創(chuàng)新型企業(yè)的形成路徑：基于資源能力稟賦與創(chuàng)新戰(zhàn)略的研究

本書(shū)涉及國(guó)內(nèi)18個(gè)代表性城市，其中4個(gè)一線城市，北京、上海、廣州、深圳；14個(gè)商業(yè)地產(chǎn)新一線城市，成都、武漢、杭州、廈門(mén)、昆明、濟(jì)南、青島、沈陽(yáng)、南京、西安、重慶、天津、大連、蘇州。分析城市商業(yè)投資機(jī)會(huì)5個(gè)指標(biāo)：宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、城市人口、生活水平、房地產(chǎn)發(fā)展。研究商圈市場(chǎng)表現(xiàn)的6個(gè)重要數(shù)據(jù)：租金水平、客流規(guī)模及

《企業(yè)人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)》分別從“實(shí)物”、時(shí)間和貨幣三個(gè)形態(tài)闡述企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)、配置、利用與保護(hù)，主線清晰，重點(diǎn)突出，邏輯性較強(qiáng)。其中，企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)是企業(yè)人力資源增量充分利用的前提，企業(yè)人力資源的合理配置是企業(yè)人力資源存量充分利用的基礎(chǔ)，企業(yè)人力資源的保護(hù)是企業(yè)人力資源可持續(xù)充分利用的保障。企業(yè)人力資源的存量與增

經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是近年來(lái)各方討論中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)問(wèn)題時(shí)的熱門(mén)詞匯。中國(guó)的種種問(wèn)題都被歸結(jié)到結(jié)構(gòu)不合理這個(gè)總病因。在調(diào)結(jié)構(gòu)的大潮中，各方力量紛紛出謀劃策，身體力行。不過(guò)，到底什么是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)？這個(gè)概念是微觀意義的還是宏觀意義的？結(jié)構(gòu)失衡是因還是果？這些問(wèn)題雖屢有觸及，但并沒(méi)有深入地、綜合地來(lái)分析。要想深入理解中國(guó)經(jīng)濟(jì)，這些問(wèn)題是繞不過(guò)

本教材以公司為主要理財(cái)主體，以工商企業(yè)為主要立足行業(yè)，以財(cái)務(wù)目標(biāo)為價(jià)值導(dǎo)向，以財(cái)務(wù)戰(zhàn)略為整體規(guī)劃，以籌資、投資、經(jīng)營(yíng)和分配等財(cái)務(wù)活動(dòng)活動(dòng)為橫線，以預(yù)測(cè)、決策、預(yù)算、控制、分析等管理環(huán)節(jié)為縱線，構(gòu)成內(nèi)容體系。

《中國(guó)會(huì)計(jì)指數(shù)研究報(bào)告2015》是對(duì)中國(guó)資本市場(chǎng)重新開(kāi)放以來(lái)會(huì)計(jì)指數(shù)的一次全面評(píng)估。它系統(tǒng)構(gòu)建了上市公司會(huì)計(jì)指數(shù)評(píng)價(jià)體系，全面描述了中國(guó)上市公司會(huì)計(jì)指數(shù)的現(xiàn)狀，為資本市場(chǎng)的完善提供了有參考價(jià)值的意見(jiàn)。

具有前瞻性的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的理論和方法的研究成果。應(yīng)用數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)方法進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)分析，經(jīng)濟(jì)政策評(píng)價(jià)與建議的研究成果。企業(yè)理論研究、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為與產(chǎn)業(yè)規(guī)制研究、市場(chǎng)供給與需求研究、以及要素市場(chǎng)研究等微觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的成果。金融和資本市場(chǎng)研究與分析，公司金融、財(cái)務(wù)管理與決策的研究成果。

本書(shū)順應(yīng)國(guó)家加快實(shí)施新型城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略的歷史機(jī)遇，系統(tǒng)分析了中國(guó)新型城鎮(zhèn)化發(fā)展態(tài)勢(shì)、保障瓶頸及存在的突出問(wèn)題，進(jìn)而提出了中國(guó)新型城鎮(zhèn)化發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向、戰(zhàn)略路徑與基本方針，提出了中國(guó)新型城鎮(zhèn)化轉(zhuǎn)型發(fā)展的的通用模式、差異模式、漸進(jìn)模式與新金字塔型空間組織格局，提出了中國(guó)新型城鎮(zhèn)化發(fā)展質(zhì)量與提質(zhì)路徑。

