本書聚焦工會干部如何用好心理學知識，幫助推動工會工作，幫助職工更好提高主人翁意識，為社會主義現(xiàn)代化強國增添力量。注重對職工的人文關懷和心理疏導,組織開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動,在做好物質服務、生活服務的同時提供更高水平的精神和文化服務為宗旨，立足心理學知識與工會業(yè)務工作相結合，突出可讀性、實用性。在深入基礎工會調研，走訪工會心靈驛站，結合工會實際工作需求的基礎上，從工會干部為什么要學習心理學入手，將工會業(yè)務工作中常見的職工心理現(xiàn)象進行梳理，旨在幫助支持工會干部開展工作時更加有效。

本書立足基層工會財務經審制度，聚焦工會財務經審實際工作，構建財務經審工作體系，開創(chuàng)首都工會工作的新局面，將基層工會的財務工作和經審工作做了系統(tǒng)梳理，指導基層工會財務和經審工作實務，對實務中基層工會財務工作經常遇到的問題按照基層工會財務工作基礎知識、預算管理、收支管理、資產管理、會計核算、經審工作六個方面進行了梳理和歸納，是一本權威又專業(yè)的指導圖書。

本書內容涵蓋了臨床常見口腔疾病的診斷與治療，包括口腔頜面部的組織學和臨床檢查方法、口腔頜面部的損傷和炎癥、口腔黏膜病、唇舌疾病、牙體疾病、牙髓病等，以及兒童口腔疾病和口腔正畸與修復技術。

本書以法團主義為理論視角，以1945年至1949年間武漢和杭州的工會組織為主要研究對象，考察國共內戰(zhàn)時期城市工會利益組織化的形成機制及社會整合功能。城市工會的利益組織化方式符合法團主義要求的體制內的縱向建構，但這種縱向建構模式并非固定化和制度化，由此引發(fā)工會組織在重建與整改過程中大量的權責邊界糾紛與利益紛爭。戰(zhàn)后的城市工會未能建立起利益代表的層級秩序，以致其也并不具備充分的組織凝聚力和組織權威。戰(zhàn)后國民政府建立的工會體系并不是為了創(chuàng)造一個法團主義模式的社會組織體系，而是為了維護其統(tǒng)治的工具。這一

本書以產業(yè)工人為研究對象，考察產業(yè)工人隊伍的發(fā)展與變化，分析新的歷史條件下產業(yè)工人面臨的新情況新問題，對產業(yè)工人技能提升、創(chuàng)新創(chuàng)造、就業(yè)質量、城市融入等問題進行學理化研究，對成都、青島、寧波等地區(qū)的產業(yè)工人隊伍建設改革實踐進行梳理總結。

本書圍繞高等學校工會的組織結構、基本職責、目標任務和實踐要求，結合學校工會工作實踐，創(chuàng)新導、學、愛、幫、管“五位一體”的高等學校工會工作格局，從理論遵循、舉措與路徑、湖南中醫(yī)藥大學工會實踐三個維度，總結了工會工作。書中介紹了湖南中醫(yī)藥大學的文化建設、校園人文景觀、工會活動，圖文并茂，旨在將理論直觀化，展示工會工作走過的歷程；介紹了工會中的先進員工事跡，旨在鼓舞職工團結奮進的精神；附加了部分本校的規(guī)章制度，旨在拋磚引玉，為從事工會工作的讀者同仁提供參考。

本書分為6章，首先以石油企業(yè)的發(fā)展概述為基礎，分析了石油企業(yè)宣傳工作的內容，系統(tǒng)闡述了石油企業(yè)全面開展宣傳工作的必要性，并且總結了石油企業(yè)宣傳工作開展的現(xiàn)狀和問題，最后提出了石油企業(yè)宣傳工作發(fā)展的一系列創(chuàng)新思路。

本書收錄了對中國勞動關系學院21位工運、工會研究領域的老專家、老學者的專訪，他們有的已經年逾九旬，有的年方花甲，盡管都已告別教壇，但并未遠離學界，他們對工運、工會領域出現(xiàn)的新問題、新情況都有很深入的思考，充滿了真知灼見。將他們從教的經歷、治學的心得總結出來，傳播出去，更好地服務于中國特色社會主義工會道路的建設。同時，讓青年學者有所依循，以為楷則。本書也為全國工會機構、工會院校解決工作中、教育培訓中遇到的現(xiàn)實問題提供了有價值的參考資料。

《中國職工狀況研究報告（2019）》發(fā)布了中國職工狀況最新指數(shù)，反映了職工在收入分配、養(yǎng)老保險、安全生產、職業(yè)衛(wèi)生、集體勞動爭議、新聞話語等領域的最新狀況，并對產業(yè)工人隊伍建設改革、平臺勞動者權益保障、農民工群體的變動趨勢、去產能行業(yè)職工狀況等問題進行了專門研究。報告集中呈現(xiàn)了中國職工狀況研究領域最新的學術動態(tài)和觀點，為政府部門和各級工會組織決策提供參考，為研究者提供多角度理論和實踐借鑒。