序
前言

第一章 緒論
1．1 問題的提出
1．2 研究目標與假設(shè)
1．3 研究方法
1．4 研究思路與框架
1．5 創(chuàng)新點及價值

第二章 聯(lián)絡(luò)口譯譯員角色概念界定
2．1 聯(lián)絡(luò)口譯
2．1．1 口譯及其分類
2．1．2 聯(lián)絡(luò)口譯的特點
2．1．3 聯(lián)絡(luò)口譯的定義
2．2 聯(lián)絡(luò)口譯譯員角色
2．2．1 角色的含義
2．2．2 譯員角色的內(nèi)涵
2．2．3 聯(lián)絡(luò)口譯譯員角色定位
2．3 本章小結(jié)

第三章 聯(lián)絡(luò)口譯譯員角色研究述評
3．1 聯(lián)絡(luò)口譯研究述評
3．1．1 西方聯(lián)絡(luò)口譯研究
3．1．2 西班牙聯(lián)絡(luò)口譯研究
3．1．3 國內(nèi)聯(lián)絡(luò)口譯研究
3．2 譯員角色研究述評
3．2．1 西方譯員角色研究
3．2．2 西班牙譯員角色研究
3．2．3 國內(nèi)譯員角色研究
3．3 本章小結(jié)

第四章 多維度視角下的聯(lián)絡(luò)口譯譯員角色
4．1 翻譯學視角
4．1．1 “文本類型論”——擇“類”而譯的角色
4．1．2 “翻譯目的論”——循“宗”而譯的角色
4．1．3 “譯者行動論”——“雜家”的角色
4．1．4 “功能+忠誠論”——“有底線”的角色
4．2 社會學視角
4．2．1 聯(lián)絡(luò)譯員的角色意識
4．2．2 聯(lián)絡(luò)譯員角色期待的滿足
4．2．3 聯(lián)絡(luò)譯員角色沖突的應(yīng)對
4．3 跨文化交流學視角
4．3．1 口譯是一項跨文化交流活動
4．3．2 聯(lián)絡(luò)譯員角色面臨的文化障礙及應(yīng)對策略
4．4 哲學視角
4．4．1 譯員主體性的存在
4．4．2 聯(lián)絡(luò)譯員主體性的表現(xiàn)
4．5 本章小結(jié)

第五章 采訪與問卷分析
5．1 總體設(shè)計
5．1．1 問題設(shè)計
5．1．2 研究工具
5．1．3 設(shè)計方法
5．2 研究對象
5．2．1 受訪譯員的信息與分析
5．2．2 受訪用戶的信息與分析
5．3 數(shù)據(jù)分析
5．3．1 關(guān)于譯員角色定位
5．3．2 關(guān)于譯員角色素質(zhì)
5．3．3 關(guān)于譯員角色行為
5．3．4 關(guān)于譯員角色發(fā)展
5．4 本章小結(jié)

第六章 西漢一漢西聯(lián)絡(luò)口譯實踐舉隅
6．1 商務(wù)洽談
6．1．1 熟悉專業(yè)術(shù)語
6．1．2 調(diào)控現(xiàn)場氣氛
6．1．3 常用詞語拾零
6．2 導游觀光
6．2．1 景點的介紹
6．2．2 非語言交際
6．2．3 常用詞語拾零
6．3 飲食宴請
6．3．1 菜名的譯法
6．3．2 飲食與文化
6．3．3 常用詞語拾零
6．4 商務(wù)展會
6．4．1 對企業(yè)的介紹
6．4．2 對產(chǎn)品的介紹
6．4．3 常用詞語拾零
6．5 人物訪談
6．5．1 稱謂的譯法
6．5．2 文化意象詞語
6．5．3 常用詞語拾零
6．6 本章小結(jié)

第七章 結(jié)論
7．1 本研究的理論意義與實踐價值
7．1．1 理論意義
7．1．2 實踐價值
7．2 研究的局限及對后續(xù)研究的建議

參考文獻
附錄