心/ 繞軸進(jìn)化GE 的深化和伸化
part 4
精選! 14 家外企的競(jìng)賽 / 073
1 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的旗手 / 074
力壓群雄的第一名成長(zhǎng)型企業(yè)排名第一位 | Apple / 074
憑營(yíng)業(yè)額及企業(yè)價(jià)值位居世界企業(yè)榜首 / 徹底貫徹精益(Smart-Lean)管理經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 / 從蘋果1.0 到蘋果3.0 / 不忘初心,重拾丟失的目標(biāo) /DNA 的雙螺旋 / 創(chuàng)新的本質(zhì) / 挑戰(zhàn)Apple 4.0
專欄 蝴蝶效應(yīng)與莫比烏斯運(yùn)動(dòng)
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的天之驕子
非排名對(duì)象相當(dāng)于第二位 | Google / 087
純網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的興起 / 施密特的300 年構(gòu)想 / 拒絕邪惡! / 80:20 法則 /21 世紀(jì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式 / 日本企業(yè)的目標(biāo)模式 / 使21 世紀(jì)組織變成現(xiàn)實(shí)/ 平臺(tái)型企業(yè)模式 / 不受股東控制的經(jīng)營(yíng) / Google X 的沖擊 / 谷歌Y 開拓的未來都市 / 面向Google 3.0 的創(chuàng)造性破壞
專欄 根莖型組織與自我組織的宇宙
非排名對(duì)象相當(dāng)于第二位 | 阿里巴巴 / 107
中國的領(lǐng)跑者 / 震驚!日交易額超過一兆億日元! / 與亞馬遜的本質(zhì)差異 / 馬云的野心 / 喚起儒教精神 / 喚起儒教精神 / 抓住年輕人的心理
2 邊境的健康管理領(lǐng)袖 / 108
凌駕于綜合醫(yī)藥企業(yè)巨頭的新興勢(shì)力排名第六位 | 梯瓦 / 108
仿制藥的冠軍/ 梯瓦公司成長(zhǎng)的動(dòng)力來源/ 冒險(xiǎn)王國以色列的老牌企業(yè)/改革中心以色列
胰島素行業(yè)的巨人
排名第八位 | 諾和諾德 / 115
急劇增加的糖尿病患者/ 從產(chǎn)品模式到護(hù)理模式/ 中國和印度的CSV 先進(jìn)企業(yè)/ 在邊境大放異彩的北歐企業(yè)
3 電子工學(xué)領(lǐng)域的霸者 / 120
世界的工廠
排名第十一位 | TSMC(臺(tái)灣積體電路制造公司) / 120
加工代工廠的革新者/ 半導(dǎo)體之邦中國臺(tái)灣/ 開放式平臺(tái)/ 張忠謀戰(zhàn)略與實(shí)踐的緊密結(jié)合
站在世界的頂端
排名第二十四位 | 三星電子 / 125
三星的第二次創(chuàng)業(yè)/ 從復(fù)活的日本企業(yè)中學(xué)到的事
隱匿的歐美頂尖高科技成長(zhǎng)企業(yè)
排名第五十位 | 施耐德電氣有限公司 / 130
采取出類拔萃的新興國戰(zhàn)略環(huán)境商業(yè)的王者/ 在印度的成長(zhǎng)動(dòng)力/學(xué)習(xí)強(qiáng)大的新興國戰(zhàn)略
4 汽車帶來的地殼變動(dòng) / 135
大眾汽車旗下的優(yōu)等生
排名第三十位 | 奧迪 / 135
精益管理的先進(jìn)企業(yè)/ 大眾汽車的模塊化戰(zhàn)略/ 安全與環(huán)境的先行部隊(duì)/ 性能與設(shè)計(jì)雙管齊下/ 洗白前所未聞的丑聞事件
本質(zhì)上是世界第一的成長(zhǎng)企業(yè)
非排名對(duì)象相當(dāng)于第一位 | 塔塔汽車有限公司 / 139
Nano的沖擊/ 回饋印度社會(huì)/ Nano 的失敗與東山再起/ 經(jīng)營(yíng)方面在世界上廣受贊譽(yù)的Nano 所面臨的挑戰(zhàn)
5 零售業(yè)的超快成長(zhǎng)企業(yè) / 144
咖啡行業(yè)的革命者
排名第十四位 | 星巴克 / 144
新一代咖啡的發(fā)起人/ 星巴克2.0 的突然失控/ 霍華德 舒爾茨的重生故事/ 從第一個(gè)空間到第n 個(gè)空間/ 第三次咖啡浪潮的興起/以分店經(jīng)營(yíng)為主線的星巴克4。0
有機(jī)食品熱潮的發(fā)起人
非排名對(duì)象,相當(dāng)于第十七位 全食食品超市 / 152
約翰 麥基的志向/ 自覺資本主義
6 超過百年的消費(fèi)品制造商 / 158
優(yōu)秀公司的代名詞
排名第六十八位 | 寶潔 / 158
優(yōu)良企業(yè)的必要條件是什么/ 從解決問題到挖掘機(jī)會(huì)/ 發(fā)現(xiàn)新的大眾消費(fèi)品市場(chǎng)/ 連接& 發(fā)展的快速進(jìn)擊/ 成長(zhǎng)的反作用與突然失控/ 雷富禮(寶潔CEO)的再次登場(chǎng)
CSV 經(jīng)營(yíng)的領(lǐng)跑者
排名第八十九位 | 雀巢 / 170
埋頭研究3 個(gè)社會(huì)課題/ 雀巢給利益相關(guān)者提供的價(jià)值/CSV 的徹底程度/ 面向CSV2.0
part 5
七家公司領(lǐng)跑日本 / 181
精益管理戰(zhàn)略的旗手
排名第二十位 | 迅銷公司 / 182
