本書以最新修訂的《民事訴訟法》法條為主干逐條拆解，將全國人大法工委和最高人民法院等立法、司法部門對法條的權(quán)威解讀、相關(guān)法律規(guī)范、最高人民法院和最高人民檢察院的指導(dǎo)案例及司法裁判觀點、法律文書范本等內(nèi)容梳理整合之后附于《民事訴訟法》相關(guān)主法條之下，將紛繁復(fù)雜的內(nèi)容層層篩選、條分縷析梳理成一個有機整體，方便讀者迅速掌握法條的精準含義，理清立法和司法的前因后果、來龍去脈、發(fā)展動向，實現(xiàn)對相關(guān)知識點的認知全覆蓋。

2021年民事訴訟法修改的主要內(nèi)容為：優(yōu)化司法確認程序；完善小額訴訟程序；完善簡易程序；擴大獨任制適用范圍；完善在線訴訟及送達規(guī)則。 2020年12月23日最高人民法院審判委員會第1823次會議通過的《最高人民法院關(guān)于修改等十九件民事訴訟類司法解釋的決定》對《最高人民法院關(guān)于適用的解釋》作出修改。 《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》是為保證人民法院正確認定案件事實，公正、及時審理民事案件，保障和便利當(dāng)事人依法行使訴訟權(quán)利，而制定。 本書收錄上述三個法律

“法律一本通”系列叢書自2005年出版以來，以其科學(xué)的體系、實用的內(nèi)容，深受廣大讀者的喜愛�！豆�會法一本通》以法律的主體條文為序，逐條穿插關(guān)聯(lián)的現(xiàn)行有效的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋、請示答復(fù)，并附以相關(guān)案例，以方便讀者理解和適用，是廣大師生及相關(guān)實務(wù)人士查閱、解決有關(guān)法律問題必不可少的參考書。 “法律一本通”系列叢書自2005年出版以來，以其科學(xué)的體系、實用的內(nèi)容，深受廣大讀者的喜愛。我們對其進行了多次改版，豐富了其內(nèi)容，增強了其實用性，再次博得了廣大

審判監(jiān)督程序，是人民法院依當(dāng)事人的申請、檢察院的抗訴或依職權(quán)，對人民法院作出的已發(fā)生法律效力的判決書、裁定書、調(diào)解書提起再審、依法糾錯的程序，是人民法院審理案件的最后一關(guān)。如何通過再審案件依法糾錯，統(tǒng)一裁判尺度，真正實現(xiàn)審監(jiān)終審，一直是審判監(jiān)督工作面臨的重大課題。本書從北京市法院近三年審結(jié)的再審案例中，遴選出一些具有一定指導(dǎo)意義的案例編輯成冊。案例涵蓋刑事、民商事、行政三大訴訟領(lǐng)域，案例呈現(xiàn)了近年來北京法院審判工作中所面臨的各種疑難問題，展現(xiàn)了北京法院法官解決這些問題的思考和經(jīng)驗。案例編寫兼具專

《雅思輔導(dǎo)（初級）》一書將海外入學(xué)考試——雅思考試輔導(dǎo)和海外教學(xué)模式與教學(xué)內(nèi)容有機融合，依據(jù)國外語言教學(xué)模式設(shè)計了多種教學(xué)活動，注重技能提高與鞏固練習(xí)。本書旨在提高廣大高職高專中外合作辦學(xué)專業(yè)學(xué)生的雅思考試成績的同時，全面提高其英語的實用能力，并在國內(nèi)就讓學(xué)生接觸到海外語言教學(xué)的基礎(chǔ)內(nèi)容與模式，實現(xiàn)語言接軌教學(xué)，提高學(xué)生的海外留學(xué)的適應(yīng)能力、生存能力和學(xué)習(xí)能力。

