第一章 就業(yè)制度與就業(yè)政策 1
第一節(jié) 就業(yè)制度 2
一、就業(yè)制度的歷史沿革
二、現(xiàn)行畢業(yè)生就業(yè)制度
第二節(jié) 就業(yè)政策 5
一、當(dāng)前我國大學(xué)生就業(yè)的總政策
二、當(dāng)前我國大學(xué)生就業(yè)的具體政策
三、大學(xué)生就業(yè)政策中的具體規(guī)定
第三節(jié) 就業(yè)的主要方式 32
一、即時就業(yè)
二、延時就業(yè)
三、自主創(chuàng)業(yè)
四、升學(xué)深造
五、出國留學(xué)與就業(yè)
六、國家項目就業(yè)
七、靈活就業(yè)
第四節(jié) 國外高校就業(yè)特色 36
一、國外高校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)特色
二、國外大學(xué)生就業(yè)模式
三、國外大學(xué)生就業(yè)制度與方法
思考題
第二章 職業(yè)發(fā)展認(rèn)知 42
第一節(jié) 職業(yè)的概念及意義 43
一、職業(yè)的產(chǎn)生
二、職業(yè)的概念與功能
三、職業(yè)的特征及類型
四、職業(yè)發(fā)展對大學(xué)生擇業(yè)的影響
第二節(jié) 職業(yè)化與職業(yè)發(fā)展 47
一、職業(yè)化的概念
二、職業(yè)生涯發(fā)展的影響因素
三、職業(yè)決策的基本原則
第三節(jié) 職業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)與準(zhǔn)則 50
一、時代發(fā)展與職業(yè)評價
二、職業(yè)評價的影響因素
三、職業(yè)評價的意義
第四節(jié) 自我評價 53
一、自我評價的內(nèi)容
二、自我評價的原則
三、自我評價的方法
四、個性特點與職業(yè)選擇
思考題
第三章 職業(yè)生涯規(guī)劃理論基礎(chǔ) 61
第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)知識 62
一、生涯規(guī)劃的內(nèi)涵
二、生涯規(guī)劃的領(lǐng)域與生涯定向
三、職業(yè)錨
第二節(jié) 職業(yè)選擇理論 67
一、帕森斯的特質(zhì)因素論
二、羅伊的人格發(fā)展理論
三、霍蘭德的職業(yè)個性理論
四、弗魯姆的擇業(yè)動機理論
第三節(jié) 職業(yè)發(fā)展理論 72
一、金斯伯格的職業(yè)發(fā)展階段理論
二、舒伯的職業(yè)生涯發(fā)展理論
三、施恩的職業(yè)生涯發(fā)展理論
四、格林豪斯的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
第四節(jié) 職業(yè)生涯決策理論 78
一、標(biāo)準(zhǔn)化職業(yè)生涯決策模型
二、描述性職業(yè)生涯決策模型
三、規(guī)范性職業(yè)生涯決策模型
思考題
第四章 職業(yè)生涯規(guī)劃制定與實施 82
第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的原則 83
一、個性化原則
二、遵循誠信原則
三、發(fā)展創(chuàng)新原則
四、專業(yè)化原則
五、可行性原則
六、全面評價原則
第二節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的要點 86
一、職業(yè)規(guī)劃的目的
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟
三、設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)
四、職業(yè)生涯規(guī)劃的條件
五、要不斷地審視個人資本與不足
第三節(jié) 職業(yè)規(guī)劃的方法 88
一、便捷式生涯規(guī)劃法
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的5個“What”法
三、SWOT分析法
四、職業(yè)生涯規(guī)劃的主要內(nèi)容
第四節(jié) 如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃 93
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的要素
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟
思考題
第五章 就業(yè)準(zhǔn)備 99
第一節(jié) 就業(yè)準(zhǔn)備的原則及內(nèi)容 100
一、適應(yīng)社會的原則
二、客觀評價自己的原則
三、主動出擊的原則
四、發(fā)展性原則
第二節(jié) 就業(yè)的思想及心理準(zhǔn)備 101
一、思想準(zhǔn)備
二、心理準(zhǔn)備
第三節(jié) 就業(yè)的知識與能力準(zhǔn)備 104
一、知識準(zhǔn)備
二、能力準(zhǔn)備
第四節(jié) 就業(yè)的信息準(zhǔn)備 107
一、就業(yè)信息的收集
二、就業(yè)信息的使用
第五節(jié) 就業(yè)的自薦準(zhǔn)備 110
一、自薦材料的準(zhǔn)備
二、自薦方式與技巧
三、推薦的方式及內(nèi)容
思考題
第六章 面試與筆試 121
第一節(jié) 面試的種類和準(zhǔn)備 122
一、面試概述
二、面試的形式
三、面試前的準(zhǔn)備
四、面試的難點與應(yīng)對方法
第二節(jié) 面試禮儀 127
一、面試儀表
二、面試舉止
第三節(jié) 筆試 130
一、筆試的準(zhǔn)備
二、筆試的種類
三、筆試的方法和技巧
四、國家公務(wù)員錄用考試
思考題
第七章 就業(yè)權(quán)益與保障 136
第一節(jié) 就業(yè)權(quán)益 137
一、大學(xué)生就業(yè)權(quán)益的主要內(nèi)容
二、個人權(quán)益的自我保護(hù)
第二節(jié) 就業(yè)法律保障 138
一、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》概述
二、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的法律性質(zhì)
三、勞動合同
第三節(jié) 違約責(zé)任與勞動爭議 147
一、就業(yè)協(xié)議爭議解決辦法
二、勞動爭議處理的法律規(guī)定
思考題
第八章 職業(yè)適應(yīng)與職業(yè)發(fā)展 154