不追求流行性,只追求功能性/ 從開放式創(chuàng)新到創(chuàng)業(yè)公司/ 格萊珉優(yōu)衣庫的挑戰(zhàn)/ 從全球第一到全球即地區(qū)/ 以日本走出的全球性企業(yè)為目標(biāo)
用精益管理的鎖鏈開辟新市場(chǎng)
非排名對(duì)象,相當(dāng)于第三十四位 | 招聘公司(日本Recruit 公司) /190蝴蝶結(jié)商業(yè)模式/ 精益管理的連鎖反應(yīng)/ 以未開發(fā)的市場(chǎng)為目標(biāo)的游牧民公司/ 以募集導(dǎo)航器的差評(píng)為契機(jī)回到原點(diǎn)/ 朝著實(shí)現(xiàn)CSV 的本質(zhì)課題努力
大阪的縣級(jí)工廠全球領(lǐng)先
排名第五十五位 | 大金工業(yè) / 196
黏性企業(yè)/ 跳上中國最后的巴士/ 大金內(nèi)核/ 黏性共同開發(fā)
通過優(yōu)勢(shì)管理復(fù)活
排名第八十八位 | 小松制作所 / 203
生命周期/ 實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的飛躍/ 小松方式的信仰
日本的強(qiáng)者 世界的第二方面軍
排名第九十三位 | 朝日啤酒集團(tuán) / 208
深入探究QCD/ 隱藏的企業(yè)并購強(qiáng)者Nikka、和光堂、卡爾皮斯的收購/ 真實(shí)物品給日常生活帶來的感動(dòng)
汽車行業(yè)的領(lǐng)跑者
排名第97 位 | 電裝 / 213
從幕后操縱者到舞臺(tái)中心/ 向現(xiàn)實(shí)市場(chǎng)挑戰(zhàn)/ 將生產(chǎn)進(jìn)行……/ 良性循環(huán)模式/ 超越汽車
極盡改善
排名第九十九位 | 豐田汽車公司 / 223
豐田的兩個(gè)DNA/ 商業(yè)改革全公司變革的常態(tài)化/ 打倒豐田! / 普銳斯和威爾/ 超越創(chuàng)新者的困境/ 以企業(yè)道德為核心的經(jīng)營(yíng)管理
part 6
那些公司為何被淘汰 / 237
追求價(jià)格低廉、世界最大的企業(yè)沃爾瑪 / 239
廉價(jià)出售的王者/ 全球化的成功與失敗
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的革命者亞馬遜 / 245
奇人杰夫 貝索斯/ 超越網(wǎng)絡(luò),向現(xiàn)實(shí)進(jìn)軍/顧客的伙伴是世界的敵人? / 致力于成為真正創(chuàng)造價(jià)值的企業(yè)
專欄 尾巴凌駕于頭之上
巨象還能再次跳起來嗎?IBM / 253
IBM成為優(yōu)秀公司的原因 / 巨象也能跳起來郭士納經(jīng)營(yíng)的本質(zhì) /薩繆爾 帕米沙諾(彭明盛)悄無聲息的變革/ 受奧馬哈智者欽佩的實(shí)用企業(yè)/ 羅梅蒂致力于用智慧開發(fā)地球/ 預(yù)感IBM 時(shí)代將再次到來
社會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的霸者
GE(美國通用電氣公司) / 263
偉大的發(fā)明家愛迪生創(chuàng)辦的大企業(yè)/ 從杰克 韋爾奇到杰夫 伊梅爾特/GE 強(qiáng)大經(jīng)營(yíng)模式的本質(zhì)/ 伊梅爾特的兩個(gè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略/ 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)/ 從價(jià)值觀到信念
日本的高科技企業(yè)群體
松下、日立、日本電產(chǎn) / 276
J 型經(jīng)營(yíng)的局限/ 松下能否再次重振輝煌? / 日立能否超越GE ? / 日本電產(chǎn)的逆轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)
part 7
日本在下一個(gè)時(shí)代的成長(zhǎng) / 283
向百大頂尖日本企業(yè)中學(xué)到的/ 從制造業(yè)向21 世紀(jì)的制造商進(jìn)化/ 服務(wù)業(yè)全球化/ 從第一產(chǎn)業(yè)到第六產(chǎn)業(yè)向21 世紀(jì)型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變/ 從日本的中小型企業(yè)向世界的成長(zhǎng)型企業(yè)/ 全球化經(jīng)營(yíng)的陷阱發(fā)揮日本的優(yōu)勢(shì)/ 烈性藥M&A成功率為20% 的賭注/ 脫日本化的建議新日僑時(shí)代/40 億人市場(chǎng)的現(xiàn)代化進(jìn)程/ 從成熟到成長(zhǎng)再次挑戰(zhàn)三位一體/ 第3 次開國宣言小日本的大可能/ 日本應(yīng)該關(guān)注的跳躍是什么? / 怎樣實(shí)現(xiàn)LEAP 模式在自家公司的適用/ 朝著全球化成長(zhǎng)企業(yè)前進(jìn)
后記 / 325
最佳表現(xiàn)中是沒有答案的麥肯錫的界限/ ……《追求卓越》的挫敗/偉大的失敗《基業(yè)長(zhǎng)青》系列/ 柯林斯的10X 模式真的有效嗎? /《戰(zhàn)略就是講故事》中的啟示/ 不斷成長(zhǎng)的G 型企業(yè)跨越千年的本質(zhì)意義上的挑戰(zhàn)和機(jī)遇/ 最后的最后為企業(yè)進(jìn)化助力的創(chuàng)世紀(jì)