《為什么戴著面具的人更受歡迎》

作者：木格

出 版 社：清華大學(xué)出版社

出版時(shí)間：2014-6-1

編輯推薦：

　 ●為什么戴著面具的人更受歡迎?

　　●職場(chǎng)達(dá)人首度揭開心理學(xué)大師榮格“人格面具”的奧秘

　　●一本極具實(shí)操指導(dǎo)性的交際提升讀本

　　●成功人士都在用的職場(chǎng)交際指南

內(nèi)容簡(jiǎn)介：

　　 瑞士心理學(xué)大師榮格提出了偉大的人格面具理論，他認(rèn)為：一個(gè)人公開展示的一面，其目的在于給人一個(gè)好的印象，以得到社會(huì)的承認(rèn)，保證能夠與人，甚至不喜歡的人和睦相處，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的目的。這里所謂的“一面”，即是一個(gè)“面具”，而人在不同的環(huán)境中往往會(huì)戴上不同的“面具”，在職場(chǎng)上，如何才能得心應(yīng)手地使用不同的“面具”呢？

作者簡(jiǎn)介：

    木格，從事過國(guó)企企劃、私企人力資源、總裁秘書等工作，長(zhǎng)期研究心理學(xué)、人際交往理論及管理學(xué)，對(duì)瑞士心理學(xué)大師榮格的人格面具理論尤有己見。在職場(chǎng)管理領(lǐng)域具有極為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論素養(yǎng)。

    現(xiàn)為多家公司的人力資源顧問，主要從事職場(chǎng)管理領(lǐng)域的研究工作。

推薦理由：

     從不同的角度分析現(xiàn)代人面臨的交際場(chǎng)所和特定環(huán)境，深刻洞悉人性、心理，結(jié)合榮格的“人格面具理論”，提煉總結(jié)出了沉默、贊美、示弱、主動(dòng)、拒絕容忍、幽默等十項(xiàng)“面具”的修煉，講述了每一種面具的內(nèi)涵、使用條件、案例等結(jié)構(gòu)明晰，一目了然，方便理解，利于掌握，是一本非常具有實(shí)操指導(dǎo)性的職場(chǎng)提升讀本容應(yīng)對(duì)看不見的職場(chǎng)法則。