《穿越云層的光亮》收錄作者近年來的批評文字�！艾F(xiàn)象尋蹤”對當(dāng)下文壇的熱點(diǎn)現(xiàn)象與前沿問題進(jìn)行了多角度的觀察與思考�！白骷宜孛琛币詣⒄鹪�、羅偉章、王占黑等為個案對老中青幾代作家的創(chuàng)作進(jìn)行綜合性論述�！靶≌f小評”以短平快的形式跟蹤文壇新作，快言快語點(diǎn)擊熱門新作�！拔膶W(xué)跨界”則以更加寬廣的視野探討文學(xué)和其他藝術(shù)門類的跨界與融合。這些文字具有一定的穿越與超越能力，這既來源于扎實(shí)的功底，開闊的視野，也來源追求批評的獨(dú)異性的自覺意識。作為作者的首部文學(xué)評論集，是他對自我成長之路的一次集中檢閱，涵蓋了文學(xué)評論研

中短篇小說集《共生的骨頭》收入張哲9部中短篇小說。這是一本女性之書，主流的，另類的，仁慈的，勇猛的。《二手玫瑰》里叱咤風(fēng)云又“宜室宜家”的女強(qiáng)人白玉貞，《解語花》里順利繼承老公遺產(chǎn)又戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢約會年輕游泳教練的查玲，《女人四重奏》里四個相持相助又各揣秘密的老閨蜜，《金花》里單槍匹馬闖都市，敢于打離婚的月嫂馮金花，還有那組不容忽視的短篇小說《一個橢圓的，分離的元音》——五個小說勾勒五段畸形的母女關(guān)系，張哲以變形與實(shí)驗(yàn)完成了夢境般的書寫，“如一道微光掠過陰暗，也仿佛噩夢之醒”。

本書共九章，內(nèi)容包括：財(cái)務(wù)預(yù)算概論、財(cái)務(wù)預(yù)算管理體制、財(cái)務(wù)預(yù)算編制方法與過程、預(yù)算的分類、財(cái)務(wù)管理、長期籌資決策、流動資產(chǎn)管理、成本控制管理、財(cái)務(wù)預(yù)算評價(jià)。

本書共九章，內(nèi)容包括：財(cái)務(wù)管理總論、財(cái)務(wù)估價(jià)、籌資管理、營運(yùn)資金管理、項(xiàng)目投資管理、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理與控制、業(yè)績評價(jià)、新經(jīng)濟(jì)環(huán)境背景下企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理的信息化發(fā)展等。

本書采用手繪圖片與文字注解的方式，向讀者介紹了絲綢之路文明。朱利榮著、棗莊學(xué)院譯。朱利榮，系蘇州市科普促進(jìn)中心主任，棗莊學(xué)院世界語教學(xué)理事會理事。在這本書中展示了絲綢之路。上重大歷史事件和歷史故事。內(nèi)容涉及陸地絲綢之路和海上絲綢之路33個沿線遺產(chǎn)地、77個非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承項(xiàng)目和“一帶一路”建設(shè)發(fā)展愿景。記錄了我國古代農(nóng)耕文化中的載桑養(yǎng)蠶到當(dāng)年社會提出建設(shè)絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶的全過程，再現(xiàn)了中華古代文明。該書以時間為軸，跨越5000年如梭的時空，把與絲綢之路上相關(guān)的重大事件、重要人物和珍貴文獻(xiàn)用彩繪的

要進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)能力，把解決實(shí)際問題作為打開工作局面的突破口。更加注重求真務(wù)實(shí)，確保執(zhí)行工作力度不減、質(zhì)效不降。要聚焦執(zhí)行領(lǐng)域人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，深入研究體制機(jī)制改革，解決痛點(diǎn)、疏通堵點(diǎn)、破解難點(diǎn)。要著力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全與執(zhí)行權(quán)力運(yùn)行體系相適應(yīng)的配套機(jī)制，堵塞機(jī)制漏洞，筑牢拒腐防變屏障。 本書設(shè)置“大法官論壇”“執(zhí)行熱點(diǎn)前沿”“調(diào)研與實(shí)證”等專輯。

本書共分為六章，內(nèi)容包括新時代高校教師發(fā)展的基本理念、新時代高校教師發(fā)展的內(nèi)容、新時代高校教師發(fā)展規(guī)劃、新時代高校教師發(fā)展與教育研究、新時代高校教師反思性教學(xué)、新時代高校教師自主發(fā)展。

本書對人力資源管理進(jìn)行了概述。首先介紹了研究人力資源管理時所涉及的管理內(nèi)容、發(fā)展過程以及發(fā)展現(xiàn)狀等；其次從人力資源管理實(shí)踐類型及影響因素入手，講述了人力資源管理在職業(yè)生涯、勞動關(guān)系社會保障三方面的探索與實(shí)踐；再次，從人力資源規(guī)劃、招聘培訓(xùn)、薪酬福利和績效管理等四個方面探究了人力資源管理的具體體現(xiàn)，并形象、生動地闡釋了人力資源的相關(guān)理論和管理方法；后，通過對人力資源管理探索與實(shí)踐的相關(guān)內(nèi)容的合理探析，闡明人力資源管理對團(tuán)隊(duì)建設(shè)和成員培養(yǎng)的重要性，為以后人力資源管理的探索與實(shí)踐新發(fā)展提供更多思路與參

2022年6月2日—2022年7月22日，為紀(jì)念中國人民解放軍建軍95周年，喜迎黨的二十大召開，廣東省衛(wèi)生健康思想政治工作促進(jìn)會舉辦“廣東最美退役軍醫(yī)”征文活動。本書就是從征文活動中收到全國各地來稿中精選的20篇優(yōu)秀作品的文集。書中文章主要描寫廣東省內(nèi)退役的醫(yī)務(wù)工作者的優(yōu)秀事跡。征文記敘的主人翁豐富多樣：有大醫(yī)院的知名專家教授，有邊檢站的普通醫(yī)務(wù)人員，還有為家鄉(xiāng)老百姓無私奉獻(xiàn)的鄉(xiāng)村醫(yī)生；有在抗疫一線的醫(yī)生，也有默默奉獻(xiàn)的護(hù)士；還有奮戰(zhàn)在醫(yī)療戰(zhàn)線其他崗位的人員……20篇文章的撰稿人，既有專業(yè)作家，

二十世紀(jì)法國哲學(xué)家保羅？利科的研究領(lǐng)域極其廣泛，中、后期的詮釋學(xué)與敘事理論備受推崇，與之相比，本書聚焦于利科的前期思想，意志問題的實(shí)存論現(xiàn)象學(xué)研究，它吸收了胡塞爾的現(xiàn)象學(xué)方法，并將其推進(jìn)到意志領(lǐng)域。正是在意志哲學(xué)體系中，利科涉入了惡的問題，并逐步發(fā)展出-套層次分明、精致復(fù)雜的惡論。利科的現(xiàn)象學(xué)——詮釋學(xué)的惡論不僅從方法論角度推進(jìn)了惡的研究，還提供了西方惡的思想史的關(guān)鍵線索，對惡的反思哲學(xué)路線與惡的思辨哲學(xué)路線分別提出批評。