《青蓮朵朵：圓明園的石刻》系統(tǒng)介紹了圓明園現(xiàn)存御筆石刻，有的在圓明園遺址出土，有的流失在北京城大小院落內(nèi)，都有較高的研究和收藏價值。這些石刻主要是乾隆、嘉慶、道光三朝皇帝的御筆，大多數(shù)常年存放在私人或單位大院內(nèi)，鮮為人知，拓片更是從來沒有公布過。盡管歷經(jīng)歲月滄桑，很多石刻御筆已經(jīng)風(fēng)化，字跡模糊不清，卻是清代皇家石刻的精品，對研究圓明園流散石刻及清朝皇帝書法藝術(shù)有重要的參考作用。

“南海子”（現(xiàn)為以南海子公園為中心的地帶）位于北京市大興區(qū)，屬京南永定河沖積平原，是遼、金、元、明、清五代皇家獵場，是元、明、清三代皇家苑囿，豢養(yǎng)了世界珍稀物種——麋鹿。尤其在清代，南海子除了當(dāng)做皇家獵場之外，還是清代帝王在北京城中的紫禁城之外最早的一處居園理政之所，最早形成完善的行宮體系，是一處處理軍政事務(wù)的中心。五世達賴覲見順治皇帝、六世班禪覲見乾隆皇帝、清代帝后南巡、大閱等諸多的歷史事件都發(fā)生在這里。南海子地區(qū)也是清代治理永定河的關(guān)鍵區(qū)域，而且整個北京城的農(nóng)業(yè)畜牧業(yè)供給都仰仗南海子地區(qū)。直

無論是初創(chuàng)公司還是已經(jīng)成熟的公司，股權(quán)問題都是一道坎，必須解決。本書針對新時代股權(quán)解決方案，全面闡述了股權(quán)融資、動態(tài)股權(quán)、股權(quán)并購等方面知識，具有很強的實用性和可操作性，符合當(dāng)下大多數(shù)公司需求。在具體內(nèi)容方面，本書站在讀者角度，不但詳述了與股權(quán)有關(guān)的理論、策略、方法，而且還穿插了全新的案例和直觀的圖表，非常適合創(chuàng)業(yè)者、融資者、公司管理層和對融資感興趣的人士閱讀。

產(chǎn)品團隊的領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)中的影響力與日俱增，而產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)者的角色和責(zé)任不僅在不同的企業(yè)中有所不同，在同一企業(yè)的不同發(fā)展階段也有所不同。本書的三位作者采訪了數(shù)十位供職于各類企業(yè)的產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)者，從多個角度還原了產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)者日常工作中的挑戰(zhàn)和收獲。無論是創(chuàng)業(yè)公司、成長型公司還是成熟公司，關(guān)于用戶調(diào)研、跨部門協(xié)作、招聘員工以及與外部團隊合作等方面，本書都能提供有價值的參考。你將從本書中學(xué)會產(chǎn)品管理所需的“軟技能”，了解如何帶領(lǐng)產(chǎn)品團隊走向成功，并為快速變化的市場打造真正使用戶稱心如意的產(chǎn)品。

本書從績效考核與薪酬福利體系的現(xiàn)狀盤點入手，從戰(zhàn)略高度構(gòu)建了企業(yè)績效薪酬的激勵管理系統(tǒng)。本書共分為四個部分：第一部分為第1章，盤點了績效薪酬管理體系的現(xiàn)狀；第二部分為第2章和第3章，設(shè)計了績效薪酬激勵系統(tǒng)和戰(zhàn)略性績效薪酬；第三部分為第4章至第6章，構(gòu)建了績效薪酬系統(tǒng)，給出了激勵管理的工具與方法；第四部分為第7章和第8章，提供了拿來即用或稍改即用的范例。本書繪制了績效薪酬激勵管理系統(tǒng)化的框架圖譜，讀者可以通過一張畫布快速厘清本書的體系和績效考核與薪酬福利激勵的路徑。同時，本書設(shè)計了一些特色實用的模