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我們·他們

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定  價(jià):45 元

        

  • 作者:(美)杰夫·海文斯著
  • 出版時(shí)間:2017/6/1
  • ISBN:9787301276358
  • 出 版 社:北京大學(xué)出版社
  • 中圖法分類(lèi):F272.92 
  • 頁(yè)碼:201頁(yè)
  • 紙張:膠紙版
  • 版次:1
  • 開(kāi)本:16K
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重新定義職場(chǎng)群體,激發(fā)員工熱愛(ài)公司,驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新和擁抱變革!90后的職場(chǎng)忠誠(chéng)度不高嗎;90后是喜新厭舊的職場(chǎng)“年輕人”;“前輩”們喜歡抵制新觀(guān)念;從60后到90后多代際共存的職場(chǎng)現(xiàn)實(shí),讓人們意識(shí)到每一代員工都有各自的特點(diǎn)和適合的管理方式。但這種認(rèn)知對(duì)于如何讓組織更好地運(yùn)作往往無(wú)益,甚至?xí)䦟⑶闆r變得更加復(fù)雜。本書(shū)從社會(huì)心理學(xué)、組織行為學(xué)的視角,提出了“我們”與“他們”的雙元分析方式,重新定義組織的構(gòu)成,將復(fù)雜的組織問(wèn)題簡(jiǎn)化,以發(fā)揮組織成員的潛力和團(tuán)隊(duì)價(jià)值。
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