中國是一個海洋大國，經(jīng)略海洋的歷史源遠(yuǎn)流長。中國商人（亦稱華商、海商）圍繞海洋的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動也由來已久。其中蘇門答臘島及其周邊地域?qū)χ袊�海洋事業(yè)的支撐不可或缺。本書立足于蘇門答臘島及其周邊海港的時代變遷、興衰起落及商品要素的變化，梳理了中國商人在此地域的海洋拓展與海洋創(chuàng)業(yè)，展現(xiàn)了他們在此地的互動聯(lián)合、網(wǎng)絡(luò)建構(gòu)與文化融合

本書從全球經(jīng)濟發(fā)展的視角研究明清對外貿(mào)易政策的成敗，以經(jīng)濟史研究照亮現(xiàn)實發(fā)展道路，擺脫了歷史學(xué)研究明清對外貿(mào)易政策開關(guān)-閉關(guān)模式的窠臼，也突破了國際貿(mào)易理論研究中比較優(yōu)勢理論的束縛，提出仗劍經(jīng)商才是西方國家占據(jù)國際貿(mào)易優(yōu)勢地位并*終擺脫生態(tài)陷阱，進(jìn)而成為世界強國的秘密武器；不保護本國商人才是明清逐漸喪失全球市場主導(dǎo)力量

本書通過深入調(diào)研國內(nèi)節(jié)能服務(wù)市場，走訪北京、山東、上海、青海等地節(jié)能服務(wù)機構(gòu)及相關(guān)政府部門，結(jié)合國內(nèi)外文獻(xiàn)資料的搜集整理與分析，對我國合同能源管理的發(fā)展現(xiàn)狀和問題進(jìn)行了詳細(xì)梳理，并從合同能源管理模式和實施合同能源管理的節(jié)能服務(wù)公司兩個維度平行切入，采用規(guī)范研究和實證研究相結(jié)合的方法，探討制約合同能源管理發(fā)展的主要因素，

政治經(jīng)濟學(xué)報 第7卷

本書由國家統(tǒng)計局、人力資源和社會保障部、民政部、財政部和國家稅務(wù)總局、國務(wù)院扶貧辦、中國社科院等相關(guān)部門人員共同編撰而成，涵蓋了從全國居民收入狀況到城鄉(xiāng)、所有制、行業(yè)、地區(qū)等分組資料，還有與之相關(guān)的財稅政策、社會保險、社會救助、扶貧等數(shù)據(jù)信息，反映了當(dāng)前我國居民收入分配狀況的全貌，包括了部分新的學(xué)術(shù)動態(tài)和專家觀點，提供

本書是由吉林大學(xué)數(shù)量經(jīng)濟研究中心主辦、吉林大學(xué)商學(xué)院協(xié)辦，社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社公開發(fā)行的學(xué)術(shù)文集，主要發(fā)表國內(nèi)外學(xué)者在數(shù)量經(jīng)濟的理論與應(yīng)用、經(jīng)濟形勢分析與預(yù)測、經(jīng)濟政策理論與評價、金融市場與金融風(fēng)險、微觀經(jīng)濟計量與經(jīng)濟模擬、博弈論與制度經(jīng)濟學(xué)等方面的研究成果。

本書在對國內(nèi)外相關(guān)研究成果加以梳理和總結(jié)的基礎(chǔ)上，運用博弈論、系統(tǒng)科學(xué)理論等研究方法，從知識轉(zhuǎn)移視角對研發(fā)聯(lián)盟成員間信任演化的內(nèi)涵、過程、動力以及演化中的信任評價和修復(fù)問題展開系統(tǒng)深入的研究，以期深刻揭示研發(fā)聯(lián)盟信任演化機理，拓展和豐富聯(lián)盟信任管理的研究視角和方法，為聯(lián)盟管理者提高聯(lián)盟信任水平提供決策支持和指導(dǎo)意見。

本書圍繞科技金融這一主題展開研究，對科技金融的理論基礎(chǔ)、政策進(jìn)展及國內(nèi)外科技金融的運作實踐進(jìn)行梳理和分析，基于對科技金融的系統(tǒng)分析構(gòu)建了陜西科技金融體系模型，從強化統(tǒng)籌管理、優(yōu)化平臺服務(wù)、提升財政科技資金引導(dǎo)作用、推動科技信貸產(chǎn)品不斷豐富以及發(fā)展科技金融中介等方面，提出了促進(jìn)陜西科技金融體系健康發(fā)展的對策建議。

獎勵旅游起源并興盛于西方發(fā)達(dá)國家，中國尚處于導(dǎo)入期。作為一種激勵方式,獎勵旅游實施效果得到了普遍認(rèn)可，成為一種重要的組織管理工具。本書以廣州為例，細(xì)致描述、解釋并分析了組織市場中需求、供應(yīng)與消費各主體的行為特征與影響因素。

本書對農(nóng)民工就業(yè)歧視進(jìn)行了重新界定，從主、客觀兩方面對就業(yè)歧視程度進(jìn)行了評價分析，更全面、準(zhǔn)確地揭示了農(nóng)民工遭遇就業(yè)歧視的現(xiàn)實，并深入剖析了農(nóng)民工就業(yè)歧視的成因，指出其根源是戶籍制度，其直接表現(xiàn)為勞動力市場的區(qū)別對待。同時，創(chuàng)新性地對農(nóng)民工就業(yè)歧視的社會風(fēng)險的發(fā)生機制和演化路徑進(jìn)行了全面解析，建立了農(nóng)民工就業(yè)歧視的社會

