組織行為學作為研究各種工作組織中的行為規(guī)律的科學，是伴隨著管理教育和實踐的需要而發(fā)展起來的。本書是為了滿足我國管理教育、研究和實踐界各方人士的需要而編寫的。作為一本面向經(jīng)濟學和管理學等社會科學門類的、研究各種組織工作中人的心理和行為規(guī)律的課程，及時吸收*的研究成果是十分有必要的。本書在*版的基礎(chǔ)上，根據(jù)*的研究成果對每一章的內(nèi)容都進行了修改和補充。
李偉，男，1972年4月出生，湖北省人力資源學會常務(wù)理事，中南財經(jīng)政法大學工商管理學院副教授，法學與經(jīng)濟學學士，管理學博士，人力資源教研室主任。在《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《經(jīng)濟管理》等刊物公開發(fā)表論文近30篇，主持國家社會科學基金、湖北省社會科學基金、湖北省教育廳人文社科項目以及中南財經(jīng)政法大學研究生創(chuàng)新教育與教學改革等項目7項，出版專著及主編教材多部。
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