作者認(rèn)為，企業(yè)增長(zhǎng)=文化力×戰(zhàn)略力×策略力×執(zhí)行力。本書講述了實(shí)現(xiàn)企業(yè)增長(zhǎng)的ITA理念，即IncrementTargetAchievement，指戰(zhàn)略目標(biāo)高效達(dá)成體系，包含文化生態(tài)、戰(zhàn)略制定、高效執(zhí)行、人效激發(fā)這四大層次。文化生態(tài)層包含使命、愿景、戰(zhàn)略定位、價(jià)值觀、企業(yè)文化落地；戰(zhàn)略制定層包含：理解戰(zhàn)略大象、找到戰(zhàn)略機(jī)會(huì)點(diǎn)、增長(zhǎng)飛輪與商業(yè)地圖、制定1～3年戰(zhàn)略目標(biāo)；高效執(zhí)行層包含目標(biāo)制定、過(guò)程管理、團(tuán)隊(duì)管理、結(jié)果管理；人效激發(fā)層包含對(duì)企業(yè)游戲化管理的詳細(xì)實(shí)操介紹。每個(gè)層次都會(huì)給出相應(yīng)的實(shí)踐方案，

1.詳細(xì)提供企業(yè)碳中和路徑2.將企業(yè)劃分為化石能源、工業(yè)、建筑、交通運(yùn)輸四大板塊并對(duì)各板塊可持續(xù)發(fā)展思路作具體闡述3.提出企業(yè)低碳發(fā)展"三步走”思路：碳核查、碳減排、碳抵消4.從戰(zhàn)略規(guī)劃、組織運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管控三個(gè)層面闡述企業(yè)的綠色與ESG發(fā)展路徑5.介紹企業(yè)視角下的碳交易路徑，闡明企業(yè)通過(guò)碳交易實(shí)現(xiàn)碳中和轉(zhuǎn)型的具體機(jī)制以企業(yè)低碳轉(zhuǎn)型路徑與ESG管理方法為核心，借助碳金融工具，幫助企業(yè)從基礎(chǔ)認(rèn)知一步步加深對(duì)“低碳轉(zhuǎn)型”“氣候風(fēng)險(xiǎn)”“ESG管理”的理解。分析四大行業(yè)，幫助企業(yè)本地發(fā)展尋求碳減排“三步走

本書用50個(gè)具體實(shí)戰(zhàn)案例,采取理論與實(shí)例相結(jié)合的方式匯集提煉出了一套“項(xiàng)目經(jīng)理”開展工作的方法邏輯,里面既有成功的經(jīng)驗(yàn)介紹,也有“踩坑”的教訓(xùn)警示。本書除了生動(dòng)的案例介紹和精煉的理論解讀外,還從一些專業(yè)的角度去引導(dǎo)讀者如何成為優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理,介紹了一系列項(xiàng)目管理工具,如PMI人才三角理論、采購(gòu)的六板斧、項(xiàng)目生命周期模型、MOSCOW原則、需求跟蹤矩陣、項(xiàng)目進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)圖、風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)等。

本書收錄了作者闡述脫貧攻堅(jiān)問(wèn)題和扎實(shí)推進(jìn)共同富裕問(wèn)題的論文、講話、研究報(bào)告三十余篇,起止時(shí)間為2007年一2022年,約30萬(wàn)字。涉及脫貧的理論、政策、操作路徑與方式及關(guān)于共同富裕的思想的起源、推進(jìn)的思路等的論述,包括:關(guān)于扶貧攻堅(jiān)的總體論述,關(guān)于原中央蘇區(qū)、革命老區(qū)、民族地區(qū)跨越發(fā)展的思路研究、關(guān)于興邊富民的發(fā)展思路、關(guān)于對(duì)口支援的一般思路和對(duì)口支援新疆、贛南原中央蘇區(qū)、畢節(jié)等的任務(wù)舉措,以及關(guān)于共同富裕的一般認(rèn)識(shí)、關(guān)于推進(jìn)低收入人群加快實(shí)現(xiàn)共同富裕等。

“方言文化進(jìn)課堂”是近十多年來(lái)出現(xiàn)的新現(xiàn)象，不僅涉及語(yǔ)言文字領(lǐng)域普通話與方言的關(guān)系，還關(guān)聯(lián)教育、文化、新聞、社會(huì)治理等多個(gè)領(lǐng)域。本書以歷時(shí)九年的語(yǔ)情監(jiān)測(cè)為基礎(chǔ)，從地域差異、組織差異、層次內(nèi)容差異、校內(nèi)外關(guān)聯(lián)差異等線索切入，對(duì)各地開展“方言文化進(jìn)課堂”的狀況及特點(diǎn)做了全景式梳理，并對(duì)“方言文化進(jìn)課堂”的基本要素以及方言社會(huì)使用的若干問(wèn)題提出了自己的思考。