本書(shū)的拓展個(gè)案較為清晰地再現(xiàn)了某中小國(guó)有企業(yè)30余年的改革歷史及兩次產(chǎn)權(quán)“改制”的基本歷程，從中提煉出了不同組織“場(chǎng)域”中組織領(lǐng)導(dǎo)的“主從關(guān)系”、“人緣關(guān)系”及“朋友關(guān)系”的逐步變遷，這樣的“關(guān)系”變遷恰恰能夠展現(xiàn)兩次產(chǎn)權(quán)“改制”的內(nèi)在動(dòng)因及其結(jié)構(gòu)后果，也反映了從“派系結(jié)構(gòu)”到“關(guān)系共同體”的組織結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力從有形資產(chǎn)和市場(chǎng)力量轉(zhuǎn)變?yōu)橹�識(shí)的創(chuàng)造和整合。而企業(yè)內(nèi)員工間的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)和社交互動(dòng)是知識(shí)傳播、創(chuàng)造和整合的*有效途徑。因此，如何通過(guò)人力資源管理促進(jìn)員工間社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的形成是企業(yè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代獲取核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。鑒于此，本書(shū)重點(diǎn)研究了網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建型人力資源管理如何促進(jìn)員工間社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的

內(nèi)容簡(jiǎn)介 城市化水平僅是城市化的一方面內(nèi)容，城市化的另一個(gè)重要方面即城市集中度。本書(shū)研究城市集中度對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，試圖探尋在既定的城市化水平下，如何通過(guò)調(diào)整已有的城市資源分布來(lái)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步增長(zhǎng)和發(fā)展。 本書(shū)共分五章。第1章為“歷史和理論回顧”，第2章為“城市集中度的測(cè)定指標(biāo)及影響因素

本書(shū)是根據(jù)教育部關(guān)于“增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育的針對(duì)性和實(shí)效性”的要求，適應(yīng)高校開(kāi)設(shè)創(chuàng)業(yè)課程的需要，在《中國(guó)創(chuàng)業(yè)學(xué)》和《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教程》的基礎(chǔ)上努力完成的，共12章。第一章與第二章分別介紹創(chuàng)業(yè)原理的思想來(lái)源與形成過(guò)程和創(chuàng)業(yè)的趨勢(shì)與環(huán)境。第三章到第五章闡述創(chuàng)業(yè)的三個(gè)規(guī)律，即“創(chuàng)業(yè)基本：?jiǎn)栴}魂與根”；“創(chuàng)業(yè)基本過(guò)程：選項(xiàng)—模擬—運(yùn)轉(zhuǎn)”

本書(shū)分為理論篇、實(shí)踐篇和政策篇三部分。具體內(nèi)容包括：我國(guó)推動(dòng)城鎮(zhèn)化發(fā)展的背景意義、城鎮(zhèn)化發(fā)展的理論遵循、新型城鎮(zhèn)化的概念、內(nèi)涵、特征、模式、國(guó)內(nèi)外城鎮(zhèn)化健康發(fā)展研究狀況等。

《關(guān)鍵鏈項(xiàng)目動(dòng)態(tài)緩沖管理》較為系統(tǒng)地介紹了關(guān)鍵鏈項(xiàng)目動(dòng)態(tài)緩沖管理的管理理論和實(shí)踐方法，提出“關(guān)鍵鏈計(jì)劃制訂—緩沖區(qū)確定—?jiǎng)討B(tài)緩沖監(jiān)控”三者集成的理論分析框架，從計(jì)劃做“優(yōu)”、做“準(zhǔn)”和做“對(duì)”三個(gè)方面組成關(guān)鍵鏈項(xiàng)目緩沖管理的整體框架。從理論上開(kāi)展關(guān)鍵鏈動(dòng)態(tài)緩沖全過(guò)程管理模式研究；從方法上建立關(guān)鍵鏈計(jì)劃確定模型、基于熵值