本書介紹了東盟各國能源資源現(xiàn)狀，東盟及其成員國實施的主要的能源戰(zhàn)略、政策，以及東盟各國能源產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；總結(jié)了中國-東盟能源合作的基礎(chǔ)、制度、領(lǐng)域和成效；從時代背景、戰(zhàn)略互信基礎(chǔ)、經(jīng)濟發(fā)展需求、一體化能源市場推力和新能源領(lǐng)域等方面分析了機遇，從內(nèi)部制約，外部局限，南海爭端，非傳統(tǒng)安全合作不足以及區(qū)外大國因素等方

在新區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略背景下，本書從中國區(qū)域和城市經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實問題出發(fā)，圍繞空間分工、專業(yè)化和集聚經(jīng)濟三個緊密相關(guān)的概念，構(gòu)建了空間分工理論框架，考察了中國城市空間分工和專業(yè)化特征，分析了空間分工、專業(yè)化與集聚經(jīng)濟效應(yīng)的關(guān)系，進(jìn)一步解釋和檢驗了集聚經(jīng)濟的多維性。本書豐富了區(qū)域分工和集聚經(jīng)濟的理論研究，得到了一些對中國區(qū)域和

本書系年度性研究報告，由珠海市社會科學(xué)界聯(lián)合會組織編寫，已經(jīng)連續(xù)出版6年。本書主要從社會管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、區(qū)域合作、人才教育、人文歷史等領(lǐng)域出發(fā)，對珠海2014～2015年的經(jīng)濟、社會、文化各方面的情況進(jìn)行了深入而透徹的研究與分析，并提出了具體的政策建議。本書對于全面了解珠海2014～2015年的發(fā)展情況非常有幫助。

本書著眼于低碳經(jīng)濟背景下環(huán)境審計理論框架的重塑和評價體系的構(gòu)建。書中首先介紹了環(huán)境審計的發(fā)展背景——低碳經(jīng)濟；其次基于低碳經(jīng)濟，并結(jié)合產(chǎn)權(quán)理論，重塑了環(huán)境審計的理論體系，并分別以國家治理理論和企業(yè)社會責(zé)任為導(dǎo)向?qū)υ摾碚擉w系進(jìn)行了分析；再次基于環(huán)境審計理論體系，結(jié)合案例分析和數(shù)據(jù)處理，構(gòu)建了低碳經(jīng)濟背景下的環(huán)境審計評價體

本書在產(chǎn)業(yè)集聚與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的相關(guān)研究基礎(chǔ)上，從區(qū)域經(jīng)濟對外開放與對內(nèi)開放的“二重開放”視角切入，探討了產(chǎn)業(yè)集聚對區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級的作用機制，實證檢驗了在中國現(xiàn)實情況下產(chǎn)業(yè)集聚對區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級的作用，在理論和實證研究的基礎(chǔ)上，對我國區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級提出了政策建議�？傮w來說，本書從“產(chǎn)業(yè)集聚—要素積累—產(chǎn)業(yè)升級”這一角度對產(chǎn)業(yè)集聚

在現(xiàn)代信息與通信技術(shù)支持下，旅游服務(wù)供應(yīng)鏈向精深方向發(fā)展，旅游產(chǎn)業(yè)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)的利益趨同和分割成為研究中的重要問題。聯(lián)盟是解決這些復(fù)雜系統(tǒng)問題的有效方法。本書系統(tǒng)闡述了區(qū)域旅游服務(wù)供應(yīng)鏈聯(lián)盟的利益相關(guān)者主體、聯(lián)盟形成的動因和特點，運用微分合作博弈模型解決聯(lián)盟后的利益分配問題，并引入激勵機制實現(xiàn)聯(lián)盟的穩(wěn)定性，豐富了區(qū)域經(jīng)濟

本書系統(tǒng)介紹了企業(yè)與公共組織人力資源管理中的各種工作分析技術(shù)及其操作方法，內(nèi)容簡明實用，突出了如何把工作分析運用于組織管理實踐，提高人力資源管理和人力資源開發(fā)的效率與效果。本書適合經(jīng)管類、人力資源類本科、研究生與科研工作者使用。

早些年，人力資源案例主要來源于制造、外貿(mào)、房地產(chǎn)、IT、快消品等行業(yè)。隨著時間推移、環(huán)境和政策的變化，這些行業(yè)逐漸變成傳統(tǒng)行業(yè)，關(guān)注度下降�，F(xiàn)在一些新興的行業(yè)引發(fā)了人們的關(guān)注，其做法差別很大，有的做法是相對成功的，有的做法是相對失敗的，這就需要對傳統(tǒng)的薪酬與績效重新作出定義�！吨匦露�義薪酬與績效——資深人力資源總監(jiān)教你

《2016中國金融發(fā)展報告》是教育部哲學(xué)社會科學(xué)發(fā)展報告文庫之一，撰寫時始終堅持立足中國國情，以現(xiàn)實問題為導(dǎo)向，將長期跟蹤研究和專題特色研究結(jié)合起來。因此，2016年報告繼續(xù)沿襲前四部報告體例，采取總分報告形式，分為主題報告、專題報告和大事記三大部分，對中國金融發(fā)展與改革的各個方面進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的總結(jié)和分析。第一部分

本書以制度變遷為視角，根據(jù)新中國成立以來農(nóng)村土地制度的變遷，將農(nóng)民福利的發(fā)展分為三個階段：集體化時期、家庭承包制時期和承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)時期；通過對每個階段農(nóng)民就業(yè)福利、養(yǎng)老福利和醫(yī)療福利狀態(tài)的研究，認(rèn)為我國農(nóng)民福利的發(fā)展經(jīng)歷了從“生存型福利”到“生活型福利”，再到“權(quán)利型福利”的過程。研究認(rèn)為，在當(dāng)前形勢下，僅依靠土地或