流程設(shè)計(jì)原理與方法是抽象的，人們參加完流程設(shè)計(jì)相關(guān)培訓(xùn)課程之后，往往還是覺得無(wú)從下手。 本書就是針對(duì)以上問(wèn)題，聚焦如何開展高質(zhì)量的流程設(shè)計(jì)，從理念、原理、方法、工具、案例系統(tǒng)的進(jìn)行闡述，期待能夠讓這本書幫助讀者實(shí)現(xiàn)從懂到會(huì)的轉(zhuǎn)變。 本書所有的內(nèi)容來(lái)自于作者實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。企業(yè)高層管理者重點(diǎn)關(guān)注第一到五章，讓您掌握流程設(shè)計(jì)之道及總體的方法論；中層管理者、流程專業(yè)人員及業(yè)務(wù)專家，建議完整閱讀，做到流程設(shè)計(jì)高度與深度的結(jié)合。 期待本書幫助您：將最佳實(shí)踐轉(zhuǎn)化為卓越的流程設(shè)計(jì)，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作，讓您從成

本書從股權(quán)制度、思維和觀念的轉(zhuǎn)變，到具體的架構(gòu)設(shè)計(jì)、分配技巧與掌握控制權(quán)，再到融資退出與激勵(lì)，合伙人制度、股權(quán)思維、頂層設(shè)計(jì)、資本規(guī)劃，到股權(quán)分配、控制權(quán)、股權(quán)融資方法、股權(quán)激勵(lì)，再到并購(gòu)重組、上市之路和市值管理，從觀點(diǎn)到實(shí)戰(zhàn)，全面解讀企業(yè)股權(quán)頂層設(shè)計(jì)的問(wèn)題。

近年來(lái)，我國(guó)消費(fèi)者追求生活審美和中國(guó)風(fēng)審美的需求特點(diǎn)越來(lái)越凸顯，過(guò)去那種為產(chǎn)品本身的品質(zhì)和功能而購(gòu)買活動(dòng)已經(jīng)升級(jí)為產(chǎn)品審美的附加價(jià)值而購(gòu)買。因此，基于品牌審美的消費(fèi)已經(jīng)成為了越來(lái)越普遍的現(xiàn)象。 《審美紅利》一書通過(guò)對(duì)審美消費(fèi)現(xiàn)象的全面解讀與審美經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵的深度解析，揭示了審美紅利時(shí)代的全面到來(lái)。本書通過(guò)對(duì)消費(fèi)端的時(shí)代變遷流量終結(jié)審美經(jīng)濟(jì)國(guó)潮崛起等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的一一解讀，預(yù)示著審美經(jīng)濟(jì)將成為未來(lái)產(chǎn)品消費(fèi)的重要力量，未來(lái)的產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)者和開發(fā)者都要全面重視審美價(jià)值在產(chǎn)品和品牌經(jīng)營(yíng)中的重要意義。本書還從當(dāng)今

隨著時(shí)代和企業(yè)實(shí)踐的發(fā)展，人力資源管理不斷演進(jìn)。最顯著的趨勢(shì)是人力資源管理架構(gòu)朝著戰(zhàn)略導(dǎo)向轉(zhuǎn)變，追求成為企業(yè)的戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)伙伴，希望通過(guò)人力資源的戰(zhàn)略支撐作用，推動(dòng)企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。本書的主要目的是解決戰(zhàn)略人力資源管理專業(yè)能力提升的問(wèn)題，從系統(tǒng)的視角，將企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)縱向分解為責(zé)任線、能力線、目標(biāo)線、資源線和改進(jìn)線，將組織層面戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)應(yīng)的日常要求落實(shí)到人力資源管理的部門、崗位、薪酬、績(jī)效、招募、培養(yǎng)等具體動(dòng)作層面。橫向以人力資源管理專業(yè)職能為牽引，通過(guò)組織發(fā)展、人才發(fā)展、文化發(fā)展三條主線

《國(guó)際關(guān)系通識(shí)》邀請(qǐng)你一起探討國(guó)際關(guān)系領(lǐng)域的一些重要問(wèn)題： 國(guó)家之間如何相處？ 國(guó)際關(guān)系遵循哪些原則？ 國(guó)家實(shí)力決定一切？ 大國(guó)在國(guó)際關(guān)系中有哪些作用？ 弱小國(guó)家何以生存？ 對(duì)外政策是國(guó)家的理性選擇嗎？ 外交是不是越強(qiáng)硬越好？ 國(guó)際法有用嗎？ 如何看待聯(lián)合國(guó)的作用？ 全球化為何會(huì)出現(xiàn)逆轉(zhuǎn)？ 全球治理的前景何在？ …… 國(guó)際關(guān)系看似距離我們十分遙遠(yuǎn)，但實(shí)際上與我們每個(gè)人都密切相關(guān)。在寫作本書之際，百年前國(guó)際關(guān)系學(xué)科創(chuàng)建時(shí)的根本問(wèn)題——人類的和平與安全，依然沒有得到根本解決，探究國(guó)際關(guān)系就等于探求人