第一章 引言 第一節(jié) 研究的緣起 一、高齡化、失能化催生了長期照護(hù)需求 二、家庭功能式微，社會安全網(wǎng)絡(luò)亟需重整 三、碎片化的照護(hù)供給現(xiàn)狀，需整合資源建立社會照護(hù)制度 第二節(jié) 國內(nèi)外相關(guān)研究 一、國外研究 二、國內(nèi)研究 第三節(jié) 研究思路與研究方法 一、研究思路 二、研究方法 第四節(jié) 核心概念的界定 一、長期照護(hù)、醫(yī)學(xué)護(hù)理和養(yǎng)老服務(wù)的異同 二、照護(hù)需求性與照護(hù)需要風(fēng)險(xiǎn) 三、長期照護(hù)保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)的關(guān)系及分工 第二章 社會長期照護(hù)保險(xiǎn)制度改革：福利多元主義的范式嵌入 第一節(jié) 福利多元主義與長期照護(hù)保險(xiǎn)契合 一、福利多元主義的哲學(xué)基礎(chǔ)與理論內(nèi)涵 二、福利多元主義理念符合長期照護(hù)制度建立與運(yùn)行 第二節(jié) 德國社會長期照護(hù)制度的建立：福利多元主義內(nèi)嵌于新公共管理 一、德國社會長期照護(hù)制度建立背景 二、宏觀制度架構(gòu)：新公共管理要素的內(nèi)嵌于福利多元組合 三、微觀供給主體：重構(gòu)福利多元組合 第三節(jié) 日本介護(hù)保險(xiǎn)制度的建立：福利多元主義和地方分權(quán)改革的融合 一、日本介護(hù)保險(xiǎn)制度建立的背景 二、地域共同體與福利責(zé)任的下移 三、介護(hù)保險(xiǎn)的市場化服務(wù)傳遞理念 四、社會動員策略 第四節(jié) 韓國社會長期照護(hù)保險(xiǎn)制度的建立：福利多元主義與央地競爭 一、韓國社會長期照護(hù)保險(xiǎn)制度建立的背景 二、保險(xiǎn)人的選擇：國民健康保險(xiǎn)公團(tuán)與地方政府的競爭 三、產(chǎn)業(yè)制度化的服務(wù)供給者 第三章 社會長期照護(hù)保險(xiǎn)制度：理念轉(zhuǎn)型與框架設(shè)計(jì) 第一節(jié) 德國制度模式：兼顧普遍主義和成本控制 一、普遍主義與成本控制的學(xué)理沖突 二、依據(jù)被保險(xiǎn)人收入和職業(yè)的差別覆蓋 三、籌資上強(qiáng)調(diào)個人保險(xiǎn)責(zé)任和保險(xiǎn)精算平衡 四、給付形式與內(nèi)容 五、給付覆蓋范圍 第二節(jié) 日本制度模式：持續(xù)的成本控制措施及調(diào)整 一、日本介護(hù)制度初始：慷慨的普享設(shè)計(jì) 二、日本介護(hù)政策的調(diào)整：持續(xù)的成本控制 三、施政效果評估 第三節(jié) 韓國制度模式：多樣化的制度類型與籌資渠道 一、多樣化的照護(hù)制度類型 二、多樣化的籌資來源保障了財(cái)務(wù)盈余 三、給付等級與給付類型 四、服務(wù)提供機(jī)構(gòu) 第四章 社會長期照護(hù)保險(xiǎn)的管理體制：福利提供(上) 第一節(jié) 社會長期照護(hù)保險(xiǎn)的照護(hù)管理特征 一、個案管理的內(nèi)涵與特征 二、長期照護(hù)保險(xiǎn)中照護(hù)管理的內(nèi)涵與特征 第二節(jié) 德國管理機(jī)制：聯(lián)邦體制 多元保險(xiǎn)人競爭 一、保險(xiǎn)人 二、健康保險(xiǎn)醫(yī)事服務(wù)中心 第三節(jié) 日本：市町村保險(xiǎn)人 一、中央政府：厚生勞動省 二、都道府縣：保險(xiǎn)人援助機(jī)關(guān) 三、市町村：保險(xiǎn)人 