酒史與酒文化研究，是具有多重價值的研究領域。《酒史與酒文化研究》是由中國人民大學歷史學院主辦的酒文化�？�，綜合運用考古學、歷史學、古代數(shù)學、古代文學等相關學科的知識體系與研究方法，力求由個案入手，全面、系統(tǒng)地研究該領域的重大問題。書中運用新材料辨析新問題，關注對大局問題的深度分析，容納新銳之說，期待引發(fā)學界關注與討論。

本書系統(tǒng)地介紹了人力資源管理的基本概念、理論、方法及其發(fā)展實踐，從人力資源管理的基本概述、工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘面試、績效管理、薪酬管理、員工培訓與開發(fā)、職業(yè)生涯發(fā)展、員工關系管理等方面詳細介紹了人力資源方面的一些常識及在工作中遇到的問題。

本書以促進哈爾濱等東北老工業(yè)基地城市振興發(fā)展為研究目的，以哈爾濱為個案研究對象，在綜合運用了實證分析、比較分析、歸納演繹等方法，對經(jīng)濟發(fā)展的當代內(nèi)涵、地方政府經(jīng)濟職能及其轉(zhuǎn)變的依據(jù)與方向進行系統(tǒng)詮釋基礎上，提出地方政府經(jīng)濟服務職能的邏輯實現(xiàn)方式和主要任務在于優(yōu)化地方經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境；在對哈爾濱經(jīng)濟發(fā)展的歷史與實現(xiàn)進行橫縱比

本書以對我國近年來技術創(chuàng)新效率較低的思考為緣起，梳理了科技創(chuàng)新方面的相關文獻，就政府研發(fā)資助對企業(yè)內(nèi)部研發(fā)投入的影響機理、政府研發(fā)資助對開放式創(chuàng)新的影響機理、政府研發(fā)資助對企業(yè)科技創(chuàng)新效率的影響機理和客戶協(xié)同創(chuàng)新對企業(yè)科技創(chuàng)新效率的影響機理進行分析。并綜合敘述了我國技術創(chuàng)新效率的現(xiàn)狀，思考了其中的緣由，并給出了提升我國

本書將以我國的裝備制造業(yè)及其相關子行業(yè)為例，分析利用外資對我國相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展的正負面效應，尤其是對產(chǎn)業(yè)安全的影響評價及發(fā)展對策，主要包括了以下內(nèi)容：(1)利用外資政策維護產(chǎn)業(yè)安全的理論基礎；(2)利用外資政策維護裝備制造業(yè)安全的國際比較研究；(3)中國利用外資對裝備制造業(yè)細分行業(yè)安全發(fā)展影響的實證檢驗；(4)產(chǎn)業(yè)安全的評

本書主要由四部分構(gòu)成：首先基于權威數(shù)據(jù)，對我國貧富差距歷史演進和現(xiàn)狀做出比較說明，并結(jié)合主要文獻對造成貧富差距的原因做出概述，同時指出已有研究中尚存在的不足之處，進而提出本文的研究主旨；其次，本書使用統(tǒng)計學方法，結(jié)合微觀調(diào)查數(shù)據(jù)，構(gòu)建衡量家庭社會網(wǎng)絡的多維度測度指標，并運用該指標對微觀家庭的異質(zhì)性特征做出說明；在此基礎

本書系統(tǒng)介紹了現(xiàn)代紡織服裝商品的種類、規(guī)格、性能與外觀特征、品質(zhì)要求及其發(fā)展方向，突出介紹了近年來出現(xiàn)的新型纖維、新風格織物以及新型功能性紡織品；詳細介紹了國內(nèi)外市場準入的技術法規(guī)、國際貿(mào)易規(guī)則、生態(tài)紡織品技術標準及主要國家的合格評定現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢；總結(jié)了 出口和境內(nèi)流通領域中紡織服裝商品常見的質(zhì)量問題以及退貨原因，

本書在對我國城鄉(xiāng)公共服務保障體制變遷和城市化過程的考察基礎上,運用財政分權理論,實證分析了財政支出結(jié)構(gòu)偏向和轉(zhuǎn)移支付對公共服務均等化的影響,最后提出了基本公共服務財政保障的相關政策建議,包括:打破產(chǎn)權邏輯,建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的基本公共服務體系;加強財政管理,建立基本公共服務導向的激勵和約束機制;明確各級事權,適當上移基本公共

本書依據(jù)馬克思主義政治經(jīng)濟學理論，從資本主義全球化視角，以資本積累與矛盾為線索，運用以辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀為指導的馬克思主義經(jīng)濟學研究方法，輔之以現(xiàn)代計量經(jīng)濟分析工具，對如何擺脫中等收入陷阱風險展開理論和實證探案。

本書通過對廣告設計的研究，對廣告設計中的過程以及創(chuàng)意進行了心理學層次上的詮釋，并且有一定量的經(jīng)典代表作品解析，做到了理論與實踐、藝術與創(chuàng)作實踐之間的結(jié)合，使人們能夠?qū)�廣告設計有一個嶄新且全面的理解。本書內(nèi)容涵蓋了廣告與廣告受眾的心理研究、廣告人與廣告作品的心理研究、廣告調(diào)查與策劃的心理研究、廣告創(chuàng)意與表現(xiàn)的心理研究、廣