第一節(jié) 角色轉(zhuǎn)換與角色認(rèn)知 155
一、角色認(rèn)知
二、角色轉(zhuǎn)變的意義
三、角色轉(zhuǎn)變的原則
四、角色轉(zhuǎn)變的兩個階段
第二節(jié) 適應(yīng)職業(yè)生活,建立和諧人際關(guān)系 160
一、職業(yè)適應(yīng)及其規(guī)律
二、職業(yè)適應(yīng)的基本要求
三、建立和諧的人際關(guān)系
四、積極促進(jìn)職業(yè)發(fā)展
思考題
第九章 創(chuàng)業(yè)概述 170
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)引 171
一、創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵
二、創(chuàng)業(yè)的類型
三、創(chuàng)業(yè)的過程
四、大學(xué)生開展自主創(chuàng)業(yè)的意義
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)與能力 176
一、創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)
二、創(chuàng)業(yè)者的心理品質(zhì)
三、創(chuàng)業(yè)者的知識結(jié)構(gòu)
四、創(chuàng)業(yè)者的能力結(jié)構(gòu)
五、創(chuàng)業(yè)面臨的挑戰(zhàn)
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)教育 182
一、創(chuàng)業(yè)教育的由來
二、國內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀
三、我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的主要模式
思考題
第十章 創(chuàng)業(yè)謀劃 186
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)機會 187
一、創(chuàng)業(yè)環(huán)境分析
二、捕捉創(chuàng)業(yè)機會
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)選擇 192
一、創(chuàng)業(yè)企業(yè)的類型
二、商業(yè)模式
三、創(chuàng)業(yè)模式
四、選擇合適的經(jīng)營地點
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊 197
一、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的概念與要素
二、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的類型
三、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的組建
第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)計劃 200
一、創(chuàng)業(yè)計劃書摘要
二、產(chǎn)品(服務(wù))介紹
三、市場預(yù)測及分析
四、營銷策略
五、生產(chǎn)制造計劃
六、財務(wù)規(guī)劃
思考題
第十一章 創(chuàng)業(yè)融資 204
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)融資的產(chǎn)生原因及條件 205
一、創(chuàng)業(yè)融資的產(chǎn)生原因
二、創(chuàng)業(yè)融資的基本條件
第二節(jié) 債券融資 206
第三節(jié) 股權(quán)融資 209
第四節(jié) 政府扶持資金 214
一、申請創(chuàng)新基金的條件
二、政府基金包括的內(nèi)容
三、如何爭取政府基金
第五節(jié) 創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資的十大問題 215
思考題
第十二章 創(chuàng)業(yè)風(fēng)險 219
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)風(fēng)險概述 220
一、風(fēng)險與創(chuàng)業(yè)風(fēng)險
二、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險的特征
三、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險的類型
四、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險識別
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)各階段的風(fēng)險 223
一、創(chuàng)業(yè)前期的風(fēng)險
二、創(chuàng)業(yè)過程中的風(fēng)險
三、創(chuàng)業(yè)后期的風(fēng)險與風(fēng)險防范
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)風(fēng)險的防范措施 227
一、針對外部風(fēng)險的企業(yè)對策
二、針對內(nèi)部風(fēng)險的企業(yè)對策
思考題
第十三章 創(chuàng)業(yè)企業(yè)的設(shè)立 232
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)企業(yè)組織形式的選擇 233
一、企業(yè)的概念
二、企業(yè)的組織形式
三、創(chuàng)業(yè)企業(yè)選擇組織形式需考慮的因素
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)企業(yè)設(shè)立的流程 235
一、企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)登記
二、申請驗資出具驗資報告
三、登記營業(yè)執(zhí)照
四、刻制印章
五、領(lǐng)取組織機構(gòu)代碼證
六、辦理國稅、地稅稅務(wù)登記
七、開立企業(yè)銀行賬戶
思考題
附錄一 學(xué)生感言摘選
附錄二 霍蘭德職業(yè)性向測驗量表
后記 268
參考文獻(xiàn) 269