本書(shū)主要內(nèi)容包括:我國(guó)“走出去”企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐存在的局限和不利影響;我國(guó)“走出去”企業(yè)在“一帶一路”沿線國(guó)家實(shí)施社會(huì)責(zé)任的策略;“一帶一路”倡議下促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的政策應(yīng)對(duì)等四部分。

近年來(lái)，供應(yīng)鏈管理得到了學(xué)術(shù)界和實(shí)業(yè)界的高度重視，互聯(lián)網(wǎng)、全球化、服務(wù)化的趨勢(shì)推動(dòng)著企業(yè)逐漸從強(qiáng)調(diào)企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，轉(zhuǎn)向了強(qiáng)調(diào)組織間的協(xié)調(diào)和互動(dòng)，共同創(chuàng)造價(jià)值，這也就是供應(yīng)鏈管理的核心。如今，在供應(yīng)鏈以及物流管理研究領(lǐng)域逐漸呈現(xiàn)出了三大特點(diǎn)：一是在多學(xué)科交融的狀況下形成了大量新興的研究課題，諸如供應(yīng)鏈金融等成為如

本書(shū)對(duì)我國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)區(qū)域發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行多層面的綜合分析,進(jìn)而對(duì)我國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)區(qū)域進(jìn)行多視角的合理劃分;在新的區(qū)域劃分基礎(chǔ)上,系統(tǒng)分析房地產(chǎn)市場(chǎng)的區(qū)域特征差異,研究調(diào)控政策在不同區(qū)域房地產(chǎn)市場(chǎng)的作用機(jī)制和傳導(dǎo)效應(yīng),搭建區(qū)域房地產(chǎn)調(diào)控政策綜合評(píng)價(jià)體系,據(jù)此對(duì)不同區(qū)域的房地產(chǎn)調(diào)控的綜合效應(yīng)進(jìn)行評(píng)價(jià)。最后,從調(diào)控思路、目標(biāo)等多方

鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)前中國(guó)是一個(gè)由禮治價(jià)值觀推動(dòng)形成的大一統(tǒng)國(guó)家與小農(nóng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，不存在以工業(yè)化和市場(chǎng)化為表現(xiàn)特征的現(xiàn)代城市。鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)強(qiáng)行在中國(guó)輸入了以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為特征的現(xiàn)代城市基因，但在傳統(tǒng)禮治價(jià)值觀的約束下，出現(xiàn)了“禮治市場(chǎng)”的轉(zhuǎn)型路徑，表現(xiàn)為“大一統(tǒng)”體系中的等級(jí)制市場(chǎng)。本書(shū)依據(jù)路

長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)是黨中央、國(guó)務(wù)院謀劃新發(fā)展的重大戰(zhàn)略布局，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重大決策部署。新型城鎮(zhèn)化是以城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、城鄉(xiāng)一體、產(chǎn)城互動(dòng)、節(jié)約集約、生態(tài)宜居、和諧發(fā)展為基本特征的城鎮(zhèn)化，是大中小城市、小城鎮(zhèn)、新型農(nóng)村社區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展、互促共進(jìn)的城鎮(zhèn)化。本書(shū)以江西省為案例，分析其新型城鎮(zhèn)化融入長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)的思路，提供了一套

所有組織里都存在這樣的現(xiàn)象：在結(jié)構(gòu)圖上屬于平級(jí)關(guān)系的部門(mén)之間的地位實(shí)際上并不平等。借用美國(guó)著名人類(lèi)學(xué)家華如璧的形象說(shuō)法，這種現(xiàn)象可以被稱(chēng)為組織中的“兄弟并不平等”。本書(shū)通過(guò)正當(dāng)性視角下對(duì)組織中的“兄弟并不平等”現(xiàn)象進(jìn)行案例分析，探索國(guó)有企業(yè)內(nèi)部職能部門(mén)地位的演化機(jī)制、正當(dāng)