本書根據(jù)最新頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，組織多年從事會(huì)計(jì)教學(xué)和科研、積極進(jìn)行高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)改革與創(chuàng)新的教師編寫而成。該書結(jié)合企業(yè)常用的會(huì)計(jì)崗位將課程內(nèi)容劃分為十一個(gè)學(xué)習(xí)情境，具體包括：出納核算、往來結(jié)算核算、存貨核算、對(duì)外投資核算、固定資產(chǎn)核算、無形資產(chǎn)核算、職工薪酬核算、籌資核算、稅費(fèi)

《創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)教程》為滿足各類學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的需要，從實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練角度出發(fā)，堅(jiān)持以創(chuàng)業(yè)理論知識(shí)、意識(shí)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以提升綜合運(yùn)用能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為核心，以多種形式的教學(xué)方法、模擬仿真訓(xùn)練為手段，以學(xué)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)踐、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)從“知識(shí)培養(yǎng)”到“能力培養(yǎng)”的教學(xué)理念。《創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)教程》分創(chuàng)業(yè)理論、創(chuàng)業(yè)計(jì)

本書基于價(jià)值鏈視角研究成本管理，比較系統(tǒng)、深入地將價(jià)值鏈理論和成本管理理論 緊密集合起來，構(gòu)建比較完整的價(jià)值鏈成本管理理論框架以及可行的應(yīng)用框架。全書共九章，包括：第一章，導(dǎo)論；第二章，企業(yè)競爭環(huán)境和競爭戰(zhàn)略的變遷；第三章，成本管理的理論基礎(chǔ)；第四章，成本管理的新平臺(tái)——價(jià)值鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟的提出；第五章，

《破局：頂級(jí)企業(yè)營銷實(shí)戰(zhàn)解密》是作者近20年從事營銷管理和培訓(xùn)工作的總結(jié)和分享。書中真正關(guān)心和解決的是企業(yè)實(shí)質(zhì)性問題，很多案例都是源自作者的一手資料和親身經(jīng)歷，絕非純粹的理論說教。相信對(duì)各級(jí)經(jīng)理、關(guān)心企業(yè)營銷者、希望了解老板想法的人，都是一本不可多得的參考書。

《21世紀(jì)科技與社會(huì)發(fā)展叢書（第6輯）：企業(yè)知識(shí)集成能力研究》針對(duì)當(dāng)前知識(shí)集成能力理論和實(shí)踐中存在的問題，對(duì)企業(yè)知識(shí)集成能力進(jìn)行了全面、深入、系統(tǒng)的研究。分析了企業(yè)知識(shí)集成能力的內(nèi)涵和特點(diǎn)，建立了知識(shí)集成能力體系架構(gòu)，并以國內(nèi)知識(shí)型企業(yè)為調(diào)查對(duì)象，運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型對(duì)知識(shí)集成能力的關(guān)鍵影響因素進(jìn)行了實(shí)證研究；揭示了

本書對(duì)信譽(yù)理論和研究進(jìn)展進(jìn)行了回顧和梳理，并針對(duì)已有研究中缺乏定量實(shí)證分析的狀況，進(jìn)行了深入的調(diào)研，對(duì)采集的樣本進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)處理，從中識(shí)別出影響企業(yè)信譽(yù)的關(guān)鍵因素，提出了企業(yè)信譽(yù)出身論。

《企業(yè)人力資源管理及發(fā)展研究》主要是從人力資源管理概述、人力資源戰(zhàn)略概述、工作分析與設(shè)計(jì)、企業(yè)人力資源招聘、企業(yè)人力資源培訓(xùn)開發(fā)、企業(yè)員工績效薪酬與福利、企業(yè)員工職業(yè)生涯管理、企業(yè)員工安全與健康管理、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源管理輔助工具和人力資源管理的新發(fā)展等方面，系統(tǒng)而完整地論述了企業(yè)組織中對(duì)人的管理問題。內(nèi)容翔實(shí)

