《科技倫理與科技管理文庫：創(chuàng)新人才需求與開發(fā)的模型及應用研究》從我國目前存在的創(chuàng)新人才匱乏的實際出發(fā)，運用人力資本、經(jīng)濟學和系統(tǒng)動力學理論、觀點和方法，構建了我國創(chuàng)新人才開發(fā)系統(tǒng)動力學模型，通過政策模擬，以定量和定性的依據(jù)提出了如何調(diào)整相關政策力度，有效地將創(chuàng)新投入轉化為人力資本，更高效地創(chuàng)造出創(chuàng)新成果，為有效地解決我

孫健主編的這本《人才集聚的理論分析與實證研究》將時間因素納入模型，考察人才集聚、產(chǎn)業(yè)聚集和城市化進程的動態(tài)均衡問題，構建人才集聚、產(chǎn)業(yè)集聚和城市化的三維動態(tài)模型，系統(tǒng)分析影響人才集聚的初始誘因條件。在此基礎上，構建SPPD的分析范式，研究不同地區(qū)人才集聚的成本-收益分析和績效評價，探討克服”人才集聚陷阱”的解決方法，得

這本關于“大師”的書，著眼于20世紀美國科學界、商界、政界最具影響力的風云人物，從人力資本的視角探究他們的成才經(jīng)歷，從而為解讀美國強盛之源獻上一把新鑰匙。童年時光、大學生活、軍旅征程與事業(yè)生涯中的一段段如煙往事，或平和清雅，或熾熱狂放，或辛酸坎坷，生動再現(xiàn)了大師們心智歷練的時代畫卷。 《為什么美國盛產(chǎn)大師：20世紀美