本書從專業(yè)賣家的角度出發(fā)，將網(wǎng)上店鋪運營按照賣家實際操作流程分為9個項目：開店前的準備、開設網(wǎng)上店鋪、寶貝發(fā)布與管理、店鋪裝修、網(wǎng)上店鋪推廣、網(wǎng)店客服、店鋪日常管理、開設微店。每個項目又精心設計3-4個任務，內(nèi)容豐富，通俗易懂，簡明實用，循序漸進，具有較強的實操性，可作為電子商務專業(yè)必修、其他相關專業(yè)選修的高校學生教材

本書提出了一套企業(yè)信息系統(tǒng)實施就緒度模型。從組織的基礎結(jié)構(gòu)這一概念出發(fā)，從技術、人員、業(yè)務和文化等不同的方面描述組織為信息系統(tǒng)實施的準備情況，定義組織的就緒度模型。該模型有助于特征化描述組織，便于分析人員理解組織的當前狀況，使得改善組織有的放矢和有章可循。在該模型的基礎上，提出一套企業(yè)信息系統(tǒng)實施就緒性分析方法，幫助組

本教材注重學生技能的訓練和可持續(xù)發(fā)展，重點是對物流企業(yè)最基本的物流操作進行訓練。本書的內(nèi)容具體包括：認識物流、物流崗位認知、物流職業(yè)規(guī)劃、運輸、儲存、裝卸搬運、配送、包裝、流通加工、物流信息及從市場和行業(yè)看物流等。 本書可作為高等院校、應用型本科、成人院校的物流管理專業(yè)的教材，也可作為工商管理類、營銷與策劃類、電

本書以高等院校會計學專業(yè)本科學生為主要對象，也可作為財務管理、審計學、工商管理等經(jīng)濟管理類其他專業(yè)學生學習財務會計的輔助教材，又能供會計從業(yè)人員進修培訓之用。同時，對于會計理論工作者和會計實務工作者也具有參考價值。

本書立足于中國企業(yè)人力資源的發(fā)展，解析華為成功的真正密鑰，總結(jié)中國企業(yè)人力資源管理實踐的經(jīng)驗與不足，分析中國企業(yè)人力資源管理面臨的新挑戰(zhàn)、新問題，并且從思維創(chuàng)新和認知轉(zhuǎn)變、數(shù)字化時代的人力資源系統(tǒng)思考和頂層設計、戰(zhàn)略人力資源管理體系的構(gòu)建和落地要點等方面，進行了啟發(fā)性思考，提出了切實的建議。

第一篇：基礎入門篇（主要是通過案例實訓運用EXCEL的基礎功能從而達到掌握和熟練的要求）；第二篇：高效制表篇（主要是通過案例實訓運用EXCEL的強大制表功能從而達到掌握和熟練的要求）；第三篇：財務職場技能篇（主要是通過案例實訓運用EXCEL的強大函數(shù)功能從而達到掌握和熟練的要求）；第四篇：圖標與表格美化篇（主要是通過案

隨著數(shù)據(jù)的爆發(fā)式增長、計算能力的大幅提升以及深度學習算法的發(fā)展和成熟，人工智能迎來了第三次浪潮，在計算機視覺、語音識別、自然語言處理等一系列領域都取得了突破性進展，將給全球社會和經(jīng)濟發(fā)展帶來深遠影響。營銷行業(yè)是人工智能應用的前沿領域。如今營銷流程中的各個環(huán)節(jié)均有人工智能的“身影”，如智能制造、動態(tài)定價、無人零售和自動創(chuàng)

《市場經(jīng)濟下城市土地用途規(guī)劃控制研究》是針對我國目前城市土地用途規(guī)劃控制存在的實施困境，在文獻研究和實證研究的基礎上探討市場經(jīng)濟時期城市土地用途規(guī)劃控制的核心價值觀和技術方法。內(nèi)容包括梳理我國土地用途規(guī)劃控制的發(fā)展演變和現(xiàn)狀問題；提出目前城市規(guī)劃在價值觀和規(guī)劃編制技術、規(guī)劃管理方面存在的問題；研究典型市場經(jīng)濟國家和地區(qū)

本研究基于社會交換理論、組織支持理論識別了互惠規(guī)范與契合營銷戰(zhàn)略的維度構(gòu)成并開發(fā)了相應量表；構(gòu)建了組織層次互惠規(guī)范與契合營銷戰(zhàn)略之間關系的理論模型，證實了互惠規(guī)范對于契合營銷戰(zhàn)略的影響作用；構(gòu)建了跨層次的契合營銷戰(zhàn)略與顧客契合意愿之間關系的理論模型，證實了契合營銷戰(zhàn)略對于顧客契合意愿的影響作用，驗證了顧客感知支持在契合

本書融合了編者企業(yè)工作經(jīng)驗及人力資源管理的教學實踐，理論聯(lián)系實際，過程與案例相結(jié)合。全書分為十三章，從整體上介紹了人力資源管理的發(fā)展及概述、人力資源的規(guī)劃和組織理論、人力資源管理的作業(yè)應用、員工管理等內(nèi)容；同時結(jié)合當今經(jīng)濟全球化的發(fā)展趨勢，針對越來越多的跨國企業(yè)，講述了跨文化人力資源管理。本書立足于當前企事業(yè)人力資源管