《人力資源經(jīng)理績效管理與業(yè)績提升筆記》主要包括四個(gè)章節(jié)：第一章：中小企業(yè)績效管理系統(tǒng)，主要介紹了部門設(shè)置與部門目標(biāo)、崗位設(shè)置與崗位目標(biāo)、績效考核管理。第二章：中小企業(yè)績效管理流程，則涵蓋了績效管理流程系統(tǒng)、績效管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、績效考核測(cè)評(píng)模式、績效管理激勵(lì)模式。第三章：中小企業(yè)部門崗位績效測(cè)評(píng)，主要包括生產(chǎn)部績效考核表、

《銷售經(jīng)理績效管理與業(yè)績提升筆記》主要包括兩個(gè)部分七個(gè)章節(jié)：第一部分：銷售部門績效管理第一章：銷售部門組織設(shè)置，主要包括銷售部的組織結(jié)構(gòu)與職能、銷售部門人員崗位職責(zé)。第二章：績效管理基礎(chǔ)知識(shí)，主要涵蓋績效考核測(cè)評(píng)模式、績效管理激勵(lì)模式。第三章：銷售部部門績效考核，主要介紹了銷售部門績效考核指標(biāo)、銷售部門績效考核制度。第

《中國區(qū)域中小企業(yè)融資及擔(dān)保體系研究》中小企業(yè)融資難一直是困擾其發(fā)展的主要因素。緩解中小企業(yè)融資難需要從兩方面入手：一是提高中小企業(yè)自身的融資能力，二是改善金融服務(wù)，為中小企業(yè)提供良好的融資環(huán)境。《中國區(qū)域中小企業(yè)融資及擔(dān)保體系研究》把全國31個(gè)省、直轄市和自治區(qū)劃分為三大區(qū)域，即東部、中部和西部，以區(qū)域中小企業(yè)融資和

運(yùn)營管理是對(duì)企業(yè)運(yùn)營過程的計(jì)劃、組織、實(shí)施和控制。呂竑編著的《運(yùn)營管理》系統(tǒng)介紹了運(yùn)營管理的基本概念、基本原理和基本方法。全書共分13章，內(nèi)容包括：價(jià)值鏈與運(yùn)營管理、競爭優(yōu)勢(shì)與運(yùn)營戰(zhàn)略、產(chǎn)品與服務(wù)設(shè)計(jì)、運(yùn)營系統(tǒng)設(shè)計(jì)與分析、生產(chǎn)能力與生產(chǎn)計(jì)劃、作業(yè)排序與控制、庫存管理與庫存控制、質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理、企業(yè)資源計(jì)劃、設(shè)備綜合

《創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)υ诜跗髽I(yè)創(chuàng)新績效的影響研究：孵化環(huán)境調(diào)節(jié)作用視角》從科技型在孵企業(yè)微觀視角出發(fā)，基于創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向理論、資源基礎(chǔ)理論和理性行為理論等，采用"創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)念-創(chuàng)新行為-企業(yè)創(chuàng)新績效"的理論范式，綜合運(yùn)用文獻(xiàn)研究、實(shí)證研究、DEMATEL方法和系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)方法，從動(dòng)態(tài)和靜態(tài)兩個(gè)視角展開孵化環(huán)境背景下創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)υ诜跗髽I(yè)創(chuàng)新

本書共分三篇17章。上篇高科技企業(yè)資本結(jié)構(gòu)影響因素及優(yōu)化研究，內(nèi)容包括：高科技企業(yè)結(jié)構(gòu)影響因素及優(yōu)化研究課題綜述；高科技企業(yè)特征及其資本結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀；資本結(jié)構(gòu)相關(guān)理論概述；高科技上市公司資本結(jié)構(gòu)影響因素實(shí)證研究；我國高科技上市公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化目標(biāo)的確定；高科技上市公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化的策略分析。中篇裝備制造業(yè)企業(yè)資本結(jié)構(gòu)影響因

