本書認(rèn)為社會組織公信力即是指社會公眾對于社會組織的認(rèn)可及信任程度，抑或者說是社會組織在履行使命、服務(wù)社會的過程中所具備的為社會公眾所認(rèn)同和信任的影響力能力，也是公眾對于社會組織的普遍認(rèn)同感、信任度和滿意程度，以及自愿為社會組織奉獻(xiàn)的程度。我國社會組織相較西方發(fā)達(dá)國家而言，起步晚，發(fā)展還比較薄弱，加之歷史和體制的原因，存在諸如過度依賴政府、良莠不齊、優(yōu)劣難辨等問題，很大程度上影響著其在人民群眾心中的公信力，進(jìn)而影響著社會組織社會資源的整合，制約著社會組織的進(jìn)一步發(fā)展，也給政府委托社會組織開展公共服

本書聚焦中產(chǎn)階層的主觀地位認(rèn)同問題，在充分梳理和反思已有研究成果的基礎(chǔ)上，從研究對象主觀評價標(biāo)準(zhǔn)差異的新視角切入，使用上海大學(xué)上海社會科學(xué)調(diào)查中心“特大城市居民生活狀況調(diào)查”中的上海樣本數(shù)據(jù)，以個人和家庭為分析單位，從層級地位認(rèn)同和中產(chǎn)階層身份認(rèn)同兩個方面，對上海市客觀中產(chǎn)階層群體的主觀地位認(rèn)同的現(xiàn)狀與影響因素進(jìn)行測量與實證分析，指出了這兩種測量方式所得結(jié)果的不一致問題，以及造成這種不一致的原因。