本書(shū)主要包括人力資源管理基礎(chǔ)理論、大數(shù)據(jù)與人力資源管理的關(guān)系、人力資源大數(shù)據(jù)特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)、人力資源大數(shù)據(jù)的分析及應(yīng)用、人力資源大數(shù)據(jù)的人才管理與人力資源大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)等幾部分內(nèi)容。具體內(nèi)容包括: 人力資源管理的定義與意義 ; 人力資源管理的發(fā)函趨勢(shì)等。