序 言

　　面試是經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。面試技巧就是面試方法的熟練和靈活運(yùn)用，屬于技能范疇，可以影響考生的面試成功與否、聘用與否。如何在面試中展示和營(yíng)銷(xiāo)自己是決定能否得到自己想要的工作的關(guān)鍵，掌握一定的面試技巧確實(shí)可以使考生更好地展示自己。本書(shū)將為需要參加面試的公務(wù)員考生提供面試的最佳實(shí)戰(zhàn)建議和有效指導(dǎo)。

　　作者的學(xué)科背景是思想政治教育和邏輯學(xué)，在高校從事教育教學(xué)30個(gè)年頭，從2002年開(kāi)始從事公務(wù)員面試、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“一推三考”面試、事業(yè)單位面試、“三支一扶”面試、基層政法干警面試、銀行招聘面試等各類(lèi)面試輔導(dǎo)，并在學(xué)校開(kāi)設(shè)了公共選修課“面試技巧”，受到了大學(xué)生的普遍歡迎。作者在十幾年的面試輔導(dǎo)實(shí)踐中積累了豐富的面試教育教學(xué)理論知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，基于十幾年教學(xué)資料的整理編撰了此書(shū)。

　　本書(shū)具有以下兩個(gè)方面的特點(diǎn)：

　　一是體系更加完備。全書(shū)主要有三部分內(nèi)容，包括第一部分面試指南及內(nèi)容導(dǎo)讀，第二部分面試應(yīng)對(duì)策略及技巧，第三部分面試答題方法及典型例題點(diǎn)評(píng)。從目前面試的幾種主要形式的基礎(chǔ)理論介紹到各類(lèi)題型策略的闡述，從面試考情分析到面試真題的詳剖精解，本書(shū)內(nèi)容涵蓋了主要面試形式所能涉及的幾乎所有內(nèi)容。本書(shū)完備的體系將幫助考生全面夯實(shí)基礎(chǔ)，從而在構(gòu)建完整面試考試?yán)碚擉w系的基礎(chǔ)上，快速提高實(shí)戰(zhàn)能力。

　　二是內(nèi)容更具創(chuàng)新性，可幫助考生有效應(yīng)對(duì)面試。本書(shū)的創(chuàng)新性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，書(shū)中對(duì)主要的幾種面試形式和題型給出了方法指導(dǎo)，這是一線教師最新研發(fā)的成果。第二，全面總結(jié)了主要的幾種面試形式的各種技巧，從準(zhǔn)備到實(shí)戰(zhàn)、從面試論道到面試測(cè)評(píng)指點(diǎn)迷津，全面而實(shí)用。第三，精煉總結(jié)了各類(lèi)面試奪魁所需的各種必備素材，一書(shū)在手，面試無(wú)憂。第四，講解生動(dòng)翔實(shí)，讓考生學(xué)習(xí)更加方便，有助于考生全面提升面試能力。在把基礎(chǔ)知識(shí)全面地展現(xiàn)給讀者的同時(shí)，本書(shū)還就每一種面試形式進(jìn)行了深度講解和分析，從理論闡述、技巧總結(jié)到高分策略，每塊內(nèi)容都從方便考生學(xué)習(xí)的角度來(lái)組織安排，每種方法的講解盡可能地舉出翔實(shí)的例子，以便考生理解和掌握。第五，針對(duì)性強(qiáng)，從根本上講，面試要的是一種感覺(jué)，再好的面試?yán)碚撊绻�考生不能在�?shí)際訓(xùn)練中轉(zhuǎn)化為自己的一種本能，那一切都等于零。鑒于此，本書(shū)特別奉上了2013年至2015年云南省各州市的面試考題，以利于考生了解面試題型，從而獲得面試場(chǎng)上的感覺(jué)，真正把面試?yán)碚搩?nèi)化成能力。

　　最后，盡管編者在編寫(xiě)本書(shū)過(guò)程中已經(jīng)盡心、盡力、盡責(zé)，但仍難免存在失誤和有待商榷之處，敬請(qǐng)讀者原諒并指正。同時(shí)敬請(qǐng)各位讀者在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，一定要把書(shū)中的方法和自己的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，找到最適合自己的方法。因?yàn)椋褐挥羞m合自己的方法，才是好方法！我們真誠(chéng)地希望所有考生都能學(xué)以致用，在公務(wù)員或事業(yè)單位招考的征途上早日實(shí)現(xiàn)自己的人生理想！

　　是為序。

　　鄧天麗

　　2016年6月