習(xí)近平在全國高校思想政治工作會議上明確提出要堅(jiān)持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié),把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程,實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人,努力開創(chuàng)我國教育事業(yè)發(fā)展新局面。對此,本書共分六章內(nèi)容編寫,緊緊圍繞“新時(shí)代背景下高校思政育人體系路徑探索”這一主題展開論述,依次對高校思政育人體系的主要任務(wù)、大學(xué)生思想政治教育的教師隊(duì)伍建設(shè)、高校思政育人體系構(gòu)建舉措等方面做出全面解讀。

本書內(nèi)容包含:植根田野的歌;峨眉猴趣;咱們上北京啦;再上溈山喝擂茶;湯泉說湯;密印寺景觀;美麗的寧鄉(xiāng)風(fēng)光——《寧鄉(xiāng)景觀》引子;花明樓史話;狀元樓溯源;“玉潭橫秀”一橋多名;南楚靈山傳說美;創(chuàng)作的秘訣;淺談旅游與文化;廣廈·吾廬·安樂窩;數(shù)字聊趣;墓葬議;元宵節(jié)與元宵;釣渭絲綸日月長——鄒文忠先生八十壽誕致辭;捧讀《傳奇》話真情——為戴凱勛《世紀(jì)山鄉(xiāng)傳奇》作序;萬壽宮變了——寧鄉(xiāng)縣文化館改革紀(jì)實(shí)等內(nèi)容。

2006-2010年,邛崍市連續(xù)成功舉辦五屆“中國·成都(邛崍)國際南絲路暨文君文化旅游節(jié)”。旅游節(jié)重頭戲之一是受到關(guān)注的“文君論壇”,國內(nèi)眾多專家學(xué)者提交的相關(guān)文本,收入每屆一期的《文君文化研究》雜志。本書稿是五期雜志作品的精選本,涵蓋了卓文君和司馬相如兩位歷史人物的主要研究成果。關(guān)涉話題廣泛,諸如爭取婚姻自主、文君當(dāng)壚相如滌器、臨邛卓家與南方絲綢之路、開拓西南夷、賦體辨析、蜀女多才,以及古琴、古曲、古城等的深度探討,填補(bǔ)了文君相如文化研究的空白,對提高邛崍的知名度和美譽(yù)度,進(jìn)一步發(fā)展文化旅游

本書主要內(nèi)容包括:中國農(nóng)村治理變遷及其邏輯:1949-2019;鄉(xiāng)政村治二十五年:檢討與創(chuàng)新;國家整合轉(zhuǎn)型視角下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革;農(nóng)村稅費(fèi)改革與“鄉(xiāng)政”角色轉(zhuǎn)換;“倒逼”還是“反倒逼”;應(yīng)警惕農(nóng)村基層的選擇性治理;歷史記憶影響著鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革決策等。

本書作者通過自己在教學(xué)中所遇案例描述闡述平等自由的教育理念,以及相關(guān)的具體操作方法與實(shí)踐,語言通俗易懂,倡導(dǎo)愛育。作者認(rèn)為居高臨下通常會壓抑,束縛,甚至?xí)�扼殺孩子生命的健康成長,而嚴(yán)等自由卻能大大發(fā)揮孩子生命中巨大的原創(chuàng)潛能。李躍兒:著名兒童教育專家,美術(shù)教育家、油畫家,曾入圍中國油畫三百家,后由美術(shù)教育轉(zhuǎn)入幼兒教育,曾為父母雜志教育答疑專家、央視少兒頻道簽約專家。

本書主要包括人力資源管理基礎(chǔ)理論、大數(shù)據(jù)與人力資源管理的關(guān)系、人力資源大數(shù)據(jù)特點(diǎn)及優(yōu)勢、人力資源大數(shù)據(jù)的分析及應(yīng)用、人力資源大數(shù)據(jù)的人才管理與人力資源大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)等幾部分內(nèi)容。具體內(nèi)容包括:人力資源管理的定義與意義;人力資源管理的發(fā)函趨勢等。

本書稿系一部當(dāng)代原創(chuàng)長篇小說。小說以男女主人公吳予舟和隋牧童的情感經(jīng)歷為主線,展示了當(dāng)代青年對感情和事業(yè)的態(tài)度。隋牧童在大學(xué)校園里有過無疾而終的戀情,遇到吳予舟后,兩人認(rèn)定彼此。但是家庭的差異始終令隋牧童對這段感情有所疑慮。在吳予舟的表妹離間兩人感情后,隋牧童悄然告別,出走國外。數(shù)年后,隋牧童回國發(fā)展,重遇吳予舟,兩人最終消除了誤會,重新開始。小說塑造了獨(dú)立的隋牧童、深情的吳予舟、堅(jiān)毅的方心、熱情的老魯?shù)热宋镄蜗?語言流暢,情節(jié)曲折,具有較強(qiáng)的可讀性。

本書精選多個充滿趣味、寓教于樂的游戲,是運(yùn)用于管理和培訓(xùn)的絕佳素材。經(jīng)典有趣的游戲,將給企業(yè)和個人帶來無限動力,使管理和培訓(xùn)寓教于樂,事半功倍。本書把游戲運(yùn)用在企業(yè)管理、培訓(xùn)中,可以有效提升企業(yè)培訓(xùn)效果。

本書分為個人素質(zhì)篇、企業(yè)管理篇、幽默技巧篇三部分,分別從積極心態(tài)、思維創(chuàng)新、自我激勵、情緒管理、人際溝通、市場營銷等方面以1000多個幽默小品的形式寓教于樂地介紹企業(yè)管理知識,是激發(fā)熱情、活躍氣氛、提升培訓(xùn)效果的好素材。本書把幽默的智慧運(yùn)用在企業(yè)管理、培訓(xùn)中,可以有效提升企業(yè)培訓(xùn)效果。

本書精選400多個引人入勝、啟迪心智的故事,是運(yùn)用于管理和培訓(xùn)的絕佳素材。經(jīng)典形象的故事,將給企業(yè)和個人帶來無限動力,使管理和培訓(xùn)刪繁就簡,事半功倍。本書把故事運(yùn)用在企業(yè)管理、培訓(xùn)中,可以有效提升企業(yè)培訓(xùn)效果。