四、國民健康保險(xiǎn)團(tuán)體聯(lián)合會：審查給付機(jī)關(guān) 第四節(jié) 韓國管理體制：國民健康保險(xiǎn)公團(tuán)統(tǒng)一管理與地方配合 一、保健福利部：監(jiān)管主體 二、市郡區(qū)地方政府：支援功能 三、國民健康保險(xiǎn)公團(tuán)：保險(xiǎn)人 第五節(jié) 各種管理體制的優(yōu)劣比較與評價(jià) 一、各種管理體制的優(yōu)劣比較 二、管理體制設(shè)置的考量：縱向權(quán)責(zé)明晰與橫向協(xié)調(diào) 第五章 社會長期照護(hù)保險(xiǎn)的照護(hù)管理流程與人力配置：福利提供(下) 第一節(jié) 德國照護(hù)管理流程 一、從提出申請到失能等級核定 二、從核定等級到保險(xiǎn)給付使用 第二節(jié) 日本照護(hù)管理流程 一、從提出申請到失能等級核定 二、從核定等級到保險(xiǎn)給付使用 第三節(jié) 韓國的照護(hù)管理流程 一、從提出申請到失能等級核定 二、從核定失能等級到保險(xiǎn)給付使用 第四節(jié) 各國照護(hù)管理流程的比較與評價(jià) 一、各照護(hù)流程的優(yōu)劣比較 二、照護(hù)流程設(shè)置的原則：平等與效率 第五節(jié) 社會長期照護(hù)保險(xiǎn)的人力資源配置 一、德國 二、日本 三、韓國 四、德國、日本、韓國照護(hù)管理人力配置的特征比較 第六章 我國長期照護(hù)保障制度的必然性選擇：社會保險(xiǎn)模式 第一節(jié) 我國老年人長期照護(hù)服務(wù)的發(fā)展歷程 一、萌芽期(新中國成立至20世紀(jì)70年代) 二、持續(xù)發(fā)展期(20世紀(jì)70年代至本世紀(jì)初) 三、社會化養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)階段(本世紀(jì)初至今) 第二節(jié) 我國長期照護(hù)制度模式的選擇：以社會保險(xiǎn)為主 一、各種長期照護(hù)保障制度模式的學(xué)理比較 二、長期護(hù)理商業(yè)保險(xiǎn)只能處于補(bǔ)充地位美國的經(jīng)驗(yàn) 三、社會保險(xiǎn)模式是我國現(xiàn)實(shí)條件下的必然選擇 四、社會保險(xiǎn)模式的再分配效應(yīng)和逆再分配效應(yīng) 第七章 我國社會長期護(hù)理保險(xiǎn)制度的試點(diǎn)與構(gòu)建 第一節(jié) 長春、南通和青島的社會護(hù)理保險(xiǎn)的制度框架比較 一、保障范圍 二、基金籌集 三、給付內(nèi)容與待遇標(biāo)準(zhǔn) 四、定點(diǎn)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入 第二節(jié) 青島市護(hù)理保險(xiǎn)的管理體制、流程與人員配置分析 一、管理體制 二、管理流程 三、人員配置 第三節(jié) 我國長期護(hù)理保險(xiǎn)制度的框架設(shè)計(jì)：普遍主義與財(cái)務(wù)平衡 一、立法明確福利多元主體的權(quán)責(zé) 二、建立責(zé)任共擔(dān)的多渠道籌資機(jī)制 三、建立科學(xué)的失能等級認(rèn)定體系 四、建立合理的給付類型及給付水平 第四節(jié) 我國長期護(hù)理保險(xiǎn)制度的管理體系建構(gòu) 一、管理體制：縱向權(quán)責(zé)明晰與橫向協(xié)調(diào) 二、流程管理：兼顧公平與效率原則 三、人力資源配置：建構(gòu)國家認(rèn)證機(jī)制和賦予其應(yīng)有社會地位 附錄1 德國社會法法典第十一篇 附錄2 韓國老人長期照護(hù)保險(xiǎn)法 參考文獻(xiàn)