企業(yè)的三基工作是基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作和基本功訓(xùn)練的簡稱，做好三基工作，是保證企業(yè)順利生產(chǎn)、提高綜合實(shí)力的重要保證。本書結(jié)合燕山石化的三基建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和案例，從生產(chǎn)一線的角度詳細(xì)闡述了企業(yè)三基建設(shè)的方法和原則，內(nèi)容實(shí)用、語言精辟。本書作者長期以來一直進(jìn)行企業(yè)三基工作與現(xiàn)場管理、班組管理等系列課程的研究和講授工作，有著豐富的經(jīng)驗(yàn)

《中國人民大學(xué)研究報(bào)告系列：中國企業(yè)成長調(diào)查研究報(bào)告2013》對(duì)2012年“中國企業(yè)追蹤調(diào)查”所收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析，呈現(xiàn)了當(dāng)下中國企業(yè)在戰(zhàn)略、營銷、創(chuàng)新、人力資源等方面的管理現(xiàn)狀；同時(shí)，基于中國本土管理情境，《中國人民大學(xué)研究報(bào)告系列：中國企業(yè)成長調(diào)查研究報(bào)告2013》總結(jié)提煉了若干學(xué)術(shù)研究專題，探討了企業(yè)在

《領(lǐng)導(dǎo)有方》一書歸納了中外知名領(lǐng)導(dǎo)者所具備的優(yōu)秀素質(zhì)，內(nèi)容涵蓋了成就卓越領(lǐng)導(dǎo)的十項(xiàng)全能，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)者深刻領(lǐng)會(huì)管理的真諦并開闊領(lǐng)導(dǎo)者的思路，幫助領(lǐng)導(dǎo)者重新認(rèn)識(shí)自己，解決管理中的難題，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)魅力全面提升，成就領(lǐng)袖夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)輝煌人生！

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本書是一本關(guān)于企業(yè)融資、并購、重組的綜合教材。本書不僅牢牢把握國際學(xué)術(shù)前沿，而且密切聯(lián)系中國實(shí)際，詳細(xì)剖析了國內(nèi)外的資本運(yùn)作理論、法律和規(guī)律。本書不僅包含了大量國際案例，也收集了眾多國內(nèi)案例；既有前沿扎實(shí)的理論探討，又注重實(shí)用性。在第三版中．作者對(duì)有關(guān)中國資本運(yùn)作和相關(guān)法律、法規(guī)的內(nèi)容進(jìn)行了重大調(diào)整和改寫，以體現(xiàn)資本市

《領(lǐng)導(dǎo)有方》一書歸納了中外知名領(lǐng)導(dǎo)者所具備的優(yōu)秀素質(zhì)，內(nèi)容涵蓋了成就卓越領(lǐng)導(dǎo)的十項(xiàng)全能，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)者深刻領(lǐng)會(huì)管理的真諦并開闊領(lǐng)導(dǎo)者的思路，幫助領(lǐng)導(dǎo)者重新認(rèn)識(shí)自己，解決管理中的難題，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)魅力全面提升，成就領(lǐng)袖夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)輝煌人生！

《歸國留學(xué)人員的高技術(shù)創(chuàng)業(yè)(精)》(作者王文巖、季學(xué)猷、杜根旺、張微)在回顧我國歸國留學(xué)人員高技術(shù)創(chuàng)業(yè)歷程與分析我國歸國留學(xué)人員高技術(shù)創(chuàng)業(yè)影響因素的基礎(chǔ)上，對(duì)部分國家和地區(qū)鼓勵(lì)海外留學(xué)人員回歸創(chuàng)業(yè)的做法與經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)我國支持歸國留學(xué)人員高技術(shù)創(chuàng)業(yè)的政策措施進(jìn)行了梳理，希望對(duì)我國歸國留學(xué)人員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有所幫助。《歸